Arbeidsplassen Vennskap eller Office Romance

Basert på den omfattende original forskning jeg har gjort i mer enn et tiår på arbeidsplassen relasjoner, uformell ikke lukke eller beste vennskap er å foretrekke i virksomheten. Forsiktighet bør også utvises mot å avsløre for mye eller for tidlig til en kollega, overordnet, underordnet, eller mentor på jobben eller i virksomheten. Likevel vennskap i næringslivet er avgjørende og fordelaktig. Som 42-åring visepresident på en Massachusetts bank sa det, "kollega vennskap hjelpe trivsel, samarbeid og produktivitet."

Her er arbeidsplassen og virksomheten vennskap retningslinjer diskutert i større detalj i mine bøker, Friendshifts: The Power of Friendship og hvordan det former våre liv (Hannacroix Creek Books, 1997) og Bedrifts Protocol (Wiley, 1991):
nbsp; Holder seg til de "tre år" regelen ved å bare gradvis å la en arbeidsplass eller virksomhet acquaintanceship blitt et vennskap; selv da prøve å holde det en uformell, ikke-intime vennskap

nbsp.?; Vær forsiktig hvis du er ny på en jobb eller i en roman situasjon, som en messe eller på en konferanse, og noen synes altfor vennlig eller pumper du for mange intime detaljer om ditt personlige liv eller om dine forretningsaffærer. Anmeldelser ? nbsp; Test ut virksomheten din venn med "lav risiko" betroelser å se din nye venn pålitelighet - er noe du deler gjentas til andre? Er du finne referanser til private kommentarer nevnt i personalmøter? Har den nye vennskap synes likeverdig og gjensidig eller enveis
nbsp?; Du kan være vennlig på arbeidsplassen eller i næringslivet, og har venner, uten å sette deg selv eller jobben din i fare. Som Marcia Londe, en Atlanta-baserte salgskonsulent fortalte meg: "Du trenger ikke å søle dine guts til å være venner."
Nbsp; Det er for mange løse lepper i virksomhet i dag. Her er fire saker eller elementer du bør sjelden eller aldri dele med noen venn, spesielt en arbeids- eller business-relaterte venn:

1. Snakke stygt eller sladder spesielt om forretningsforbindelser, kunder eller kunder.

2. Noe du ikke vil gjentas på Dagsrevyen eller å lese om i en avis.

3. Den seksuelle dyktighet av din romantiske partner samt eventuelle tidligere seksuelle Liaisons.

4. Forretnings betroelser som ville være uetisk eller ubetenksom å avsløre.

nbsp; Se opp for skadelige eller destruktive vennskap. Et hint om at du er i en negativ vennskap? Dersom, på mer enn én anledning, noen andre sier til deg, "Jeg trenger å snakke med deg om din venn så-og-så.»
Nbsp; E-post kommunikasjon representerer en ny utfordring for skjønn i forretnings vennskap. Fordi det er noe med e-post som forårsaker menn og kvinner til å la ned sine vakter, før du treffer på "send" -knappen på datamaskinen din, lese e-postmelding og sørge for at det er hensiktsmessig som et forretningskommunikasjon.

Når en motsatt kjønn Friendship sving inn et Office Romance Hva om arbeidsplassen vennskap som blir til romantikk? Hvis en eller begge parter er gift med noen andre, og det ville være en upassende romantisk forhold, for faglige og etiske grunner, unngå slike arbeidsplass situasjoner.

Men hva hvis begge parter er singel og er på samme faglige nivå? Finn ut hva reglene er i bedriften om et slikt forhold. Hvis din bedrift gjør det, og du kan både håndtere det, fint; hvis ikke, kan en eller begge må vurdere å flytte til en annen avdeling eller til et annet selskap hvis romantikk blir veldig oppvarmet, eller hvis det ender.

Hvis romantikk er mellom en overordnet og underordnet, eller med en mentor, selv om forholdet er en passende en, fordi status av paret er ulike, må du finne ut om din bedrift vil tillate det . I mine intervjuer om arbeidsplassen romantikk, fant jeg ut at de fleste ledere, så lenge arbeidsplassen romantikk er en passende en - begge parter er enkelt, fristilt, og på samme level-- er bare opptatt av at den romantiske forholdet ikke hemme produktivitet . Men hvis en manager var å finne en ansatt vandrende rundt kontorbygget, bare for å få et glimt av hans eller hennes kjæreste, som ville være en bekymring, ikke romantikk selv

..
&Nbsp ;