Dangerous Minds og Hearts

Når folk blir fanget opp i sine egne små verdener de ikke bare glipp av en god del de også utilsiktet kan gjøre skade.

Hva er galt med våre barn i disse dager? Som Shakespeare skrev, “ Feilen er ikke i våre stjerner, men i oss selv &"; Se hva de voksne gjør og sier, og du vil se hvorfor barna er slik de er

Mange av oss blir frustrert med situasjoner som vi ser våre egne barn konfrontere som de beveger seg inn i voksenlivet.
Supervisors på deltid jobber spille favoritter og behandle andre uten respekt
åpen og skjult mobbing og mobbing
ledere som don &';... t bryr seg hvordan jobben blir gjort, så lenge det blir gjort
Athletic trenere som tåler infantile oppførsel på den delen av noen spillere, eller don &'; t holde sine løfter til andre
Kids som får spesielle privilegier eller unngå konsekvenser på grunn av hvem foreldrene er, eller vet heller enn å måtte måle opp som andre gjør Folk kompromitterende sine verdier for å tilhøre.

Alle disse situasjonene ikke er tapt på våre barn og er ikke tapt på voksne som ser og kan føle seg hjelpeløs å gjøre noe for å endre det.

Dette er frøene som setter ned røttene dypt sinne.
Det er der overlevende holdninger blir født.
Det er når vi begynner å angre oss fra hverandre og tillit blir knust.
Dette er hvordan mennesker blir drevet av frykt og mistenksomhet i stedet for håp og muligheter.

Ikke noe av dette er nytt. Men intensiteten av sinne som er filt er økende.

Tiden for lidelse eller se andre lide i stillhet er forbi.
Vi må ta et standpunkt eller vi risikere fremtiden.
De av oss som ser og opplever disse problemene må snakke opp
Ikke med intensitet av følelser, men ved å si “ nr. &";

Altfor ofte folk bare gå bort, og ingen vet hvorfor.
Altfor ofte folk ikke snakker opp, men klage til hverandre.
Altfor ofte folk går rundt og føler meg sint, frustrert og maktesløs.
Altfor ofte de som berøres ikke se hva som skjer, men ser bort og si ingenting.
Altfor ofte foreldre og voksne som forfekter etikk ikke demonstrere disse når det blir personlig.

Vi kan føle at hvis situasjoner som dette ikke direkte påvirke oss at vi bør holde seg unna dem. Men til slutt de gjør påvirker oss. De påvirker fremtiden for oss alle.

Vi kan ta et standpunkt ved å ikke delta i aktiviteter som er i strid med våre grunnleggende verdier, og fremfor alt å uttrykke hvorfor vi sier “ No. &";

Vi kan ikke respektere hverandre hvis vi ikke hedre oss selv. Og det betyr å være tro mot det høyeste og beste i oss. Vi setter et eksempel for de rundt oss, både barn og voksne.

For å etablere tillit til andre, må vi først være i stand til å stole på oss selv. Her er ti tips for tilliten som kan hjelpe oss begynne denne prosessen. Vi må eie disse for å påvise dem. Uansett hva vi gjør for eller til andre setter sitt preg på oss også.

1. Fortell andre hva du kan forvente.
2. Vær konsekvent.
Tre. Vær ærlig uten å være grusom.
4. Hold løftene.
5. Don &'; t ta ting personlig
6. Don &'; t smelle noen for å gjøre en feil
7.. Gi andre fordelen av tvil.
8. Praksis tilgivelse.
9. Si “ behage &"; og “ takk &";.
10. Se etter noe å sette pris på, så si det.

Tilhørighet og overlevelse er to av de fem grunnleggende menneskelige behov. Følelsen av å bli utelatt er et sterkt minne for mange voksne. Survival omfatter både fysiske behov blir møtt og overlevelse av ånden. Når folk blir behandlet som om de er usynlige, før eller senere vil de bli tvunget til å gjøre sin tilstedeværelse kjent, enten på en positiv måte eller negativ måte.

Hva kan du gjøre i dag for å gjøre en usynlig person synlig?
Hva kan du gjøre i dag for å begynne å etablere tillit?
Hva kan du gjøre i dag for å hjelpe en person tilhører?
Hva kan du gjør i dag for å heve én menneskelige ånd?
Hva kan du gjøre for å vise din personlige følelse av ære?
Hva kan du gjøre for å stille ta et standpunkt?

« Den som sparer en person redder verden &"; – Talmud

Ha en flott dag og være god mot deg selv. Du fortjener det
Gail

©! 2003 Gail Pursell Elliott Alle rettigheter
forbeholdt Food For Thought er en del av den verdighet og respekt melding som er Innovations.. Hvis du likte denne Food For Thought melding, gjerne dele med folk du kjenner (familie, venner, kolleger) Re-distribusjon i noen form eller for kommersiell bruk, inkludert reprodusere eller vise Food for Thought på nettstedet ditt, krever tillatelse . Kontakt Gail på [email protected] eller på 515.388.9600

For å abonnere eller si opp abonnementet Food for Thought, kan du gjøre det ved Innovations hjemmeside.
Www.innovations-training.com < . br>