Hvordan Blaze din egen vei & Slipp din indre Prowess

finner du deg selv til tider risting hodet på situasjoner du møter der du bare ønsker å si:. &Ldquo; Jeg trodde vi var ute av den mørke middelalder &"; Vel, det &'; s vært en av disse ukene for meg. Jeg har nettopp avsluttet Gloria Steinem &'; s bok: “ Revolution fra Innen: en bok Self-Esteem &" ;. Jeg bestilte den etter å ha sett en dokumentar på HBO på henne, som helt reframed min mening av 2. kvinner og' s bevegelse i 60 &'; s. I full ærlighet, like mye som den moderne kvinnen jeg er, jeg litt “ godkjent &"; av metodene for denne bevegelsen. I mitt sinn, tenkte jeg at det var denne “ aggressive og kvinner som ønsker å være menn &"; skriver tilnærming. Og siden bevegelsen var før min tid, må jeg si at jeg dannet denne mening gjennom media, bøker og kommentarer fra damene i familien min. (Som gjorde &'; t nødvendige verdi kvinner og' s utdanning)

Men Etter å ha sett Ms Steinem &'; s dokumentar og lese hennes bok, jeg helt forandret min mening. Hvordan det? Innså jeg kvinnene trengte å få oppmerksomhet for å flytte andre folk ut av passivitet som mange av oss befinner oss i, men deres taktikk weren &';. T disse gale aggressive trekk at media gjorde dem ut for å være (hva et sjokk, ikke sant? ). Du hadde sterke kvinner som weren &'; t redd for å hevde seg og bringe lys til spørsmål som reproduktive rettigheter, tilgang til utdanning og karrieremuligheter, rase og sosial likhet. Ja, de gjorde framskritt for områder som vi i Gen X & Y generasjon tar for gitt. Likevel, jeg følte denne følelse av indre raseri at jeg don &'; t tror vi &';. Har gjort all den fremgang vi tror

Hvorfor sier jeg det? Vel, jeg ser på Corporate America, politikk og media. Hvor representativ er kvinner virkelig? I &'; ll bruke et eksempel på hva som skjedde med meg denne uken. Jeg satt i et møte som eneste kvinne med 5 menn som var alle 10-20 år eldre enn meg og medlem av organisasjonen &'; s ledergruppen. I &'; ve vært møter situasjoner siden jeg kom inn i “ arbeidsstyrke &"; etter college. Og helt ærlig, mens det plaget meg noe jeg aldri satt mye følelser til det. Men denne gangen bestemte jeg meg for å ta en observatør rolle under møtet og rant til en venn etterpå. Plus, min mann fikk en earful den kvelden med noen f * bomber interlaced (definitivt ikke normen for meg). Min vanlige MO måtte vært å bare la det gå. Så måtte jeg spørre meg selv:? &Ldquo; Er dette verdt å kjempe for &";

Konklusjonen jeg kom til var at det &'; s tid til å ikke bare lene seg tilbake, endelig si opp, men også forstå at jeg &' ; m arbeider med en svært hierarkisk og semi-militaristisk organisasjon. Plus, det rant med min venn hjalp meg å se at kvinner i dag er enorme sin egen vei og forlate de mannsdominerte selskaper opp for sin egen død. Så, hvis du &'; re syk og lei av å prøve å tilpasse deg selv til standarder for hierarki og utdaterte Corporate America praksis, her &'; s hvordan du kan fyke din egen vei:

Arbeid for eller starte opp en ikke- for-profit. Jeg tror ideelle organisasjoner er de undervurderte sysselsetting huber. Folk tenker ofte at du jobber for en ikke-for-profit tjene measly lønn. Men en venn av meg som har jobbet for non-profit verden mesteparten av sin karriere fortalte meg at de fleste organisasjoner betaler markedsverdi. Som Corporate America betaler mye bedre … Så, hvis du har en sterk følelse av at du virkelig ønsker å gjøre noe i 40 timer i uken som er virkelig meningsfullt for deg – utforske hva en karriere i denne arenaen kan se ut for deg!
Start din egen biz. Jepp, sette dine egne standarder og være din egen sjef. I denne situasjonen, er du fullt ut ansvarlig og ansvarlig for virkningen og suksess du har. Ja, kan dine kunder eller klienter være Corporate America, men din egen uavhengighet som biz eieren setter deg inn i en annen spillefeltet. Plus, har du alltid valg i hva samspillet vil se ut. Dessuten vil din egen biz gi grunnlag for å fullt frigjøre din egen dyktighet. Som ild som brenner i magen kan nå bli sluppet løs.
Få en jobb med en liten og kvikk selskap. Hva &'; s dette bety? Mindre bedrifter er mer strukturert for å gi rom for endring og fleksibilitet, dvs. de &'; re mer kvikk. De pleier også å være mindre hierarkiske og fosterforeldre folk som er villige til å gjøre betydelige bidrag. Når du &'; re sett for din verdi, kjønnsforskjellene er av liten betydning. Men husk at du har små selskaper som følger dinosaur Corporate America modell. Så, er det viktig del også å gjøre lekser på forhånd for å se om selskapet kultur støtter deg og vil tillate deg å ha den effekten du ønsker.

Blazing din egen vei for meg er mer enn bare å ta på feminisme prinsippene. Det &'; s om sant egenomsorg (kommende teleseminar på onsdag den 14 september på 20:00 EST – følg …). Jeg vet at folk sier at du burde &'; t får din selvfølelse eller selvtillit fra din jobb eller karriere. Til disse menneskene, sier jeg at det &'; s ikke den jobben som er å gi deg som selvfølelse, men den oppfatningen at du &'; re bidra og å ha en innvirkning. La &'; s titt på det realistisk – du bruker mer enn 8 dager i “ jobb &"; – kan like godt gjøre dem meningsfulle og slipp din egen indre prowess
.