Forstå MBA Game

Noen ganger prøver jeg å tenke at jeg &'; ma ung MBA aspirant (igjen) midt i en undersøkelse av verdien av MBA i dagens marked. Er det verdt det eller ikke? Hvis du tar en titt på noen av pressen MBA blir, kan du få mer forvirret. La &'; s ta en titt på noen av historiene og se om vi kan kaste lys over temaet

Min første reise var til Bloomberg Businessweek &';. Hjemmeside, i Business School delen for å se hva som var nytt . Den første artikkelen som hoppet ut av meg er “ MBA lønnsvekst: US Business Schools sakker akterut &";. At &'; s absolutt ikke noe jeg ønsket å se. Men, mye av dette skyldes den økende etterspørselen etter MBAs i Europa og det faktum at mange europeiske MBA-programmer er på vei opp i rekkene av de beste programmene i verden. Denne artikkelen understreker også den økende tilførsel av MBAs i USA, finanskrisen og at europeiske MBA-programmer er kortere og rimeligere. Ikke virkelig lovende, er det

Den neste artikkelen var “? Stanford Øker MBA Undervisningen &"; Ok … som gjorde &'; t lese den tidligere nevnte artikkelen? Stanford allerede har den mest kostbare program. Nå er de økende undervisning med 3,9%. Men vent, det &'; s mer. Mot slutten av artikkelen, fant jeg denne uttalelsen:

« En fersk studie av Foreningen til Advance Collegiate Schools of Business fant at MBA undervisning og avgifter på AACSB-akkreditert handelshøyskolene i Nord-Amerika og Asia- Pacific har steget med 33 prosent siden 2007-08, med mer beskjedne økninger som er rapportert i Europa og Latin-Amerika og".

Ser på en siste artikkel på dette nettstedet, oppdaget jeg at graden du får isn &'; t nok for arbeidsgivere. Nyutdannede aren &'; t uteksaminert med de ferdighetene arbeidsgivere trenger. Artikkelen “ Noen MBAs Er ikke Job-Ready, Arbeidsgivere Say &"; fremhever den oppfatningen at MBA nyutdannede mangler praktisk erfaring, en verdslig Vis og tilpasningsevne. Vel, jeg kan se hvordan en MBA-program ikke ville &'; t gi det. Jeg mener, hvor mye kan du egentlig lære av en eneste tur i utlandet hvertfall. Besøker et fremmed land er mye annerledes enn å gjøre forretninger i ett. Er arbeidsgivers forventninger for høyt

Ved dette punktet, I &';? D lest nok. Hvis jeg &'; m leter etter verdi, I &'; ma litt forvirret. Det ser ut til at MBA studentene gis anledning til å betale mye mer for en grad som opplever lav lønnsvekst og doesn &'; t gi mange av de ferdigheter som arbeidsgivere er på jakt etter, mens rangeringen av hele programmet er synkende. Jeg mangler noe

Don &';? T misforstå, jeg &'; ma elsker av utdanning. Jeg helhjertet tror du trenger det for å lykkes. Jeg gikk på college i 14 år og utdannet flere ganger. Men det ble i løpet av en annen tid og økonomi. Da jeg jobbet på PhD i Engineering, firmaet mitt var veldig støttende og aktiv i min utvikling. Sjefen min var en del av mitt program. I &'; m ikke så sikker på at &'; s skjer i dag. Det ser ut til at selskapene aren &'; t aktivt engasjert i utviklingen av deres neste klasse av ledere, i hvert fall i første omgang. De kan føle at de gjør sin del ved å tilby høy begynnerlønn til de som har de ferdighetene de trenger

Jeg tror også i dag &'; s. Økonomi er en der vi ansette spesialister som kan gå inn i en situasjon og være perfekt effektiv. Er det mulig at arbeidsgivere forventer mer av sine nyeste ledere? Etter å ha lest mange av IBM &'; s Global CEO undersøkelser, det &'; s lett å se hvordan du kjører den store konsern har blitt så utfordrende i denne nye globale økonomien. Det &'; s ingen stor overraskelse at ledere ønsker øverste nivå talent for å drive sin organisasjon

Men amerikanske MBA-programmer ser ut til å være på en trend som kanskje ikke nødvendigvis bidra til å løse denne utfordringen.. Hvis europeiske programmer skal flytte opp i rangeringen, er daværende amerikanske programmer på vei ned. Så hvor kommer fallende rangeringer og økende undervisning priser lede US MBA-programmer? I &'; ve aldri kjent undervisning for å gå ned så jeg kan tenke meg at denne trenden vil fortsette.

Hva &'; s løsningen? For nå er det viktigste å forstå hva &'; s skjer og å aldri la situasjonen diktere hva du gjør. Vær aktiv i dine avgjørelser og gjøre karriere hva du vil den skal være. Hvis du don &'; t vet hvordan du gjør det, spør
.