Peter Fogel Slik gjenoppfinne deg selv inn i en godt betalt konsulent!

Før århundreskiftet bryte inn i verden av konsulenttjenester og freelance
arbeidet var et kjøpers marked, men det har endret seg. Hva forandret dette markedet var
de selskapsstrukturer selv.

Bedrifter og enda mindre selskapene besluttet at de ikke lenger kunne opprettholde en stor base av ansatte, og sette fryser på hodet teller, mens stole på oppsigelser for å øke bunnlinje. Selv om dette kan ha virket, hadde behov for dyktige personer ikke avta, og faktisk økt

• 10 prosent av dagens arbeidstakere og deres ektefeller har hatt sin tradisjonelle
pensjon eliminert på jobb
• 15 prosent har hatt sin pensjonsordning endres til en 401 (k) -stil
konto som de må bidra
• 9 prosent har hatt sin tradisjonelle pensjonsordning frosset eller redusert
• 44 prosent har hatt arbeidsplassen helse dekning cut
• Grovt 9.51 millioner innbyggere i USA ble selvstendig næringsdrivende i 2005 – ikke anbefale å telle landarbeidere. De sto for 6,8 prosent av oss jobber
kraft, ifølge Bureau of Labor Statistics. Markedet har
endret.

Stepping i verden nå er et spørsmål om vilje, motivasjon, forståelse av
ditt område og muligheten til å realisere din egen verdi. Da jeg først begynte i det
verden av rådgivning, felles råd var "Du må være i stand til å selge deg selv".
Som jeg fortsatte nedover veien jeg fant dette var misvisende.

Etter en gang jeg skjønte at vi fortsatt arbeider med salg når vi leter etter
konsulentarbeid, og grunnleggende salg er enkle. Alle med en markedsføring
bakgrunn kan fortelle deg at det er 6 motivasjon for et salg

• Ønske om økonomiske fordeler (vanligvis finansielle)
• Frykt for tap (igjen, normalt finansiell)
• Innlosjert
• Sikkerhet og beskyttelse
• Pride of eierskap
• Tilfredsstillelse av følelser

Du kan være den beste i feltet, men det er ikke nok til å gjøre det som en
konsulent. Hvis du stole utelukkende på at kvalifisering, så du er i for en
forvirrende tid for å se på potensielle kunder bli solgt av mindre kvalifisert, og noen ganger
enda høyere priset konkurrenter. Grunnen til at dette vil skje vil alltid komme
ned til å oppfylle det som oppfattes som behov for utsiktene

Hvorfor at manager ansetter Du eller Doesn &';. T Anmeldelser

Leder eller bedriftseier som du er prospecting er ikke ansette deg for
grunner du gir ham, eller årsakene til hans manager eller sjefen gir ham, etter han ansette deg for sine egne grunner, og mens de grunner kan eller ikke kan
gjøre mye fornuftig for deg, og kan også være absurd i lys av de nåværende
dilemmaer i selskapet, er de fortsatt sine grunner.
Forstå dem og oppfylle det behovet er forskjellen mellom å få
jobb og går videre til neste prospekt.

Consulting er også en livsstil med fortsatt vekst. Lær hva som skjer i
ditt område av interesse, men også holde på toppen av hva relaterte næringer gjør.
Oppdage disse relaterte bransjer, og noen ganger til og med å skape en relasjon
mellom næringene er ofte veien til suksess

. Det er dusinvis av ressurser der ute for deg, finne dem. Nye kommer
opp hele tiden. For eksempel er det amerikanske Department of Labor Office of Disability
Employment Policy (ODEP) gjøre tilgjengelig opp til $ 5 millioner til å finansiere pilot
prosjekter rettet mot å øke selvjobbmuligheter for folk med
funksjonshemninger.

Dette er ikke en isolert eksempel, er det flere flere der ute.
Lær til forskning. Åpne nettleseren og begynne å lære hvordan du bruker søke
motorer, som Google eller Yahoo.

Finn ressurser. Det er steder på internett, slik som Google Answers plakater (answers.google.com) som gir et sted å få de svarene du leter etter
for å maksimere dine muligheter når de presenterer seg selv. Anmeldelser se på nyhetene. Jeg synes det er enklere å få på nyheter boards, for eksempel Yahoo News
eller Google News og lage noen automatiserte søk

som sender meg meldinger via e-post, da ferske nyheter er lagt ut. Slike verktøy er gode for konsulentvirksomheten, å holde informasjonen frisk. Det er også et flott verktøy for de "small talk" spørsmål fra kunder --- «Hørte du om XYZ selskapets planer om å ..."

Vær tilgjengelig. Kommunikasjon er dine største aktiva. Finne ut måter å
være tilgjengelig for dine kunder, 24/7 og fortsatt ha et liv. Også finne måter å
redusere kostnadene for elementer som telefon og frakt.

Skype er et godt svar på dette, faktisk hvis du bruker Skype i år, alle samtaler i USA og Canada er gratis, og normalt de er 0,01 et minutt.

Organisasjon med bevegelsesfrihet. Noen ganger er dette målet er oppnådd med
gadgets, og noen ganger det er gjort med planlegging. Uansett er det en effektiv mål
å oppnå. Du har sett folk som er i stand til å bevege seg gjennom verden, med
hva de trenger på sin figur tips.

Du husker dem av samme grunn. Jeg vet jeg holde bringe opp Google, men det
er hvor mange av mine verktøy er for min rådgivning. Online kalender med e-post og Selge tre mobiltelefon påminnelser, online regneark for rapporter og fakturering, online ordet
prosessor for rapporter og kommunikasjon, online lagringsplass for andre datafiler.

Min vekt for dette er i stor grad fordi konsulenten livsstil er hektisk nok.
Uansett hvor godt planlagt du er, det vil komme en dag da du ikke har
filen, eller rapporten ... den sitter var sent, kaffen sølt , måtte du kjøre til førerhuset og ... rapporten ligger på bordet, ved siden av kaffe farget skjorte.

Nå er du i møtet, med ingen måte å komme i gang.

Selv om dette er en komisk scene i filmene, er det en unødvendig man i det virkelige liv.
Det finnes flere ressurser der ute for å redusere stressnivået og livs
hekk. Finne dem, kjenner dem, elsker dem. Ved hjelp av verktøy som de jeg listet tillate
meg å være hvor som helst, og få på den informasjonen jeg trenger.

Enten jeg er i en annen klient kontor, sitter på en kafé, venter på et fly eller i parken, jeg har alltid min klients informasjon for hånden, klar til å svare på spørsmål eller arbeid på et prosjekt.

Finn steder å gå. Det er et økende antall ressurser for konsulenten
disse dager. Selvfølgelig er det avisene og rapporter der ute, men det
er andre også, og bruken av disse er økende. Guru.com, setter konsulenter og arbeidsgivere sammen, håndtering fakturering og betalinger.

http://www.guru.com
Juridisk Expert Network
http://www.expertnetwork.com/join.htm
JurisProExpertWitnessDirectory.com
https://jurisproexpertwitnessdirectory.com/experts/quick_registration.asp

Again, oppsøke dem. Hvis du ikke kan finne dem, finne noen som kan, fordi de
finnes for feltet, kan jeg garantere deg at de eksisterer, og hvis de ikke gjør det, du bare
oppdaget en annen metode for å generere inntekter. < . br>