AND Option

Har du noen gang blitt kvalt når du velger mellom to alternativer? Hver gang du prøvde å veie fordeler og ulemper, kom deg til en blindgate?

Hva om du tok en annen tilnærming? I stedet for å se på en høyre-eller-galt, dette-eller-det, alt-eller-ingenting tilnærming, kan du spurt deg selv, “ Hva er “ og &"; alternativ &"; Det vil si, hva om du tok en bit av begge valgene

I hele min karriere, I &'; ve tappet inn i “ og &"; alternativet. Når det var valg, ville jeg ofte vurdere en ny løsning som innlemmet disse valgene. Gjennom årene ble det naturlig for meg å benytte seg av denne typen tankesett. Det gjorde &'; t virkelig treffer meg på hvor kraftig denne tankegangen var før, ut av det blå, fikk jeg en telefon fra en tidligere tillitsvalgt med hvem jeg satt over på forhandlingsbordet mange, mange år før. Etter å ha sett en historie som ble skrevet om meg i en avis, hun ringte meg for å gratulere meg. Mens hun også, ble ikke lenger forhandle kontrakter, hun nevnte at i hele hennes 25 år lange karriere, var jeg den fagreste arbeidsgiver representant med hvem forhandlet hun. Riktignok falt jeg nesten av stolen. Mange går hele livet uten å høre en slik kompliment, spesielt fra noen som du satt over bordet. Ærlig talt, jeg følte det samme om hennes

I ettertid tror jeg det hun så i aksjon var min “. Og &"; tenkemåte. Mens mange mennesker som er en del av et kollektiv forhandlingsprosess vil si det er to sider, jeg tror det er faktisk tre sider: arbeidsgiver, den ansatte, og Unionen. Hver og en har sitt eget perspektiv. Ofte ganger, men de blir sittende fast på oss-eller-dem, denne-eller-at alternativ 1 eller alternativ 2. Likevel, når “ og &"; alternativet er innført, det vil si en bit av alternativ 1 og en bit av alternativ 2, kan du introdusere et nytt alternativ og dyrke avtalen.

I dag er denne “ og &"; alternativet kommer godt med når coaching mine klienter. Når en av mine klienter hadde en idé om at det perfekte yrket var ute venter på henne, brukte hun sitt prinsipp om “ OG &" ;. Øyeblikkelig hun brøt gjennom fra henne fast sted og tenkte på en måte å integrere to alternativer i sin forretningsmodell. Mens noen ganger er det nødvendig å velge en vei og gå med det, det er tider når du kombinerer alternativer og ender opp med å skape et enda bedre alternativ eller tjenestemodellen

Neste gang du &';. Re vaklet mellom to alternativer Husk å påføre “ og &"; alternativet. Bare spør spørsmålet, “ Hva er “ og &"; alternativ &"; Når du implementerer denne tilnærmingen, vil du se at de kreative flyt og opplev hvor enkelt det er å mestre din indre spillet av beslutningsprosesser
.