Å ha en Vision

For de siste 20 årene jeg har lest mange ganger at det er svært viktig å ha en visjon for hva du vil i livet ditt. Kanskje du &'; har hørt det samme – uten visjon er det ingen måte du kan regne ut din vei til din destinasjon

I løpet av de årene jeg har jobbet med mine klienter på å skape en personlig visjon – hva de ønsker å ha livet sitt utseende og føler at når de har brakt alt i balanse. Det er alltid mye lettere å trene trinnene du må ta, når du vet hvor du skal

Det er mange måter du kan gjøre dette – på slutten av den personlige Passion Test vi ber alle våre deltakere for å lage en visjon bord – bilder og setninger som representerer sine topp fem lidenskaper. Jeg har laget en visjon bok, en lignende idé som visjon bord, men noe mer portable

Bare i forrige uke da jeg pratet med en venn om et nytt fokus for arbeidet mitt sa hun “. Ta morgen off og gjøre en ny visjon bord for deg selv &" ;. Du skjønner vi alle trenger påminner nå og da.

Men i den siste måneden et veldig klart eksempel på hvor kraftig en visjon kan være skjedd, da vi jobbet med et reiseselskap med Passion Test for Bedrift. Ved slutten av den første dagen vi tilbrakte med ledelsen, hadde vi jobbet med dem for å lage en 10, 5 og 2-års visjon for selskapet. Interessant, selv om de hadde vært i bransjen i nesten 20 år, de hadde aldri tenkt så langt fremover, spesielt med den type fokus som kom ut av vårt arbeid tidligere på dagen.

Ved å hjelpe dem til å tenke stort de fikk veldig spent med den nye veien som lå foran. Men det var ingenting i forhold til reaksjonen fra de ansatte på slutten av workshopen. Under workshopen hadde de identifisert sine topp fem arbeidslidenskaper. De ble deretter presentert med bedriftens visjon, og i lys av deres personlige lidenskaper, bedt om å skrive en 10, 5 og 2-års visjon for seg i selskapet.

Plutselig de kunne se hvor de var på vei. En deltaker sa: « … nå ser jeg at jeg har en karrierevei og jeg don &'; t trenger å gå andre steder &" ;. Nivået på motivasjonen vokste enormt akkurat der og da. Glasur på kaken var at ledelsen kan også se hvem som var interessert i å fremme – noe de kan holde liv i løpet av de kommende årene.

Vision ikke bare forbinder deg til din fremtid det er også en stor motivator både for deg og de rundt deg. Selv om du jobber på egen hånd hvem du kommuniserer med – det være seg folk du jobber med og til, frilansere, filialer – dele din visjon. Jo mer du deler det jo klarere blir det.

Og hvis du ikke har fått en visjon for deg selv og deretter stoppe akkurat nå og begynne å opprette en. Merkelig nok er det lettere hvis du starter med 10-års visjon. Tenk stort – du don &'; t må vite hvordan du skal oppnå dette – bare svare på disse spørsmålene:?

Hva ønsker du å ha oppnådd
Hvor ønsker du å være i form av nisje
Hva ønsker du å gjøre
Hvem gjør? du ønsker å samarbeide med?
Hvem er i din nærmeste lag? (rollene selv om du don &'; t kjenner folk)
Hva lokaler vil du ha
Hva er din økonomiske bildet

Skriv ned alt du vil ha i 10 år, og deretter se? på den listen svare på spørsmålene igjen for 5-års visjon. La din 10-års visjon informere midtveis punktet. Hvor vil du trenger å være i forhold til hva du har skrevet for å være på mål?

Så når du har din 5-års visjonen du kan gjøre det samme for 2 år en.

Dette nivået av klarhet om hvor du går ikke bare fungerer som en stor motivator, men også er så nyttig i å se den veien du må ta for å nå visjonen.

Dette er ikke bare for de av dere med dine egne bedrifter; du kan også bruke denne øvelsen i ditt personlige liv så vel som i jobben din hvis du er ansatt. Denne informasjonen er nyttig i alle områder av livet. Det er som å lage et kart for deg å følge din egen valg av reisemål.

Du må kanskje endre på spørsmålene litt for ditt personlige liv:
For eksempel:?
Hva ønsker du å ha oppnådd innen x år
Hva ønsker du ditt forhold til å være som (hvis du vil ha en)?
Hva ønsker du å gjøre med fritiden?
Hva slags sosialt liv vil du ha?
Hva hobbyer vil du gjøre? Anmeldelser Hva lokaler vil du ha
Hva er din økonomiske bildet

Og hvis du er ansatt kan du spørre deg selv:?
Hva ønsker du å ha oppnådd i din karriere
Hvilken rolle ønsker du å gjøre?
Hvem har du lyst til å samarbeide med?
Hva slags bedrift vil du jobbe for?
Hva slags miljø ønsker du å jobbe i
Hva ønsker du å bli betalt

En visjon i noen er i livet er nøkkelen &ndash?; hvis du vet hvor du ønsker å gå er det mer sannsynlig å komme dit. En flott ordtak er “ Hvis du ikke klarer å planlegge, planlegger du å mislykkes &" ;. En visjon er din plan for fremtiden
.