Rykte Wins Customers
Definisjon: "En Sales Legend er en selger som står over resten. Han eller hun vil sannsynligvis få en god livsstil, tjene mer og bli mindre stresset enn resten. De vil vinne, vinne og vinne igjen. De vil bli elsket og anbefalt av kunder. De er virtuelle teamledere, og godt støttet. De trenger ikke gå glipp av kvoten '
Sales Legend er alltid arbeider med personlig og business, nettverk til å bli virkelig tilkoblet.
På bedriftsnivå de vil være skarpt i å vite hvem som virkelig betyr noe, uansett hva nivået de er i samfunnet, på arbeidsplassen, eller demografisk.
De er gode lyttere, men bare snakke om ting som interesserer sine målgrupper. De inspirerer mennesker med lidenskap, energi og personlig karisma. De vil høre buldrer av undergrunnen, men aldri engasjere seg i sladder. De ofte nyte en god sans for humor og demonstrere høye nivåer av toleranse. De er stolte av sin bedrift og sine kunder. De vil beskytte og øke deres omdømme, selv tar det så langt som å bygge en personlig merkevare., En Sales Legend vet at hvem de er og hvem de oppfattes å være, vil diktere tilgangsnivået de kan nyte og dører som er åpne for dem. Ditt omdømme ofte står foran deg, spesielt i husene på makt og innflytelse.
Sikre din Omdømme er Solid
En Selgere suksess. Og i stor grad, vil deres fremtidige karriere bli diktert av en ting bare - deres omdømme. Det er et yrke hvor rykte teller mer enn de fleste andre yrker. Dørene er åpnet for deg, basert på ditt omdømme. Du får jobbtilbud basert på ditt omdømme. Du vil bli forfremmet eller sparken basert på ditt omdømme (selvfølgelig, tallene inngår også i ditt omdømme). Du vil motta støtte fra ledelsen i forhold til ditt omdømme. Dermed en selger må beskytte og bygge sitt omdømme som en prioritet i sitt liv.
Det er ingen doktorgrad i å selge. Hvis du skade ditt rykte, eller bygget en dårlig en til å begynne med, så vil du lide, så du kan ikke bare gå og bevise deg selv med en høyere grad!
Omdømme er spesielt viktig, som selger er en sosial karriere Du må stole på andre mennesker for å oppnå noe. Det er dine ferdigheter som en mester i matrisen, å bringe alle sammen for å oppnå et vellykket salg.
Du må forstå hva du trenger for å bli kjent for, slik at du står over resten. Du må være imøtekommende, ydmyk men lidenskapelig, og utstråler en varm karismatisk personlighet. Du må være fokusert på å vinne, og være villig til å ta totalansvar og følge opp alle og hver handling, hvert steg på veien. Likevel, må du gjøre dette på en måte som ikke medfører lovbrudd. Folk liker å tilbringe tid med deg fordi du er respektfull, og du viser dette ved å aktivt lytte og levere dine meldinger i en intelligent og engasjerende måte.
Du virkelig få kontakt med folk. Du forstår og bruke Law of Attraction til din fordel, du bruker ett minutt mer med alle du møter, forbløffe deg folk med kampanjestrategi og jevnlig la dine konkurrenter agog! Du er kjent for å være en betrodd rådgiver for dine kunder, en virkelig profesjonell selger.
Hvis du gjør ovenfor konsekvent og over nå dine kvoter, er du sannsynligvis enten en Sales Legend, eller godt på vei til bli ett!
Dette setter deg blant topp 5% av yrket ditt. Du må beskytte dette ryktet til enhver pris.
Dette betyr at du trenger for å administrere selv, slik at du ikke gjør noe for dum, til enhver tid, som vil ødelegge det du har bygget. Dette betyr ikke at du må være perfekt. Perfekt er ganske kjedelig og irriterende for folk flest. Det betyr imidlertid at du vet når du skal trekke linjen og trekker tilbake fra randen av kritikken. Dette er spesielt viktig når du er overalt at din atferd kan observeres av kolleger eller klienter. Men det er en god vane å utvikle generelt.
La meg prøve å formidle akkurat hva jeg mener her. Dette betyr ikke at du ikke kan nyte et par drinker, eller gjøre ville og morsomme ting, eller være eventyrlystne. Det betyr at du ikke faller drukne i gata, eller kaste opp hvor som helst, men et passende sted! Aldri engasjere seg i upassende humor! Hold deg unna ulovlig narkotikabruk, selv om du vet din klient hengir. Aldri ta del i noe som kompromitterer deg eller din klient
Nå, jeg sier ikke dette fordi jeg er en "jente", eller fordi jeg blir kjedelig - hvis du sjekker min omdømme vil du høre at faktisk Jeg er litt av en vill barn! Jeg sier dette fordi vi ikke lenger bor og arbeider i et miljø der atferd som dette er akseptabelt å selskaper, eller regjeringen organizations.People, inkludert klient ansatte får sparken for å svekke deres selskapets omdømme, eller hvis du er i offentlig sektor, for atferd som kan bli kritisert av publikum.
Pre 1995, med forbehold om kulturelle restriksjoner, kan du sannsynligvis ta din klient til et bordell, får svært beruset sammen, strek på fotball og det kan alle ha vært ansett en god latter! I dag, som er endret.
Høyt nivå selgerne bare ikke gå der lenger, fordi integritet og respekt er nå akseptert forretningsetikk, og selv fasjonable!
Salgs Kick Offs var beryktet for selgerne oppfører seg dårlig i nevne moro, og hvis du hadde gode nok tall, kanskje du slapp unna med det. I 2010 og overskuelig utover, vil du ikke. Du vil også skade omdømmet. Du vil neppe ha tilgang til maktens korridorer, vil du bli betraktet som en taper. Kolleger er mer konkurransedyktige enn noen gang, som sysselsettingen blir mindre tilgjengelig og omdømme blir viktigere. Folk vil gå etter deg, selv om før de ikke har en grunn til. Jeg vil ikke godta dette, eller si at det er bra, det er bare kalde, harde fakta.
Man kan hevde at det er en skam morsomme siden av arbeidet hardt, spille hardt forsvinner fra arbeidsplassen, men uavhengig av våre meninger en eller annen måte, akseptabel atferd for å opprettholde et godt omdømme er dramatisk endret i løpet av et tiår eller så. Jeg er fortsatt litt av en vill barn inne, men jeg forstår at i 2010 og utover jeg må klare det vill barnet mye mer ansvarlig enn noen gang før. Mitt rykte åpner for mange dører for meg!
Så for å være en Sales Legend, må du voldsomt beskytte ditt omdømme og pass deg for ikke å skli opp innimellom.
Din vellykket karriere er avhengig av det nå
 !;
vurderingsverktøy
- Hva er CPQ? Og hvorfor det er en Ansette Standard?
- Gjør skoler har Passende Testing Metoder
- Nytte maksimal effekt fra regnskap Assignment Help
- Har du kikket i speilet i det siste? (artikkel og vurdering)
- Balanced Scorecard for personlig vekst - 5 klar til bruk KPIs
- *** Er jeg i et sunt forhold?
- Anthony Ricigliano - Kina nyser og World fanger en Cold
- Bokanmeldelse: The Handbook of Program Management
- *** Blog # 31 - Først Downs og andre Guesses
- Professional Advarsel Brev og Employee Skriv Up Tilgjengelig som Written Warnings
- De syv vanligste feilene Speakers Make
- Førerprøve: Fartsgrensen Bil og stoppe distance
- Hva en bedrift kan gjøre for å unngå trengsler med 360 graders feedbacks
- Hvordan få maksimale resultater av Polling de Audience
- I næringslivet, er det bedre å være en utadvendt eller innadvendt?
- ! Modellering vs. Mirroring
- Blu-ray vs HD DVD: State of the Belonging
- Et forsøk på å skissere byggeplaner og bygge designs
- Avhandlingen hjelp for studenter ved Bachelor, Master og PhD nivå av Academics
- Respekter Thy Self