Slik plasserer overførbare ferdigheter til Work

"Fra samle frimerker til scooping iskrem, har dine tidligere erfaringer ikke bare gjort deg hvem du er, men lærte deg masse verdifull lærdom som gjelder for arbeidsplassen. Men før du effektivt kan presentere disse evnene til en potensiell arbeidsgiver, må du først finne ut hva du har å tilby Les videre for å lære å bruke dine overførbare ferdigheter til å få leid

overførbare ferdigheter.. En Primer
Enkelt sagt , overførbare ferdigheter refererer til de generelt gyldige ferdighetene du har fått i ditt liv så langt. De omfatter (men er ikke begrenset til) ferdigheter du har lært på en tidligere jobb, i akademiske innstillinger, eller selv under fritidsaktiviteter.

Mange sysselsetting ressurser gruppe overførbare ferdigheter inn i fem hovedkategorier:

1. Kommunikasjon - uttrykker, overføring og tolke kunnskap Spesifikke kommunikasjonsferdigheter inkluderer snakke, skrive, lytte, gi tilbakemeldinger, redigering og tilrettelegging. . diskusjoner
2. Research & Planlegging - Dette ferdigheter omfatter det å søke etter informasjon og forståelse og forberede for fremtidige behov. Ferdigheter i dette området inkluderer ressursen identifisering, analyse, kreativ visualisering, målsetting, problemløsning, og definere behov
3.Human Resources -. På sitt mest grunnleggende, menneskelige ressurser innebærer å hjelpe mennesker. Menneskelige ressursen kompetanse inkluderer støtte, motivasjon, rådgivning, samarbeid, delegering, og empati
4. Organisering, styring og ledelse -. Omfatter tilsyn, veiledning og veiledning av andre for å oppnå målene. Ferdigheter i dette området inkluderer koordinerende oppgaver, undervisning, coaching, selge ideer eller produkter, administrerende grupper og konfliktløsning
5. Arbeid Survival -. Omfatter dagligdagse ferdigheter avgjørende for å lykkes i arbeidslivet. Ferdigheter i denne kategorien omfatter punktlighet, effektiv tid ledelse, fokus på detaljer, organisasjon og beslutningstaking.

Hvilke omsettelige ferdigheter har du?
Enten du søker på din første ordentlige jobb eller bare leter etter en midlife karriere skift, kan det hende du har innsett, mens du leser listen ovenfor, at du har mer overførbare ferdigheter enn du en gang trodde.

Den beste måten å identifisere dine ferdigheter, er å sette seg ned og bruke litt tid å lage en liste over alle dine relevante livserfaringer. Inkluder alle tidligere jobber (enda venter tabeller eller pumpe gass), fritidsaktiviteter, kurs, hobbyer og samfunnsengasjement. Selv opplevelser som bor i utlandet eller tending til en kronisk syke familiemedlem kan utgjøre verdifulle jobbferdigheter hvis brukt på riktig profesjonell setting, så gjøre listen så komplett som mulig. Venner, kolleger og slektninger er ofte nyttige ressurser på dette punktet, da de kan tenke på ferdighetene du har oversett.

Før du går videre til neste trinn, gjennom listen. Visste du inkluderer alt? Nå er tiden inne til å virkelig utforske hvordan dine erfaringer har formet deg som person. Hvis du har flyttet ofte som barn, for eksempel, kan det hende du har lært å tilpasse seg godt til nye miljøer - en nyttig ferdighet for jobber som krever reise eller nettverk. Selv noen av livets mørkeste stunder kan bevise sentrale for din karakter. De få år med ungdom opprør, mens full av upassende eller ulovlig atferd, kan gjøre deg bedre i stand til å gi råd urolig ungdom som voksen.

Når listen er ferdig, kan du begynne å identifisere de ferdigheter som du kjøpt fra hver erfaring. List dine ferdigheter med den samme omtanke og grundighet som du listet dine erfaringer. Ta hensyn til hvilken kompetanse en tendens til å gjenta seg selv, så dette kan være en god indikasjon på en naturlig evne eller område av interesse. Et utdrag fra en eksempelliste kan se slik ut:

* Frivillig med politiske kampanje - selge ideer, møte tidsfrister, oppmerksomhet på detaljer product: * Serveres som Samfunnstjeneste koordinator av Sorority - administrere en gruppe. , målsetting, og tilsyn product: * Jobbet som kasserer -.. punktlighet, kundeservice, problemløsning, lytting

Hvis du synes prosessen vanskelig, fortvil ikke. Mange nettsteder og bøker tilby ferdighetslager maler som du kan fylle ut. Slike ressurser kan også være nyttig siden de gir lister over overførbare ferdigheter og tillater deg å rangere deg selv for hver enkelt.

effektivt presentere dine ferdigheter
Når du har identifisert dine sterkeste overførbare ferdigheter, må du å vise potensielle arbeidsgivere hva du har å tilby. Din CV og følgebrev er den beste måten å vise frem de overførbare ferdigheter som gjelder for den posisjonen du ønsker.

De fleste stillingsannonser liste de ferdigheter som kreves av vellykkede søkere. Bruk denne informasjonen til din fordel. Skreddersy din CV og følgebrev for å matche ved å fremheve de aktiviteter og opplevelser der du fått de mest verdifulle ferdigheter. For eksempel, hvis den posisjonen du er ute etter krever tverrkulturell kommunikasjon og tid ledelse, kan du vie et avsnitt av følgebrevet til å diskutere dine erfaringer undervisning engelsk i Japan.

Jobbintervjuer er en annen stor avenue å vise frem dine overførbare ferdigheter. Mens potensielle arbeidsgivere vil spørre deg om tidligere arbeidserfaring, bør du også være forberedt på å diskutere ferdighetene lært i andre sammenhenger. I siste instans kan arbeidsgivere respektere din selvtillit og selvbevissthet hvis du presentere deg selv som en hel person som kan lære av noen erfaring. Dele noen passende amatør aspekter av din karakter har en ekstra bonus for å hjelpe deg å slappe av og være deg selv under et intervju -. Alltid et pluss når under press

Som en generell regel, er vi våre egne verste kritikere. Ved vurdering av dine overførbare ferdigheter, ikke vær gjerrig. Gi deg selv. Utforsk kriker og kroker av livet ditt og grave skjulte skatter troves av evne. Du kan bli gledelig overrasket over hva du finner, og hvor det kan ta deg profesjonelt "
.