? Hvordan ditt lag Win likhet med San Francisco Giants
San Francisco Giants vant World Series … igjen. At &'; s to av de tre siste sesongene, en sjelden prestasjon
Hva funn er der for deg i deres suksess som du ønsker å øke salget med større produktivitet, slik at du kan forlate kontoret tidligere for å gjøre det du elsker. med dem du er glad
Brian Sabean, GM, beskriver nøkkelen til deres suksess når han sier til spillerne: “ De gjorde &'; t prøver å være den fyren?. De var bare prøver å være en fyr. At &'; s mantra av denne organisasjonen — være en medspiller &";
Her er tre viktige egenskaper for å bygge din mantra rundt i dag som du oppretter en mesterskapsvinnende, Work Positive laget:.
Ydmykhet
Det &'; s ikke om deg. Men det &'; s om du
Spill din rolle på laget.. Prøv å være “ en fyr &"; ikke “ fyren, &"; og vet at det &'; s nok.
Det &'; s. utrolig hvor mye selskapet salget øker og teamet produktivitet svever når du betaler lite oppmerksomhet til akkumulering av personlige utmerkelser og mer for å utvikle et mesterskap-vinnende laget
Vær kirurgisk ærlig og ydmyk. Være om lag
Spør deg selv mens du arbeider Positiv dag, “. Hvorfor gjør jeg det jeg &'; m gjør? For å være " en spiller &'; med på laget? Eller, " spilleren &';? &Rdquo;
gjensidig nytte
Team er primære. Det &'; s Gestalt til teamet som trosser forståelse av de som bøy innover til sitt ego, som insisterer på økonomisk navle gazing – “ Jeg fikk min. Du får din &";.
Hele teamet virkelig er større enn summen av delene. Som Sabean legger til: “ It &'; s nesten som noe du opplever i videregående skole og høyskole. Kameratskapet og følelser &";.
En orientering til gjensidig nytte driver prestasjon utover individuell prestasjon. Så hva om du &';? Re ledende selskapet i salg om den fremdeles viser et betydelig tap hvert kvartal
Spør deg selv mens du arbeider Positiv dag, “ Hvordan vil mine handlinger dra nytte av teamet? Hvordan vil selskapet oppnå sine mål på grunn av min unike bidrag &";?.
gylden regel
Regard gruppemedlemmer som høyt som du gjør deg selv
I denne dagen av kjendis-status, multimillion-dollar kontrakt spillere sender signert baseballs med celle tall til kvinnelige fans i løpet av et spill, det &'; s positivt forfriskende for en leder å avklare visjon som “ være en medspiller &"; Du kan &'; t kjøpe som kjerneverdi
sier Brian Tracy, “. Vellykket folk er alltid på utkikk etter muligheter til å hjelpe andre &";.
Den gyldne regel fungerer. Arbeid den gyldne regel
Spør deg selv som du jobber Positiv dag, “. Hva golden hjelpen jeg dele med mine lagkamerater vet &";?
Ønsker å bygge et mesterskap lag som konsekvent vinner på å øke salg med høyere produktivitet og mer tid med familie og venner
Vær ydmyk, gjensidig nytte, Golden Rule styrt medspiller som du jobber Positiv dag
 ?.;
holdning og perspec
- The Power of Gratitude
- TRENGER å øke fokus på R & D
- Positive Change Is Yours Å Manage
- Usannhet I ADVERTISING
- Revolusjons måter for å utvikle psykiske Toughness
- Making relasjoner Mindre Difficult
- Nøkkelen til suksess: Spør deg selv dette Question
- 3 Betimelig Strategier for å Positive Change
- Selvbevissthet og ADHD
- Hva er din word-of-the-Year for 2015
- Inspirasjon i Check-Out Line
- A Life of Purpose og en grunn til Live
- Hvorfor du er den fødte vinner i livet ditt?
- Din In-Box vil aldri bli tom og din formålet kan ikke Wait
- Hva kommer til å være annerledes i år?
- Visste du at det å ha ADHD er som å ha superkrefter?
- Mål og questions
- Ikke en helt vanlig Sand Castle: En oppdatert melding for Holidays
- Den aggressive PERSONLIGHET VS. Den aggressive MIND
- Holdningen til Gavmildhet og dens Psychological Benefits