Public Speaking 101 - Bruk disse grunnregler før du starter treningen din Session

Hvor mange av dere gjør nå offentlige taler? I så fall vil hvor mange av dere begynne å presentere emnet helt i begynnelsen fordi du er redd for tiden overkjørt? Her er min mening. Selv om jeg har bare 60 minutter til å presentere et emne, vil jeg fortsatt bruke minst 7 til 10 minutter å sette opp noen regler som skal brukes i min presentasjon. Dette gjøres uavhengig av om opplæringen foregår i min trening rommet eller noen andre &';.

s kursrom kan du lurer på hvorfor det er et must for meg å sette opp mine regler i begynnelsen av presentasjonen. Det er minst to grunner til det. For det første, det gir meg å fullføre hele presentasjonen på gang basert på min game plan og script forberedt på forhånd. Dernest, det hjelper mine deltakerne å oppnå maksimal læring opplevelse på grunn av den konteksten jeg satt opp for å lette deres læring.

Som en trener, jeg holder på å lære nye ting i offentlige taler. Nylig har jeg videreutviklet tre av mine Reglene i min trening. I denne artikkelen skal jeg dele med dere disse tre reglene, og jeg setter pris på om du kunne la meg ha din kommentar eller tilbakemelding på disse reglene som jeg vil gjerne høre fra deg.

Regel No.1 – Vi jobber som et team

Vil du enig i at det er en grense for hva treneren kunne gjøre i enhver treningsøkt? Vil du også enig i at en vellykket trening krever samarbeid mellom trener og alle hans deltakere? Realiteten er at vi trenger bare én deltaker til å være egoistisk eller ikke samarbeidsorientert for å få ned hele læringsprosessen

Her er mitt første regelen – “ jobbe som et team &" ;. På min del, forplikter jeg meg for å gjøre det som trengs for å lette mine deltakerne &'; læring. På sin side, må mine deltakerne enige om å gjøre alt for å delta i min treningsøkt. Som et team, er alle enige om at ingen vil bli liggende igjen når treningen pågår.

Hvis jeg merker noen er faktisk bak i sin læring, vil jeg kalle ut laget og sjekke gjeldende status for alle &' ; s learning fremgang. Hele “ Laget &"; må være på nivå før treningen fortsetter

Regel nr 2 – “ Q & A &";

En del av Accelerated Learning metoden krever trener for fullt engasjere sine deltakere. Her er mitt andre regelen – “ Q & A &" ;. Vanligvis når jeg introdusere denne regelen, vil jeg be mine deltakerne hva “ Q & A &"; står for, og jeg forventer at de skal si “ Spørsmål & Svar og " ;. Etter dette vil jeg fortelle dem at jeg ser for “ Spørsmål og Asks &" ;.

Hvor mange av dere har sett noen trenere før som prøver å svare på alle spørsmål fra sine deltakere? En ting jeg har lært i Accelerated Learning metoden er at mesteparten av tiden, deltakerne faktisk har svaret på sitt eget spørsmål. Det de trenger er trener &'; s tilslutning og /eller bekreftelse. Følgelig, når en deltaker spør meg et spørsmål, jeg vil typisk spørre ham noen flere spørsmål. Min intensjon er å hjelpe ham til å bekrefte svaret han allerede visste. Dette er hva “ Spørsmål & Spør &"; . handler om

For at denne tilnærmingen skal fungere, må jeg bli gitt myndighet til å gjøre det, og derfor må jeg søke mine deltakerne &'; Avtalen helt i begynnelsen av min trening. Betyr dette fornuftig for deg

Regel No.3 – Jeg vet du er en High Integrity Person

Den tredje regelen er et vernetiltak i tilfelle noen bestemmer seg for å tilbake selv om han allerede har avtalt å være bundet av den første og andre regler som omtalt ovenfor .

Vanligvis vil jeg invitere deltakerne til å komme opp med noen adjektiver for å beskrive ordet “ integritet &"; og jeg er spesielt på jakt etter adjektiver som “ ærlig &" ;, “ etisk &"; og “ moralsk &" ;. Når disse adjektivene er identifisert, vil jeg dele med mine deltakere min tro at de alle er høy integritet mennesker fordi de er ærlige, moralsk og etisk. Jeg tror også at de vil følge den første og andre regler fordi de har blitt enige om å være bundet av dem. Fra et praktisk erfaring, merker jeg at denne regelen er svært effektivt hvis jeg arbeider med deltakere som er profesjonelle folk (f.eks advokater og regnskapsførere). Jeg er fortsatt å utforske effekten av å gjennomføre denne regelen i andre situasjoner.

Jeg håper du vil finne min deling innsiktsfulle. Som jeg sa, kan du la meg ha dine kommentarer eller tilbakemeldinger, så jeg vil gjerne høre fra deg
.