C.O.R.E. Lederskap Workshops

C.O.R.E. Lederskap Workshops
– byggeledere fra innsiden og ut
Oversikt
Kokt ned, er ledelse om å få ting gjort gjennom mennesker. Dette
krever en hårfin balanse mellom inspirerende mennesker, mens på samme tid
holde dem ansvarlig for resultatene forventninger.
Siden Ledere må stole på å oppnå resultater gjennom handlingene til andre
mennesker, det er visse grunnleggende ferdigheter som må stadig anmeldt og Selge utviklet. Kjernen. Workshop oppnår dette ved å ta fire elementer
viktig for alle lederroller. Det er relevant for erfarne ledere samt
håper ledere.
Vi utfordrer deltakerne i deltakerbaserte øvelser som setter dem inn
forretningsscenarier som tillater dem å bruke virkelige opplevelser som bringer ut kommunikasjon og beslutning lage strategier. Et sentralt formål er å hjelpe hver deltaker få dyp innsikt i sine personlige styrker og svakheter som leder.
Vi tror alle store ledere har en høy grad av personlig forståelse slik at de kan tilpasse sin atferd deretter. Jo dypere nivå av personlig innblikk i mer kapasitet man har til andre også. Gode ​​ledere forstår og vet hvordan de skal jobbe med hver enkelt &'; s behov og styrker dermed tilrettelegge
inspirerende relasjoner ennå sette riktige grenser
Advantage Coaching Nettverk &'; s. Ledelse Workshops er bygget på en lagdelt-læringsmodell ved hjelp av erfaringsbasert læring som gir umiddelbare innsikt og endringer i atferd og ytelse fra innsiden og ut. Denne modellen er innrammet fra troen på at en god leder er en som virkelig forstår hvem de er, hvor de skal og hvordan de vil komme dit. På slutten av Retreat, vil deltakerne forlater med ikke bare en ny visjon av seg selv som ledere, men med handling trinn og strategier, kombinert med de ferdighetene de trenger for å utføre disse trinnene ved å melde dem som er avgjørende for å lykkes.
De fire elementene i denne workshopen er kommunikasjon, Outcomes, Ansvar og utførelse. Ledere må være i stand til å kommunisere klart, danne riktige mål og forventninger for å oppnå organisatoriske utfall, holde folk ansvarlige og til slutt implementere og gjennomføring strategi. Hvert element er utvidet under.

Don Martinez MCC, MNLP /PT
styreformann og grunnlegger
Advantage Coaching Network A Domar Company
www.tacn.co
http://domargrp.wordpress.com/2011/10/22/the-advantage-coaching-network/
.