Verdien av informative intervjuer i Moving Forward på en ny Venture

I dag &'; s hektisk samfunn, det er ikke uvanlig for folk å vil ha resultater raskt når de er i behov av noe. Men når du er ute etter å oppnå noe av verdi i livet ditt, for eksempel en ny jobb, begynner en ny venture eller bli en ekspert på et felt der du vet lite eller ingenting om, rask og enkel er bare ikke til å kutte det. Når det er situasjonen du er i, er du nødt til å ta tid, nå ut til andre og gjennomføre en grundig forskningsprosessen for å bygge både kunnskap og anerkjennelse faktor du trenger for å lykkes i din nye oppgave.

Informasjons Intervjuet er et verdifullt verktøy for deg i form av å få denne kunnskapen og gjøre innhogg i alle nye venture du ønsker å prøve. Mens jeg først hørte på det som en solid ferdigheter for å bruke i å gjennomføre en vellykket jobb søk kampanje, kan jeg se verdien det gir også utenfor området for å søke arbeid. Opplysende intervju er basert på følgende:

• Du søker å bygge livslange relasjoner med folk i feltet der du er interessert

• Du er ute etter å la de som allerede er i ditt område av interesse vet om ditt ønske om å bli en del av sitt felt, og at du er engstelig for å lære hvordan du kan forbedre dine kunnskaper og ferdigheter til å være en del av det brorskap. Anmeldelser

• Du søker informasjon fra den personen du snakker, ikke spesifikt en handout eller et tilbud. Andre er vanligvis svært villig til å dele sin kunnskap og lidenskap når nærmet riktig, og i hvert fall når det ikke er forventninger på den delen av den som gjør avhør

• Du håper å gjøre et slikt inntrykk på personen fra hvem du søker informasjon de er villige til å gi deg henvisninger til andre som kan være i stand til å utvide dine kunnskaper ytterligere, særlig hvis din første kontakt er ikke en ekspert på en bestemt del av feltet der du er interessert

• At når du går fremover med kunnskapsbygging i det nye feltet, at du holder kontakten med kontakten din som til fremgang du gjør, gi dem informasjon om nye fakta du lærer når du fortsetter å bygge din kompetanse og la dem vite hvor du blir mer og mer en del av feltet der dere begge har en felles interesse

Mens begrepet “. intervju &"; innebærer en viss formalitet til prosessen, spesielt når du er å nå ut til å samle informasjon fra noen som du har blitt henvist eller kan ha kontaktet gjennom en brevskriving eller telefon kampanje, betyr det lønne seg å være forberedt. Kjenn informasjon du søker å lære. Utarbeide en liste over meningsfylte spørsmål på forhånd at du ønsker å spørre den personen du snakker, og gjør dem egnet til deres kompetanse. Når du setter opp intervjurunde, respekt for sin tid. Hvis de er en veldig travel person, be om bare 15 eller 20 minutter. For de fleste andre, er en 30 minutters samtale en passende lengde.

Når du er i selve intervjuet, hold deg til tema og spørsmål på hånden. Gjerne, når du først møter den personen til å snakke, utveksle høflighetsfraser og bli kjent med hverandre. Men når takke personen for å se deg og forklare hvorfor du er der (dette er alltid noe godt å gjøre, fordi du kan ha gjort økten for informasjons intervjuet flere dager før, og personen kan ikke huske hvorfor du er der for å se dem), hold deg til emnet og dine spørsmål. Hvis den andre personen får av sporet, erkjenner sitt svar, men deretter komme tilbake til dine spørsmål. Gjerne også ta notater under økten. Dette hjelper på flere måter:

• Det vil oppmuntre personen til å dele mer som de ser du er ekstremt interessert i hva de sier

• Hvis du oppsøke informative intervjuer med flere personer om emnet av valget, vil du vite hvem som sa hva

• Det hjelper å holde deg på sporet i form av å holde avhør fokusert på agendaen.

Fremfor alt husker, er opplysende intervju møtet og målet ditt er å få alt du kan ut av det. Men for all del samle best mulig informasjon, ikke nødvendigvis får bare andre navn å kontakte, (som &'; s fint om det skjer, men ikke nødvendig), og det er absolutt ikke til å komme ut med et tilbud om en jobb eller hva bestemt mål du søker. Vær takknemlig for den hjelpen annet gir deg og anta at de gjør sitt beste for å gi deg de beste rådene mulig. Til slutt, husk at dette er en del av en prosess med å bygge relasjoner i ditt interessefelt, så sikkert se for å holde kontakten med den personen du har snakket med, selv om det er bare en og annen kort eller e-post for å holde dem à jour over din fremgang
.