Hvordan bli en Leader

Har du noen gang lurt på hvordan du kan bli en leder hvis du ikke hva du ville vurdere å "lederskap materiale"? Kan noen være en leder

Enkelt sagt, hvem som helst kan bli en leder ved å ha evne og vilje til å ta på seg en slik rolle; og ved å ha muligheten til å gå inn eller opprette rollen. Noen mennesker synes bare bedre utstyrt for ledelse, selvfølgelig, men jeg liker å tro at vi alle kan være ledere i ethvert område der føler vi en følelse av lidenskap og investeringer.

Den gamle “ arv og miljø &"; Debatten trenger ikke være en debatt. Svaret på noen spørsmål som tenker hvilke av disse er ansvarlig for noe er “ både &" ;. Og dette gjelder med lederskap i tillegg: noen ledere ser ut til å bli født, og noen ser ut til å bli gjort. Gründere og enkeltpersoner som stiger raskt og sømløst gjennom gradene, for eksempel, er ofte naturlige født ledere. &Ldquo; laget &"; leder er ofte den enkelte som har blitt forfremmet på grunn av hans eksepsjonelle tekniske ferdigheter og kunnskap. Men selv så, “ natural-born &"; ledere trenger et miljø som gjør at deres lederskap å ta skjema og enkeltpersoner som er støpt inn vellykkede ledere har en tendens til å ha noen iboende egenskaper som gjør deres suksess mulig.

Så først og fremst må det fremadstormende leder å ha en stor grad av selvbevissthet og introspeksjon. Lederskap ser annerledes på ulike nivåer – fra forvaltningen av ting for forvaltningen av mennesker; fra å administrere deler av systemet for å skape en visjon for hele samspillet mellom systemer. Den fremadstormende leder må vite hvor hennes interesser virkelig ligge; og hun trenger å forstå hennes iboende styrker og svakheter. Hun trenger å vite hvor hun vil være i stand til å vokse; og hvilke strukturer, systemer og miljøer som best støtter hennes utvikling.

Det er en stor forskjell mellom “ ledelse &"; ferdigheter og “ lederegenskaper og " ;. Ledere kan eller ikke kan være gode ledere; men de bør lære (eller lære å delegere). En god leder bør også lære å være god leder: Han bør være i stand til å administrere “ ting og prosesser &"; samt kommunisere effektivt med de menneskene som utgjør arbeidet enhet eller organisasjon. Han bør være i stand til å gjøre praktisk arbeid på bakkenivå, samtidig tenkning fra perspektivet til større system.

Så igjen, kan noen være en leder; men forholdene må være riktig. Den fremadstormende leder &'; s suksess avhenger av hennes nåværende kunnskap og ferdigheter; men enda viktigere på en kombinasjon av hvem hun er, hva hun vil, hva hun kan lage, og hva som vil støtte henne. Å bli en leder tar en dyp forståelse av interne og eksterne realiteter, dynamikk og muligheter; samt vilje og evne til å stadig lære og vokse
.