Oppretting av Legacy er en gang i livet Opportunity

Din fremtidige suksess er et valg; du har å velge å ønske å være vellykkede

Like før han døde, ble berømt dramatiker George Bernard Shaw bedt om å nevne en kjent avdød mann som han savnet mest. Shaw svarte “ mannen jeg savner mest er den mannen jeg kunne ha vært &" ;. Dette var et interessant svar fra Shaw i sine siste dager.

Det er aldri en god tid til å stille spørsmål tapte muligheter og gå gjennom “ ville ha; bør ha eller kunne ha &"; analyse. Men tenk å måtte innse hva du ikke gjøre når du skjønner &'; t har tid igjen til å endre ouycome! Snakk om en “ verste fall &"; scenario! Så hvorfor vente til det er for sent? Hvorfor ikke ta affære nå og begynne å skape den skjebne du ønsker?

Jeg noen ganger spør kundene til å skrive sitt gravskrift som beskriver i detalj hvordan de vil at andre skal beskrive dem som en profesjonell virksomhet, samt en person generelt etter de har forlatt denne jorden (du vet kreperte). Denne øvelsen gir den enkelte mulighet til å beskrive den personen de ønsker å være! Når utviklet, det gir dem et fremtidig mål eller visjon om å satse på; det gir dem en “ formålet &" ;. Det åpenbare spørsmålet er da hvordan gjør man om å skape sin fremtid “ selv &"; eller den personen de ønsker å være? Vurdere disse forslagene:

1. Lag beskrivelsen – svare på spørsmål som – Når de blir spurt, vil folk liste __________ som mine tre største forretnings prestasjoner; Folk vil beskrive meg som en _____________leader når konfrontert med en utfordring; Mine ansatte vil beskrive meg som sitt beste leder på grunn av hvordan jeg håndterer __________. Når det gjelder å oppnå resultater jeg vil bli beskrevet som _________. Den ene setningen at andre vil bruke for å beskrive meg ville være _________. Du får bildet. Dette er den ideelle fremtid så ta den tiden som trengs for å dekke alle baser. Påfør den samme tilnærmingen til dine personlige og familieforhold.

2. Sammenlign morgen syn på hvem du er i dag – Dette er en tøff forespørselen fordi du må være ærlig og oppriktig med deg selv. Nå, jeg skjønner &'; t vil du slå deg opp eller klagesang over din mangler. Egentlig kan dette være en svært positiv innsats fordi det er ingen ulemper til det. Målet er at du skal bli bedre over tid, og at &'; s god ting! Du ønsker å identifisere hva som må rettes for å lukke gapet, over en rimelig tidsramme, mellom “ i dag &"; du og “ morgen &"; deg.

3. Lag en liste og sette noen prioriteringer – Med andre ord, fra den informasjon som er utviklet fra i dag kontra i morgen sammenligning lage en plan. Planen skal ta opp disse ferdighetene som du trenger å lære, samt vaner du trenger for å utvikle. Vær realistisk. Fokus på ikke mer enn 1 eller 2 eks. Lære nye ferdigheter eller utvikle nye vaner er hardt arbeid og fokus må være på kvaliteten på læring og ikke hvor fort du kan lære. Still kvartals læringsmål enn en 90 dagers periode. På slutten av hver 90 dagers plan, vurdere hvordan du gjorde og opprette en ny 90-dagers læring plan. Når du oppnå læringsmål, plukke en ny og starte 90 dagers læreplanen prosessen på nytt.

4. Vær konkret i dine 90 dagers planer – Ta hver av lærings målene du har satt i 90-dagers plan og bryte dem ned i svært spesifikke neste trinn; oppgaver eller “ til dos &" ;. Jo mer spesifikk du er, øker du sjansene for suksess. Etter at du har identifisert de neste trinnene angir bestemte tider at du vil jobbe med dem. Bruk tiden din med omhu. Denne innsatsen er like, om ikke viktigere, enn hva du gjør i dag. Hvorfor? Fordi når du får bedre din virksomhet og alt annet rundt deg blir bedre også. Dine 90 dagers læreplaner bør være utformet for å oppmuntre deg til å ta smarte lærings risiko. Don &'; t være redd for å gjøre feil når du begynner å bruke deg nylig lærte ferdigheter eller vaner. Ta risikoen og lære av erfaringene.

5. Tro på deg selv og spille rollen nå – Har tillit til din evne til å lykkes i å lage “ du morgendagens &" ;. Har ingen tvil eller frykt. Begynne å handle som den personen akkurat nå – dag. Vil du gjøre en feil her og der? Selvfølgelig du vil, men som sagt “ lære av erfaringene &" ;. For å handle som om du &'; re allerede “ morgen du &"; vil kreve hver bit av selvdisiplin og utholdenhet du kan mønstre. Hvorfor? Fordi oppgaven med å skape din fremtid er hardt arbeid, og vil du møte mange farer og barrierer. Når du kombinerer behovet for hardt arbeid med virkeligheten av å måtte ta risiko og håndtere barrierer du må konfrontere mange situasjoner å ta trygg rute eller enda verre, slutte og gi opp.

Husk at din fremtidige suksess er et valg. Du må velge å ønske å være vellykket. Å gi opp eller slutte er et valg. Gjør ingenting er også et valg. For å sitere en linje fra en Indiana Jones-film – “ velg med omhu &" ;.

Sitat: “ Den eneste personen som kan skape din fremtid er deg. Omfavne muligheten og alt som følger med det av hele ditt vesen. Arven avhenger av det &" ;. – Chris Ruisi – Coach
.