8 måter å bruke Law of Attraction å forbedre kommunikasjonen med ansatte!

I det siste har mine nye coaching klienter har spurt meg hvordan de kan forbedre kommunikasjonen på jobb med sine ansatte. De ønsker å vite hva de kan si og gjøre for å forbedre kommunikasjonen med sine ansatte og lette deres sinn om å holde sine jobber og bedre salg. Hva kan de si å få tilbakemelding, slik at de kan forbedre sin ledelse slik at deres ansatte har fred i sinnet? Hvordan kan de hjelpe sine ansatte har mot til å spørre om hva de vil uten frykt i denne økonomien? For å tiltrekke seg det vi ønsker i våre virksomheter, først må vi innse hva det er vi don &';. T ønsker

Ved hjelp av de spørsmålene som jeg har gitt her til å kommunisere med sine ansatte mine coaching klienter har økt sin salg. Økningen i salgstall er mellom 18% -36% i siste kvartal i år. Og tallene er økende som hver leder jobber med sine styrker og svakheter. Og ja, de er øker sitt salg i denne økonomien. Og så kan du!

Her er 8 måter å bruke loven om tiltrekning til å effektivt kommunisere med dine ansatte.

1.Ask dine ansatte hvis du er en effektiv kommunikator.
2 .I hvilke måter er jeg effektiv i å kommunisere med folk på laget?
3.Do jeg lytte godt når andre snakker?
4.Am jeg oppfattet som omsorgsfull eller uncaring? (Eller du kan bare si hvordan jeg oppfattet?)
5.Hva ting jeg gjør akkurat som du vil jeg skal fortsette å gjøre?
6.Når jeg forbedre som sjefen din, blir jobben enklere, og derfor sikrere. Jeg trenger din ærlighet - hvordan kan vi forbedre klubben slik at vi har et fortrinn i dette markedet, og folk fortsetter å bruke våre tjenester og kjøpe eller produkter
7.Are det noen ting som jeg gjør som oppfattes som uhøflig eller brå at jeg kan være uvitende om?
8.I vet dette tar mot til deg å svare på, men jeg kommer til å be anyways. Hva kan jeg gjøre bedre?

Jeg kan garantere at dette vil endre tonen i din virksomhet. Din kundetilfredshet vil gå opp og dine ansatte vil føle seg mer sikker i sine stillinger. Når du finne ut hva du don &'; t vil ha i din bedrift vil du tiltrekke og manifest mer av det du ønsker. Dine ansatte vil føle seg mer av en følelse av sikkerhet fordi de vil ha noen innspill, og som vil øke produksjonen. De som vil trives i denne økonomien er de som gjør endringer og forbedre kommunikasjon og service. Har du behov for å ha en åpen og ærlig samtale med dine ansatte? Er du klar til å høre sannheten, og for å gjøre noen endringer
 ?;