The Mind som en Empowering Agent

Vær herre over ditt sinn heller enn mastret av tankene dine. - Zen Sier

Superhelter som Superman og X-Men, er liksom lik oss i form av besittelse av makt. Ja, du &'; ve leste rett. Superman, som deg og meg, har en effekt. Hvis disse superhelter har overnaturlig kraft som gir dem muligheten til å fly, å klatre bygninger og vegger, for å bli usynlig, for å produsere brann og is, og til å ha spesiell fysisk styrke, vi mennesker, på den annen side, har evnen til å forme vår personlighet, å forme vår fremtid, og for å skape vår egen skjebne. Og alle disse er på grunn av den kraft vi besitter – kraften i vårt eget sinn.

Strøm vi mennesker besitter kan aldri bli sammenlignet med noen overnaturlige krefter disse superhelter bruker. Tross alt, de er ikke ekte, er vårt. Noen høyere makt eller høyere bevissthet i kroppen vår er ansvarlig for å gi oss denne kraften som gjør oss mer helt enn de gjør, en styrke agent, og dette er vårt sinn. Det er vårt sinn som gir oss autoritet og overlegenhet, selvtillit og selvfølelse, og inspirasjon og veiledning i løpet av oss selv og andre. Dette er hvordan hjernen fungerer. Dette er hvordan sinnet utdanner.

Hva er myndiggjøring? Boken med tittelen Empowerment Tar mer enn et minutt forklarer det på en interessant måte. Det handler om Marvin, en president og administrerende direktør i en mid-size, en gang vellykket selskap. Det vil gi en klarere innsikt i hva myndiggjøring egentlig er, og det kan også endre ditt syn på det.

For noen tid nå, Marvin hadde tenkt på problemene sine på selskapet ble han jobbet på, eller for den saks skyld, ble han administrerende. Det han ikke klarte å se var selskapet også hadde sine problemer på ham – og at han ble slått ut til å være en ineffektiv leder. Han hadde tatt over ledelsen der i over et år allerede, eller skal jeg si, for over et år bare, og likevel sin effektivitet som leder er allerede ikke nok for vedlikehold, hvis ikke fremgang, av selskapet. Men, i det minste, i all rettferdighet til ham, brydde han nok til å reflektere over de forhold som kan føre til selskapet &'; s fiasko. Igjen, bare det var vanskelig for ham å akseptere det faktum at endringen bør starte på ham før resten av selskapet endres.

Dette gjorde ham tenk for en god stund. Og da han kom opp med en løsning, en som ville gjøre dem slankere og slemmere, en som han " trodde &'; var nyttig – myndiggjøring. Og siden han mente at alle trenger å være kompetanse, gjorde han dem, ikke sikker på om det var i det hele tatt for det beste for selskapet. Vel, i ni måneder, virker det som det var ikke engang i nærheten av å være god; spesielt at empowerment var bare et ord til de ment-å-være-myndighet, og ingenting mer

Desperat, han søkt hjelp fra Sandy, den såkalte “.. Empowering manager &"; Først var han nølende fordi han fant ut at det han en gang tenkt som en “ han &"; er virkelig en “. hun &"; Det &'; s som om hans selvfølelse redusert siden han ba om hjelp fra en kvinne. Men til slutt, han hadde akseptert det faktum at han virkelig trengte råd. Samtalen gikk gjennom, og den mest interessante delen var hvordan Sandy definert myndiggjøring:

“ Empowerment er ikke å gi folk makt. De allerede har rikelig med kraft – i det vell av sin kunnskap og motivasjon – å gjøre jobben sin prakt. Vi definerer myndiggjøring som å la denne kraften ut &";.

Med slike klare og motiverende synspunkter, var Sandy i stand til å endre holdningen til Marvin mot administrere hans selskap og å kunne konkurrere igjen.

Selv om historien var i utgangspunktet fokusert på styring og ledelse, hva vi kan forholde oss til er hva Selvstendighet egentlig er og hvordan det fungerer. Alle av oss allerede har den makt inne i oss. Hva sinnet gjør er styrke oss ved å slippe den kraften og la oss bruke den i egnede tiltak.

Ved å være herre over ditt sinn og leve med vilje, mye mer er oppnådd i livet. Ikke bare får du leve livet ditt med vilje, men du bli en lysende magnet for de rundt deg
.