LEDERSKAP Kunnskap er et verktøy!

Som leder vil du bli bedt om å løse en rekke problemer. Folk vil oppsøke din ekspertise for å forbedre ytelse og produktivitet. Dine folk ferdigheter vil bli søkt å legge til rette, selv mekle til tider. Din visdom vil bygge ditt omdømme og øke ditt ansvar til andre. Det er derfor i din beste interesse å hele tiden forbedre dine ferdigheter og være oppdatert på metoder og systemer for å forbedre ytelsen, produktivitet og ferdigheter. Faglig vekst vil også være nært knyttet til selv vekst. Husk, et tomt skall eller en utdatert man sjelden fører i lang tid.

Hvordan kan du effektivt på denne dagen og alder, som Covey briljant sier?

Det beste alternativet er å søke på web for programmer i ditt felt. Heldigvis kjent institusjoner gir en enorm utvalg som er både troverdig og av høy kvalitet. Din følelse av diskriminering må være akutt når du kjøper inn disse. Forskning troverdigheten til den leverandøren som det er viktig. I tillegg er det vel verdt å bygge ditt eget bibliotek med referansemateriale, slik at du alltid er forberedt når du blir spurt.

Mange troverdige forfattere vil gi artikler eller gratis eBok som kan sette deg oppdatert om emner du har noe ignorert eller neglisjert for en tid. Leser disse vil holde deg opp til par. Du kan melde deg på ezines som vil tillate deg å motta ukentlige eller månedlige artikler om domenet kompetanse. Mer enn en er tilrådelig som de dekker en rekke elementer som kan være mest nyttig. Bokhandlere overløp med interessant stoff å kjøpe.

Forbereder godt organisert permer og plassere disse temaene vil gi deg en trygg følelse av å være forberedt når du har det travelt møtet trenger noen vesentlig informasjon. Naturligvis disse mappene kan være digital bare så lenge du har en sikkerhetskopi på hånden og at de er godt organisert.

Når noen bringer opp en sak eller emne som du er rusten på eller verste, ikke klar av, se det som en mulighet til å virkelig undersøke det og gå tilbake til topic med personen på et senere tidspunkt. På denne måten vil du holde deg på toppen av spillet ditt til enhver tid.

Brilliant folk vil skrive opp nye systemer og metoder hele tiden så holde styr på innovasjoner og deres testet resultatene kan gi deg en uvurderlig kanten på ett punkt eller en annen.

Som leder er det ditt ansvar å være på ditt beste, slik at de som ser opp til deg for veiledning kan være i stand til å stole på deg. Tillit er fremmet gjennom en rekke egenskaper og holdninger. En av disse er å kunne stole på at informasjonen som mottas er sant og til det beste for den som ber om det. Du er forventet å være kunnskapsrik i domenet, ikke i alle domener. Å kunne innrømme at du ikke vet noe er også en verdifull egenskap og viser ærlighet. Hvis du legger til at du vil undersøke den på beste evne eller foreslå en skikkelig ressurs, vil du få også.

Når arbeidsgivere eller arbeidstakere oppsøke ledere, de ser etter en rekke egenskaper. De &'; ll være følsom for holdning og oppsøke visse kvaliteter. I en viss domene av kompetanse, vil de oppsøke de kunnskapsrike nok til å gi klar, oppdatert, pålitelige og nøyaktige data. Din vilje til å forbedre vil bli betegnet og din troverdighet vil ha deg stå ut i tider med venter seg kampanjer.

Noen er født ledere; andre blir verdig lederskap, å posisjonere seg ved å bygge ferdigheter og kompetanse som trengs. Vi &'; ve bare rørt av isfjellet her. Ser inn alle de emosjonelle intelligens kompetanse vil pent utfylle kognitive side av hjernen!

Å ha verktøy som metoder, systemer, strategier for å komplettere din kompetanse, erfaring og kompetanse vil hjelpe deg å skille seg ut i tider med konkurransesituasjoner også. Så ta deg tid til som Stephen Covey skriver.

Det er den beste måten å opprettholde en høy standard som vil unektelig sette tempoet for en vellykket ledelse!

Happy Trails, etter

Elizabeth McNally, Mentor
LISENSIERTE SERTIFISERT Emosjonell intelligens COACH
http://guidancequest.com

Registrer deg for min eclass, eBok utdrag og ezine

http://guidancequest.com/freeezineeclass.htm Anmeldelser

Få mer informasjon om vår eBook
rettferdig fordeling Complete Collection 2 010
http://www.lulu.com/spotlight/infoatguidancequestdotcom

Besøk vår Expert Side
http: //www.selfgrowth.com/experts/elizabeth_mcnally

Følg oss på Linked i
http: //www.linkedin.com/search/fpsearch type = folk & søkeord = Eliprofesse ...
?

Følg oss på Twitter
http://guidancequestcom-eliprofesseure.blogspot.com/

Les bloggen vår
http://guidancequestcom-eliprofesseure.blogspot.com/
.