Truly Oppnå Mål som Matter

Matthew, eieren av en datamaskin tjenester, møtt meg på hans kontor døren med et stort smil. Det var den første uken i januar, og han hadde avsluttet sin 2012 mål regneark. Han var glad for å dele med meg den visjonen han hadde skapt for seg selv og sin virksomhet. Men tre uker senere, da jeg spurte hvilke handlinger han hadde tatt på seg sine mål, vendte Matthew smil til en rynke. Han hadde allerede gått tom for gass.

Han hadde tatt noen stabs på målene, sa han, men de alle følte for stort og fjernt, og det var konkurrerende prioriteringer, og hans kunder ble klaget. .. listen gikk videre og videre. Så mange distraksjoner!

Har du satt store mål for deg selv i år? Hvordan har du utvikler på dem så langt? Hvis du er som mange mennesker, begynte du ut året med gode intensjoner, men nå er vi nærmer seg slutten av januar, og virkeligheten har satt i. Ikke mye har egentlig endret seg. De samme veisperringer du kjørte opp mot i 2011 er fortsatt her i 2012.

Jeg skal fortelle deg hva jeg sa Matthew. Det er ikke nok bare å liste opp hva du ønsker å oppnå. Du trenger også å undersøke hver av dine mål og finne ut hvorfor det er viktig for deg, hvordan du har tenkt å oppnå det, og hva du skal gjøre når det oppstår problemer.

1. Før du kommer til å fungere, se dypere inn i hvert av målene. Spør deg selv:
• Hva er hensikten med dette målet? Hvorfor ønsker du å oppnå det? Hvordan vil det gjøre en forskjell i livet ditt eller andres liv
• Hva er fordelene med å nå dette målet? Betyr det hedre din verdier
• Dypt nede, trenger du virkelig tror du kan nå dette målet? Som Henry Ford sa en gang: "Enten du tror du kan eller tror du ikke kan, du har rett!"

2. Identifisere potensielle hindringer som kan komme i veien for å nå dine mål. Vær spesielt ærlig med deg selv om gamle vaner eller tro som ellers kan ta deg med overraskelse, for eksempel sommel, perfeksjonisme, utbrenthet, negative selvfølelsen, mangel på kunnskap, eller å ha for mye å gjøre.

3. Oppdag din løsning. Hvordan har du tenkt til å overvinne alle hindringer? For eksempel, hvis du er kronisk over-planlagt, sjekk ut Stephen Covey Time Management Matrix. Sett av tid i kalenderen for å jobbe på dine mål. Gjenkjenne hvilke oppgaver trenger 100 prosent av din innsats, og som kan gjøres på en 80 prosent nivå. Delegat eller be om hjelp.

4. Mål vanligvis ta mange skritt for å oppnå. Bryte målene ned i disse konkrete skritt - å gjøre det som kalles en "prosjektplan" - vil hjelpe deg å visualisere nøyaktig hva det kommer til å ta for å komme seg fra punkt A til punkt B. Når du har listet opp disse handlingsmåten, skrive neste trinn på kalenderen din. Det vil bidra til å holde det på forsiden av tankene dine.

5. Mål bakover. Noen ganger, når du tenker på hva du prøver å oppnå, kan det virke som om du ikke får noe nærmere. Prøv å se på hvor du var da du begynte å jobbe mot målet ditt og måle fremgangen din fra det punktet i stedet.

6. Bygg ansvarlighet inn i dine planer. Jo flere folk du fortelle om målet ditt, jo mer støtte du vil motta. Utforme en oppfølgingsprosess som fungerer for deg. Sjekk inn med støttespillere på en jevnlig basis (ukentlig, månedlig, kvartalsvis)

Matthew nikket hele vår diskusjon. Han innså at mens han hadde oppført noen verdige mål på sitt regneark, hadde han ikke regnet som skritt på veien, og heller ikke hadde han forventet hindringene han var sannsynlig å møte. Vi tilbrakte resten av Matteus coaching session diskutere hvordan han kunne gjenvinne momentum han hadde hatt i begynnelsen av januar - og reell fremgang på de målene han hadde satt for seg selv
 !;