Hvordan håndtere alle som driver deg nuts

Etter Frosty Wooldridge

Hvis du jobber på en skole, bedrift, gatekjøkken felles, kontor eller noen annen organisasjon som tvinger deg i kontakt med andre mennesker – du må forholde med ett eller to tegn som kjører deg til vanvidd. De kan være arrogant, uhøflig, aggressiv eller uforskammet.

De tilbyr deg frustrasjoner og, på samme tid, leksjoner på din reise gjennom livet.

Hørte du av den eldre damen kjører en Cadillac som forsøkte hennes bil mot en slot på parkeringsplassen i nærheten av butikken? Sekunder før hun dro inn på plass, zippet en ung mann inn i hennes sted i sin skinnende sportsbil.

Hun skrek, “ Det var mitt sted du bare tok &";.

“ Tøff dame, &"; han sa. “ I &'; m yngre, raskere og kjøre en raskere bil. Håndtere det &";!

« Jeg vil ung mann, &"; hun sa da hun slengte henne Caddie i revers, da, tilbake til « " Drive &;.

Hun krasjet inn på baksiden av hans sportsbil — pulverisere det. Hun støttet opp og knuste inn i den to ganger

“. Du bare ødela bilen min, &"; skrek han. “ Hvorfor gjorde du det &";?

“ Fordi jeg &'; m gammel, rik og forsikret, &"; skrek hun. “ Dessuten du trenger en leksjon i oppførsel &";.

I livet, finner vi som mennesker som marsjerer inn i våre liv blir venner, bekjente og /eller irritasjoner; avhengig av deres tilbøyeligheter. Noen lærer oss leksjoner. De kan bringe oss latter, glede og sinne.

Hva gjør du når noen går inn i ditt liv som driver du gal? Hvordan kan du takle en ytterst ubehagelig kontor kompis, søsken, foreldre eller undervisning kollega
Først av alt, må du innse at å leve på denne planeten tilbyr deg en “ åndelig boot camp &"; som tester din evne til å vokse fra en oppgave til den neste. Hver person langs veien byr på nye utfordringer og lærdom.

Vi opprettholder ansvar for vår egen historie. Vi kan danse med en svak eller såret selvbilde. Vi må kanskje være rett hele tiden eller beskytte vår image. Eller kan vi bli ofre.

Du liker valget av respons på folk som irriterer deg. Hvis din mor irriterer deg, den enkleste metoden for å komme til enighet: sitte ned med henne, snakke med henne, satt de retningslinjer som forventer du henne til å handle rundt deg og sørge for at hun setter pris på dine grenser.

Med et kontor kompis som plager deg: sitte ned, spør dem om deres lidenskaper, sine frustrasjoner og sine mål. Etter at de gir deg sine prioriteringer, kan du bedre gage din respons på sine handlinger. I tillegg, ved å vise du bryr deg om deres liv, kan du stave ut hva du liker og don &';. T som om samhandling på kontoret

Du må ønske velkommen nye deg. Bli tilgjengelig for noe mer. Du må tilgi andre som mangler balanse. Velg et nytt perspektiv. Du må gi dem en sjanse. Du kan snakke i en ny og bevisst måte.

Dette emnet minner meg om historien om en svært irriterende og perfeksjonist italiensk mor som tok opp hennes sønn Alberto selv. Hun forlangte at alt være “. Bare så &"; Under middagen, Alberto elsket å snakke med sin bestefar, men som den gamle mannen vokste mer infirmed, brøt han en bolle med suppe på grunn av hans parese. Hun forvist ham til kjøkkenet for å spise alene.

Deretter Alberto skyndte sin middag slik at han kunne snakke med sin bestefar på kjøkkenet. En natt, brøt den gamle mannen en annen bolle. På dette punktet, henvist hun ham til et tre bolle, som degradert ham til laveste trinn på den sosiale rangstigen.

En kveld, Alberto klarte å vise opp til middag. Da hun fant ham på soverommet sitt, satt han på senga carving et stykke tre i en bolle

«. Hvorfor gjorde ikke &'; t du kommer til middag i kveld &"; hun spurte. “ Don &'; t du vet ordet av det &'; s uhøflig å gå glipp av middag &";?

“ Sorry mamma, &"; sa Alberto.

«? Hva er det du carving &"; spurte hun

“. Jeg skar en skål for deg når du kommer til bestefar &'; s alder, &"; sa Alberto

Fra den dagen av moren invitert bestefar tilbake til bordet for å dele i familie middag og mentor hennes sønn Alberto
##
.  .;