Er du trengende eller grådige?

Ved første ordene trengende og grådige ta opp ubehagelige tanker om bedriftens likegyldighet eller dårlige relasjoner, men la oss ta et skritt utover det. Bare for et øyeblikk vurdere disse ordene i rammen av tankesett for å lykkes. Spørsmålet som vil bli bedt med dette perspektivet er "Hvordan er din tenkemåte som begrenser din suksess?"

Men hva er tankegangen likevel? Wikipedia beskriver det som: "Et sett av forutsetninger, metoder eller merknader holdes av en eller flere personer eller grupper av mennesker som er så etablert at det skaper et kraftig incitament innenfor disse personer eller grupper for å fortsette å vedta eller akseptere tidligere atferd, valg, eller verktøy. "

I andre ord, er tankesett det som bestemmer de valgene du gjør, de grensene du setter for deg selv og de metoder du bruker for å skape endring. Når det kommer til suksess vil det synes at det i denne sammenheng tankegangen kan være veldig viktig! Så la oss undersøke hva disse to mulige tankesett av trengende og grådige kan bringe til din suksess.

I forbindelse med tankesett for å lykkes la oss definere trengende som veien for å se grensen. Noen som er trengende ofte føles som det er en følelse av mangel og dermed forsøker å klynge seg til de biter og utklipp som de kommer med. Imidlertid kan den tankegangen til grådige bli sett på som et ubegrenset synspunkt. Noen som er grådig erkjenner at det er store muligheter og muligheter for mer. Hvis du bruker disse måter å tenke for din suksess som tror du vil være mer sannsynlig å hjelpe deg?

Den trengende tankegangen er en bygd på iboende begrensninger. Ideer med en trengende tankegangen snakke om "tilstrekkelig nivå" eller "minimumskrav". Denne tankegangen er bygget på bunnivåene og akseptable resultater. Trengende tankegangen er basert på ideen om at det er bare en viss mengde tilgjengelig eller rimelig.

Den grådige tankesett, på den annen side, er bygd på drømmer om potensialet. Ideer med en grådig tankegangen snakk om "maksimal effekt", "ringvirkninger" og "viral resultater". Denne måten å tenke på er om å se fantastiske resultater. Den grådige tankegangen er ikke om å få alt du kan, men om å se hvilke muligheter som finnes.

Men hvordan er disse tankesett spille ut i din bedrift eller karriere? Det kan være så enkelt som å spørre deg selv "Er jeg ute etter nok eller planlegger mer enn jeg kan muligens håndtere?" Hvis du planlegger for akkurat nok da det er akkurat hva du får. Husk at tankegangen er "så etablert at det skaper et kraftig incitament innenfor disse personer eller grupper for å fortsette å vedta eller akseptere tidligere atferd, valg, eller verktøy."

Hvis du opererer fra de trengende tankegangen du er sannsynlig gjør alt på samme måte hele tiden hver gang. Kanskje du gjør dette fordi det fungerer og det er ikke helt urimelig. Men kanskje du gjør det fordi du bare ikke har sett etter et annet alternativ. Som Babe Ruth sa en gang: "Hvis jeg bare hadde prøvd for dem Dinky singler jeg kunne har batted rundt 0,600."

Vedta den grådige tankegangen er om å treffe for home run i stedet for bare å sørge for at du få på basen. Det handler om å ville mer enn du trodde var mulig, og lære å håndtere det underveis. Ved unlimiting selv og som åpner for muligheten for at du kan treffe en home run med hver sving du åpner opp et helt nytt sett av muligheter, motivasjon, verktøy, atferd og valg.

Å komme vekk fra de trengende tankegangen er like enkelt som bestemmer at det er rikelig med potensial og at du fortjener det. Komme grådige betyr å forstå at det alltid er mer tilgjengelig, og du og alle andre kan ha alt du ønsker.

Så hvilke tankesett bruker du akkurat nå? Som du vil gi deg de resultatene du virkelig begjærer? Hva gjør du trenger å gjøre for å selv kunne svare på disse spørsmålene? Her er bare et forslag, begynne med å spørre deg selv "Hvordan er mitt tankesett begrense min suksess?"
.