? Hvordan ditt lag Win likhet med San Francisco Giants

San Francisco Giants vant World Series … igjen. At &'; s to av de tre siste sesongene, en sjelden prestasjon

Hva funn er der for deg i deres suksess som du ønsker å øke salget med større produktivitet, slik at du kan forlate kontoret tidligere for å gjøre det du elsker. med dem du er glad

Brian Sabean, GM, beskriver nøkkelen til deres suksess når han sier til spillerne: “ De gjorde &'; t prøver å være den fyren?. De var bare prøver å være en fyr. At &'; s mantra av denne organisasjonen — være en medspiller &";

Her er tre viktige egenskaper for å bygge din mantra rundt i dag som du oppretter en mesterskapsvinnende, Work Positive laget:.

Ydmykhet
Det &'; s ikke om deg. Men det &'; s om du

Spill din rolle på laget.. Prøv å være “ en fyr &"; ikke “ fyren, &"; og vet at det &'; s nok.

Det &'; s. utrolig hvor mye selskapet salget øker og teamet produktivitet svever når du betaler lite oppmerksomhet til akkumulering av personlige utmerkelser og mer for å utvikle et mesterskap-vinnende laget

Vær kirurgisk ærlig og ydmyk. Være om lag

Spør deg selv mens du arbeider Positiv dag, “. Hvorfor gjør jeg det jeg &'; m gjør? For å være " en spiller &'; med på laget? Eller, " spilleren &';? &Rdquo;

gjensidig nytte
Team er primære. Det &'; s Gestalt til teamet som trosser forståelse av de som bøy innover til sitt ego, som insisterer på økonomisk navle gazing – “ Jeg fikk min. Du får din &";.

Hele teamet virkelig er større enn summen av delene. Som Sabean legger til: “ It &'; s nesten som noe du opplever i videregående skole og høyskole. Kameratskapet og følelser &";.

En orientering til gjensidig nytte driver prestasjon utover individuell prestasjon. Så hva om du &';? Re ledende selskapet i salg om den fremdeles viser et betydelig tap hvert kvartal

Spør deg selv mens du arbeider Positiv dag, “ Hvordan vil mine handlinger dra nytte av teamet? Hvordan vil selskapet oppnå sine mål på grunn av min unike bidrag &";?.

gylden regel
Regard gruppemedlemmer som høyt som du gjør deg selv

I denne dagen av kjendis-status, multimillion-dollar kontrakt spillere sender signert baseballs med celle tall til kvinnelige fans i løpet av et spill, det &'; s positivt forfriskende for en leder å avklare visjon som “ være en medspiller &"; Du kan &'; t kjøpe som kjerneverdi

sier Brian Tracy, “. Vellykket folk er alltid på utkikk etter muligheter til å hjelpe andre &";.

Den gyldne regel fungerer. Arbeid den gyldne regel

Spør deg selv som du jobber Positiv dag, “. Hva golden hjelpen jeg dele med mine lagkamerater vet &";?

Ønsker å bygge et mesterskap lag som konsekvent vinner på å øke salg med høyere produktivitet og mer tid med familie og venner

Vær ydmyk, gjensidig nytte, Golden Rule styrt medspiller som du jobber Positiv dag
 ?.;

holdning og perspec

  1. The Power of Gratitude
  2. TRENGER å øke fokus på R & D
  3. Positive Change Is Yours Å Manage
  4. Usannhet I ADVERTISING
  5. Revolusjons måter for å utvikle psykiske Toughness
  6. Making relasjoner Mindre Difficult
  7. Nøkkelen til suksess: Spør deg selv dette Question
  8. 3 Betimelig Strategier for å Positive Change
  9. Selvbevissthet og ADHD
  10. Hva er din word-of-the-Year for 2015
  11. Inspirasjon i Check-Out Line
  12. A Life of Purpose og en grunn til Live
  13. Hvorfor du er den fødte vinner i livet ditt?
  14. Din In-Box vil aldri bli tom og din formålet kan ikke Wait
  15. Hva kommer til å være annerledes i år?
  16. Visste du at det å ha ADHD er som å ha superkrefter?
  17. Mål og questions
  18. Ikke en helt vanlig Sand Castle: En oppdatert melding for Holidays
  19. Den aggressive PERSONLIGHET VS. Den aggressive MIND
  20. Holdningen til Gavmildhet og dens Psychological Benefits