Au Pair Screening og Fluffy kjendis Tests

Den viktigste rollen til au pair-byråer er å sikre at au pairene de gir er egnet for jobben og troverdig. Dette gjøres ved screening au pairer gjennom intervjuer, referansesjekker, bakgrunnen screening og personlighetstester.

Au pair byråer i USA er pålagt av føderale forskrifter for å bruke personlighetstester som en del av Au Pair screening prosessen. Personlighetstester er viktige fordi ingen enkelt screening-metoden er 100% nøyaktige og kombinere flere verktøy er den eneste måten å øke den totale nøyaktighet av pre-stilling screening.

Her er hvorfor:

• Intervjuer ofte ikke klarer å avsløre viktige fakta eller problematiske personlighetstrekk, og deres prediktiv verdi er begrenset, selv når utført av skikkelig opplært intervjuere. I en fersk sak som involverer en adopsjon svindel av en barnepike, moren som har intervjuet henne, sa: “ Hun virket som en flott person, veldig artikulert, veldig smart, hun virket så omsorgsfull og så fint … hun hørtes ut som en lærebok, god barnepike for meg. Rett og slett perfekt &"; &Ldquo; vellykket intervju &"; wasn &'; t den eneste svikt punkt i screening prosessen. Barnepike ble ansatt gjennom et nasjonalt nettsted som matcher foreldre med lokale baby stedfortreder og barnepiker, hadde erfaring med spedbarn og små barn og angivelig gått en kriminell bakgrunn sjekk med glans

• Referanser er svært subjektiv. Hvor verdifull er den oppfatning av noen du don &'; t vet? Hva er hans forventninger, verdier, normer? I et annet tilfelle nylig, har en live-in barnepike er pågrepet på barnepornografi kostnader 5 måneder etter å ha blitt leid inn gjennom et velkjent full-service barnepike byrå. Ifølge foreldrene og" etaten gitt glødende arbeid referanser &";.

• Bakgrunn screening er ekstremt viktig, men full av smutthull. Omfang, aktualitet og nøyaktighet av ulike databaser søkte kan være begrenset. For eksempel ble en barnepike arrestert for kjøring under påvirkning av alkohol, med sine kostnader, i alderen 2 og 8, i bilen. Flere måneder senere, barnepike &'; profil ble fortsatt vises på et annet nasjonalt nettsted som matcher foreldre med barnepiker, siden hennes opprinnelige bakgrunnen screening gjorde &'; t viser noen forbrytelse. Videre har hver kriminell ikke kriminelt rulleblad før hans første forseelse (eller faktisk, først overbevisning). Vil dette første lovbruddet skade barna dine?

Personlighetstester ble obligatorisk for screening au pairer i USA følgende saker som den om Louise Woodward, en ung engelsk au pair dømt for uaktsomt drap på en åtte-måned- gammel baby som døde av Shaken Baby Syndrome, og et annet tilfelle av en sveitsisk au pair som unnslapp en brennende hjem uten å gjøre et forsøk på å redde tre måneder gammel baby ble hun omsorg for.

Slike tester gir ekstra og verdifull innsikt i karakter og personlighetstrekk av au pairen og kan markere problemstillinger som er svært vanskelig å identifisere gjennom et intervju, for eksempel problemer prestert under press eller en tendens til voldelig atferd. Betydningen av personlighetstester som au pair screeningverktøy øker som intervjuer er mindre effektive når de er gjennomført over telefon heller enn ansikt til ansikt, og databasene som brukes for bakgrunnen screening i mange land er ofte ikke av samme kvalitet som de som brukes i USA.

Har obligatorisk krav for personlighetstester gjort au pair screening bedre? Ikke nødvendigvis.

Noen Au Pair byråer i USA ser ut til å være å bruke upassende personlighetstester. Ifølge Ilona Bray, “ Enhver Au Pair byrået kan ta en fluffy personlighetstest av Internett som har ingenting å gjøre med barnepass og gi det til kandidatene og fortsatt skal møte regelverket "(Nannies &. Au Pairs, innleie -Hjem Barnepass, USA Today, 2010).

Minst et par Au Pair etater synes å kompromittere kvaliteten på testene, i et forsøk på å overholde føderale regulering på et minimum kostnad. En av testene som brukes av au pair byråer er Booraem-Flowers Au Pair test, som er begrenset til å svare på om en au pair er sannsynlig å miste emosjonell kontroll under stress eller mer sannsynlig å gjøre en dårlig sikkerhet skjønn når under stress. Når du blir spurt om et mer komplett test av personlighet attributter Dr. Flowers, medforfatter av testen, svarte: “ En test for disse positive egenskapene vil være mulig å tenke ut, men vanskelig og kostbart å utvikle &" ;. Han hadde en lignende reaksjon knyttet til å produsere en rapport som kan bli vist til foreldre: “ Problemet er at kostnadene ved vurderingen vil gå opp betraktelig hvis individualisert rapporter ble generert &";

Kostnader er faktisk et problem for mange foreldre og oppdra barn er en betydelig økonomisk byrde. . Men kompromittere sikkerheten og velferden til våre barn ved å godta mindre enn optimal screening, bare for å spare noen få dollar, kan føre til katastrofale konsekvenser, og kan ikke aksepteres. Videre kan bruk av adekvate personlighetstester redusere sjansene for en re-match og tilhørende kostnader.

Ikke alle personlighetstester er like, og man må bruke riktig type test. Risikoanalyse, som fremhever mulige risikofaktorer, er en svært viktig del av personlighetstester. For eksempel TakeCare &'; s NannyTest dekker følgende: voldelig atferd, rusmisbruk, alkoholproblemer, sannferdig rapportering, respekt for eiendom og mer. I tillegg vurderer test personlighetstrekk som ansvar, lydighet og disiplin, selvkontroll, emosjonell stabilitet, takle press, positiv holdning og service bevissthet.

For å beskytte barna våre, må vi sikre at screening prosessen med omsorgspersoner er best mulig. Foreldre må kreve at kvaliteten personlighet testene blir brukt som en del av omsorgspersoner og' screening prosessen. Hvis riktige personlighetstester aren &'; t gjort av byrået, eller hvis virksomheten ikke er villig til å dele testrapporten, kan foreldre enkelt utføre slike tester på egenhånd. Relevante personlighetstester, for eksempel TakeCare &'; s NannyTest, er nå tilgjengelig på nettet for alle foreldre, er enkle å bruke og svært rimelig
.