Hvordan kan en dårlig sjef være nyttig for din karriere planlegging

Du har en sjef som &';? S narsissistisk, mener, inkompetent, og bare ren unlovable. Men i stedet for å la din sjef &'; s ubehagelig oppførsel påvirker produktiviteten og lykke på arbeidsplassen, hvorfor ikke slå den til din fordel?

Det er nesten umulig at du noensinne vil elske din sjef &'; s dårlig oppførsel, men da igjen, kan du &'; t bare la det få det beste av deg. Det er ting du kan lære av hans eller hennes dårlige oppførsel, faktisk. Les videre for å finne ut hvordan.

1. Du kan se smart

Det er mulig at din dårlig sjef har for mange frykt dypt inne, men han /hun kan ikke være klar over det, eller bare prøver å løpe vekk fra den. At &'; s hvor du kan gjøre deg se smartere enn sjefen din. Alt du trenger å gjøre er å finne ut hva han /hun kjører fra, og dra nytte av det

For eksempel er sjefen din også lagt tilbake, som aldri gir de ansatte noe – ingen veiledning, ingen instruksjoner, ingen retning, ingen støtte, etc. Sjefen din er tydelig livredd for å håndtere mennesker.

Dette er en utmerket mulighet for deg å vise dine lederegenskaper. Kom opp med en sjekkliste over oppgaver sammen med de nødvendige ressurser, og ha ham signere dem. Record alt oppnådd prosjekter og oppnådde mål, og gi sjefen din en detaljert rapport om disse. Sikkert, vil sjefen din setter pris på din innsats, og dette kan også gjøre deg hans eller hennes favoritt ansatt.

2. Du utvikler kritiske ferdigheter

Bare ved å observere din sjef &'; s oppførsel, lærer du hvordan og hvordan ikke å oppføre seg på arbeidsplassen. Du vil sikkert høre dine kollegaer kritisere sjefen for hans /hennes feil. Ved å høre alle disse tingene, du liksom få en idé om hva som kan gjøre en sjef i et dårlig lys fra en ansatt &'; s synspunkt. Du kan bruke dette som et tips om hvilke ferdigheter bør du utvikle hvis du sikter til en lederrolle dag.

3. Du blir mer robust

Du er sannsynlig å få en rekke negative tilbakemeldinger eller kommentar fra din dårlig sjef, men dette shouldn &'; t drepe din tillit. I stedet bruker det som en motivasjon til å bevise sjefen din feil. Husk at mellom deg og sjefen din, er det du som er mer dedikert til jobben din og forpliktet til suksess for selskapet. Det er ingen måte sjefen din bør gjøre deg gi opp eller engang vurdere å forlate jobben.

4. Du kan bli en leder i laget ditt

Som nevnt tidligere, er en uansvarlig sjefen noen som vant &'; t care hvor hans eller hennes ansatte gjør jobben sin. Denne typen sjefen vil bare vente på resultatene, og vil ikke bry å gi kreditt til de som har bidratt til suksess for et prosjekt. På den annen side, vil han eller hun være raske til å legge skylden på andre når ting går galt.

Dette er en mulighet for deg til å gå opp. Du bør bruke denne muligheten til å vise dine gruppemedlemmer som du er noen de kan stole på. Spør om sine bekymringer og frivillig til å snakke med sjefen din for å diskutere dem. Don &'; t tenke på alle dine anstrengelser som bortkastet tid, fordi i slutten, kan dette være vendepunktet i karrieren planlegging
.