Hvordan utvikle Nøkkel "Livet-Line relasjoner" som vil forandre ditt Life

Ingen av oss kan oppnå suksess eller valideringen vi fortjener alene. I denne vanskelige økonomi, mer enn noensinne trenger vi innspill, tilbakemeldinger, støtte og føtter-to-the-brann ansvarliggjøring av noen dype, troverdige relasjoner i våre profesjonelle og personlige liv som vi kan stole på, i god og dårlige tider.

&'; ve alle hatt disse relasjoner på et tidspunkt i våre liv, beste venner på skolen eller romkamerater i college vi delte alt med. Men vi kan &'; t vente på disse relasjonene til bare skje på jobb og i våre karrierer. Vi må nå ut til andre for å få dem til å skje. Vi må aktivt skape en sirkel av rådgivere som vil se ryggen, og for hvem vi vil gjøre det samme. Vi trenger den peer-to-peer støtte makt som utøvende trenere tilby administrerende direktører, trenere tilbyr profesjonelle idrettsutøvere, og organisasjoner som Weight Watchers og AA gi sine medlemmer dag inn og dag ut.

Enklest, uansett hvor du er i din profesjonelle eller personlige liv, du vil bli overrasket over hvor transformative bare tre “ livline Forhold &"; kan være – de er nøkkelen til å opprettholde vår innsats for å gjøre mer, nå høyere nivåer og leve bedre.

Her er mine topp fem tips for å bygge nøkkel “ livs linjer Forhold &" ;:

1. Gjenkjenne de vennene du har nå aren &'; t nok:
Vi har alle venner vi elsker, men sannsynligvis ikke alle av dem har kjøre ambisjon med hensyn til virksomheten og karriere. Don &'; t slippe de vennene du har – bare erkjenne at du fortsatt trenger å finne de riktige partnerne (eller utdype noen av de forhold du har nå) hvis du ønsker å bli presset til å oppnå ditt fulle potensial. Når vi leter etter livliner, se etter folk som deler de samme verdier og ambisjoner rundt drømmer og mål – og hvem som vant &'; t være redd for å holde deg ansvarlig for å sørge for at du &'; re gjør ditt beste. Den beste måten å finne ut om noen &'; s god kandidat for din indre sirkel? Prøv å behandle dem som om de allerede er, og se hva som skjer. Don &'; t mist motet hvis ikke alle gjør kuttet. At &'; s normal

2.. Vær raus:
være klar i god tro og villig til å hjelpe andre lykkes ved å tilby den hjelpen du kan mønstre. Det &'; s ikke noe bedre føre enn sjenerøsitet å støte folk ut av tradisjonelle transaksjons gjør-for-meg-og-I &'; ll-do-for-deg relasjoner. Aktivt å nå ut til og hjelpe andre gir oss muligheten til og tillatelse til å ta et forhold til et dypere nivå. I samhandling med andre, praksis være en rask studie og en forsiktig lytteren å forstå hva det er folk virkelig trenger – da være kreative i å finne ut hva du kan gjøre for å hjelpe

3.. Ha mot til å være sårbar:
skal koble genuint med andre, må vi være villige til å avsløre oss selv. Tross alt, det gjør oss ikke godt å holde tilbake informasjon. Det &'; s som lyver til terapeuten din om hva &'; s skjer i ditt liv – hva &'; s poenget? Ved å stole på andre, du &'; ll bli troverdig. Folk vil søke deg ut som en rådgiver og en fortrolig. Når ingen andre har svarene, vil du bli at en person tilkalt for å hjelpe. Du vil, med andre ord, blir en livline til andre. Og fordi vi skaper vår virkelighet gjennom våre ord og handlinger, andre vil bli livliner i retur.

4. Be om åpenhet:
verdifulle tilbakemeldinger fra andre som vi respekterer, og som bryr seg om oss og våre karrierer (sjefer, venner, kolleger, ektefeller, eller til og med trenere og terapeuter), kan hjelpe oss å bli mer bevisst på hvor vi er, hva vi bør gjøre annerledes, hva vi bør slutte å gjøre, og hvordan vi kan prestere bedre. Poeten Robert Burns si det mer konsist: “ For å se oss selv slik andre ser oss! Det ville fra mang en bommert frigjøre oss &"; Det hjelper også å etablere tillit, avgjørende for livline relasjoner.

5. Opprett målbar ansvarlighet: Bedrifter Den eneste middel som reell endring er påført er ansvarlighet, som betyr å følge med på dine løfter. Planlegge regelmessige møter med din support team og be om statuskontroller på de endringene du og andre har gjort. Oppmuntre hverandre på ting som har gått bra og spørsmålet hverandre på hvorfor andre ting ikke gikk som planlagt. Hvis du &'; ve blitt praktisere åpenhet og sårbarhet, bør du være forberedt på å gi og motta tøff kjærlighet som ansvarlighet krever – og fortsatt snakke med hverandre neste dag.

Prøv å nå ut til bare én person ved hjelp av tipsene ovenfor. Invitere dem til en lang langsom middag, hvor du kan bli bedre kjent med dem og for å teste ut de nevnte tanke-sett. Du vil bli overrasket over hvor transformative én ny dypt og tillitsfullt liv etter forholdet kan hjelpe deg å realisere dine mål i næringslivet og i livet.

Lykke til.

Keith Ferrazzi siste bok Hvem Got Your Back: The Breakthrough program for å bygge Deep, tillitsfulle relasjoner som skaper suksess - og vil ikke la deg Fail er tilgjengelig på nettet. For mer informasjon om Keith Ferrazzi suksessprinsipper, besøke hans nettsted Ferrazzi Greenlight
.