Hva er den største misforståelsen om 360 graders feedbacks

For det meste være synes at 360 graders tilbakemelding er å få høy aksept samt veien for å støtte utviklings programmerere og avgrensnings ordninger, 360 feedbacks garanterer eksepsjonell ytelse. En misforståelse som ofte reist om at det kan fikse eller erstatte en feil ytelsen av avgrensningssystemet er 360 grader bare en del av forestillingen og forvaltningen. Sannsynligvis i virksomheten måte meste ledere ender ofte at 360 er den høyeste teknologi som svar på problemet med resultatene av avgrensnings, samme som opplæring, utvikling, ledelse og ledelsen at programmene er like viktig.

Den neste store misforståelse om 360 graders tilbakemeldinger vil endre lederstil, mens 360 grader er sannsynligvis bør bli en del av løsningen. Tilsvarende integrert tilnærming til organisatorisk prestasjonsledelse er avgjørende for å dra full nytte av resultatene fra 360 graders tilbakemelding; det gir kandidaten innsikt i hvordan deres atferd handlinger og holdninger blir oppfattet av de rundt dem. Sannsynligvis installering av et system på stedet innebærer en stor konsulentprosjekt, mens prosessen gir åpenhet i forvaltningen som er nødvendig hvis tilbakemeldingene viser gjeldende lederstil er skadelig for organisatorisk ytelse.

misforståelse om 360 graders tilbakemelding er at installasjonen av de 360 ​​systemer som bruker formene er kompleks og programvaren på et slikt system er vanligvis vanskelig å bruke, noe som tilsvarer installasjoner og sertifiseringer, de gjennomfører 360 grader vil ikke påvirke den enkelte på en negativ måte. 360 graders tilbakemeldinger fokuserer bare på svakheter, alle individer har styrker og svakheter her det fremhever både og én største fordelen av prosessen er at det gir klarhet. En ting som påvirker og skape misforståelse at vi ikke har råd til det samtidig som systemet som trolig bruke til papirskjemaer og skannere iboende dyre så den riktige måten er at bruk alt som sortering med ledelsen som, merking, distribusjon, innsamling kontroll, overvåking, ty samt bindingen. Her alle større misforståelse om 360 graders feedback system eliminerer mesteparten av den administrative byrden som produserer betydningen av sparing. Det er den eneste beste måten som gjør mulig å få den høyeste kvalitet 360 tilbakemeldinger for bare en liten brøkdel av prisen av eldre instrumenter
.