Byråkraten Og den Girl

Kjære Dennis, etter

For fem år siden leide jeg denne lyse, gode jakt ansatt. Hun leverte sine resultater også, og snart flyttet til en assistentmanager posisjon gjennom kjøpe vurderinger. Alle gjennom, jeg har hørt om henne 'negativitet' og 'holdning', fra kvinnelige ledere, og følte at dette kan være kvinnelig rivalisering over henne rask oppstigning og ingen hjelp hun får. Jeg holdt en one-on-one økt med henne for å gi henne tilbakemeldinger og foreslå korrigerende tiltak hun kunne ta. Hun forsikret meg om handlinger, og også takket meg for konstruktiv kritikk og støtte.

Et par måneder senere, jeg forlot selskapet og flyttet. Det var da det begynte - samtaler som søker profesjonell veiledning & hjelpe, så høflighet samtaler etc, siden hun hevdet lederne i kontoret var etter hennes jobb, og spurte om jeg kunne leie henne.

Lange og korte av det var, jeg hyret henne inn i min nye selskapet, selv om Jeg ble advart om hennes holdning av HR manager. Uansett, hun var snart på vei opp, men nå begynte hun noen kontrollerende atferd med meg - til tider motsier meg etc. Jeg gjorde egentlig ikke bryr seg mye, fordi jeg er som det er ganske tørt, tøff manager og jeg fant henne muligheten til å fortell meg ærlig hvorfor hun ikke er enig med meg nyttig

Vi jobber godt sammen, men forholdet vårt er nå mye verre -. Hun sier hun elsker meg, og behandler meg i blow hot-blåse kald måter. For noen måneder siden, på et kontor fest, hun ba meg om å slippe henne hjem, og på den måten, vi hadde fantastisk sex på henne initiativ. Etter noen måneder med strålende ungdom sex, vi begge gjensidig enige om å holde seg på sex.

Hennes oppførsel mot meg ble enda verre mens hun fortsatte å utmerke seg på alle arbeidskrav. Hun ble ganske autokratisk, selv knipser på meg et par ganger i det offentlige. Folk begynte å snakke, og så jeg igjen at selskapet også, og flyttet til en annen by.

Men forholdet (??) fortsatt - hun kaller hele tiden og sier at jeg er den hun elsker, selv om hun sover med en fyr som var hennes samboer tidligere, og er nå tilbake. Hun sier hun ikke &';. T vil ha ham, men meg, og til tider blåser opp på meg og snart etter ringer meg med unnskyldninger og sier at hun er umåtelig stressa

Jeg så inni meg selv, og innså jeg elsker henne, men hennes avvisende behandling for meg, fikk meg til å lure på om dette bare er en fantasi, og hvis det hadde noen sjanser med å jobbe ute.

For å avgjøre mitt ubehag, og til å hjelpe henne med hennes karriere potensial, jeg fløy ned for å møte og snakke med henne, og sette fokus riktig. Men unngikk hun møte meg på de 3 dagene jeg var der, hevder hun ble fanget opp i arbeidet. Etter at jeg dro, hun ringte meg sent på kvelden, for å be om unnskyldning og omarbeidet at hun elsket meg. Ikke bare det, insisterer hun på "hjelpe" meg ved å gi nummeret mitt til headhuntere

Dette driver meg til vanvidd. - Jeg virkelig bryr seg om henne faglig og personlig utvikling og for lojaliteten hun vist meg. Imidlertid har en mentorforholdet innstilt sur, og jeg vil ikke at noen av oss til å bli skadelidende.

Vi begge er i en negativ og destruktiv mønster, og jeg trenger råd og hjelp med dette. Er det bedre for meg å bryte av grusomt og helt? Har hun virkelig elsker meg - med alle slag varmt, blåse kaldt snakk og handlinger - som jeg ikke har noen i livet mitt? Enda viktigere, hvordan kan jeg hjelpe henne på en konstruktiv måte, slik at vi begge kan gå videre?

Takk!

============== ====
Hei!

Noe du sannsynligvis ikke vet er at hennes fornærmende reaksjoner til deg personlig og profesjonelt var svært sannsynlig på grunn av at du er en byråkrat i stedet for å bringe sterke, maskuline (seksuelle) energi til ditt forhold til henne. Oppriktig, dette er en ganske vanlig reaksjon. Det tar en rekke former som den du opplever, griner, stadige utfordringer og en ting jeg kaller "The Test", men uansett resultat, kan vi vanligvis spore det rett tilbake til mangel på maskuline energi.

Det eneste jeg ikke ser her er hva du ønsker. Du har fortalt meg alle fakta i en heller kald, spesifikk, byråkratisk måte, men jeg ser ikke deg eller dine ønsker i her i det hele tatt. Dette er også nøyaktig hva hun reagerer på. Du synes villige til å løpe vekk fra problemene i stedet for å konfrontere dem head-on og håndtere dem fra det punktet av dine egne behov.

Hvis du ønsker å bygge noe med henne vise noen følelser allerede! Gi henne noe å jobbe med, men være komfortabel regi uansett hva det er. Du trenger ikke å kjøre ditt forhold som en avdeling. Du kan lage det til å passe akkurat det du ønsker ved å gi henne det hun trenger. Det maskuline energien jeg snakket om tidlig er akkurat dette! Først må du bestemme deg akkurat det du vil ha, og deretter du fortelle henne det. Dette er din rett - og posisjon -. Som den mannlige i forholdet

Vet du forskjellen mellom disiplin og straff? Hvis ikke, gå se dem opp. Den subtile forskjellen er en viktig nøkkel her. Hun vil at du skal strukturere ting og "korrigere" de som ikke samsvarer med klare og konkrete mål for ditt forhold til henne. Grunnen til dette er enkel: kvinner ønsker å føle kjærlighet, men for å føle kjærligheten de må først føle seg trygge. Byråkrati er kaldt, men ledelsen er varm og noen ganger også uklar.

På den annen side, hvis du er målet er ganske enkelt å løse dette problemet og gå videre, må du legge det på linje i stedet. Fortell henne at du ikke lenger er tilgjengelig for henne og for å slutte å kalle eller SMS eller e-post eller hva.

I begge tilfeller vet spesifikt hva du ønsker og være klar om å kommunisere det.

Med vennlig hilsen ...
------------------------------------------ ------------------------
ha en kjærlighet, dating, forhold, sex eller mann /kvinne spørsmålet? Du kan skrive til meg ved å gå til: http://beingaman.com/ask_question.asp for svar. For mer informasjon om bøkene mine, "som en mann i en kvinnes worldtm" (bind I og II), og andre produkter besøk: www.beingaman.com. Sjekk ut den nye BAM! TV på http://beingaman.tv

Copyright (c) 2008,
Dr. Dennis W. neder enerett
. &Nbsp.;