Hva er ditt Laughometer Reading?

Hvor mange ganger har du lo i dag?

Hvis forskningen er noe å gå etter, vil svaret være, ikke så mye som du burde ha gjort.

Vi får beskjed om at folk er så overveldet av tungsinn de leser og hører på TV og aviser at vi glemmer å le.

Jeg sier "glemme" fordi, som barn, var vi mestere på ler. Forskning, igjen, tyder på at, mens de voksne ler i gjennomsnitt 15 ganger om dagen, små barn klarer opp til 400 ler en dag.

Men, hvis du trenger en grunn til å le, forskning tyder også på at det er svært positive arbeidsplassen fordeler, høvding blant dem er at det kan føre til større kreativitet på jobb.

Goran Ekvall, professor i organisasjonspsykologi ved Universitetet i Lund i Sverige, sier at latter er en viktig ingrediens for arbeidsplassen innovasjon. Når man sammenligner kreativiteten til ulike avdelinger i en svensk avis, Ekvall fant at de mest kreative lagene var de som hadde et høyt nivå av latter og humor.

Dette er grunnen til at Tom Peters sier at du kan måle en organisasjons kreativitet fra sin laughometer

Det er mange andre grunner til at latter er bra for deg

-.. latter frigjør serotonin, "feel-good" hormon, inn i din hjerne Anmeldelser - latter hjelper du kobler til andre. Det er en av de beste rapport-bygningen verktøy rundt Anmeldelser -. Latter massasje dine indre organer Z - latter kan hjelpe deg å miste vekt ved å brenne av fett Anmeldelser - latter hjelper immunforsvaret fungerer bedre
<. p> Madhuri Kataria, som skapte ideen om verdens latterdag, sier: "Det er en epidemi av seriøsitet som raser over hele verden. Folk synes å mene at det å være grim-faced og alvorlig er den eneste måten å vise engasjement på arbeid. "

Det minner meg om at Red Indian ordtak:" Når du kommer til himmelen, de fleste spør seg selv: "Hvorfor var jeg så alvorlig?". "

Så, her, å øke serotonin, bygge ditt team, og øke organisasjonens kreativitet, er en av mine favoritt vitser for øyeblikket. Les det og le. Eller lese det 400 ganger i dag og ler.

En ung mann, ansatt av et supermarked, rapportert for sin første dag på jobb. Lederen møtt ham med et varmt håndtrykk og et smil, ga ham en kost og sa: «Din første oppgave vil være å feie ut butikken." "Men jeg er en college-eksamen." den unge mannen svarte indignert. "Å, jeg beklager. Jeg visste ikke det," sa manager. "Her, gi meg kost, skal jeg vise deg hvordan."
.