Det er bare én Superman

Jeg tror at vi alle kan være enige om at det bare er en supermann. Jeg tror at vi også kan være enige om at det &'; s definitivt ikke meg eller deg. Så siden det ain &'; t meg jeg don &'; t nødt til å prøve å late som om det er

En av de største feilene som jeg har sett folk i ledelse eller ledende stillinger gjør er å føle seg som om de må. være et overmenneske. Noen ganger trykket av ledelse blir å være bare litt for mye for oss, og vi føler som om vi må bevise noe for massene. Det eneste vi trenger å gjøre er vår jobb. Jeg er fra den skolen som mener at folk vil respektere deg for den du er, så lenge du er sikker på dine egne evner.

En virkelig trygg person vet at de har feil akkurat som alle andre. Forskjellen er at de er trygge nok på egne evner at de don &'; t føler at de trenger å bevise noe annet til andre. Folk vet når du er trygg og at tilliten er hva de svare på.

Den største tegn på usikkerhet er den personen som føles som om de har noe å bevise for resten av verden. Andre vil ta seg opp på usikkerhet svært raskt og vil begynne å behandle deg deretter. Den selvsikker person kan snakke eller til og med le av hans eller hennes feil. Tillit er ikke skadet av oppfatninger av andre. Den person som er trygg på sine egne evner vant &'; t forsøke å imitere andre fordi det isn &'; t nødvendig. De bare stole på sine egne evner fordi de evner har jobbet for dem i det siste.

De er ikke redd når nye eller ulike situasjoner presentere seg selv fordi de er sikre på at de kan håndtere endringen. De har vært gjennom overgangen før og vet hvordan de skal komme ut på toppen.

Den selvsikker mann eller kvinne er ikke avskrekket av ulykke. En erfaren forretningsmann eller kvinne som har mistet alt vet hvordan du skal gå tilbake til tegnebrettet og begynne å gjenoppbygge. De vil ha tillit til deres evne til å gjenoppbygge fordi de har vært der og gjort det så å si.

Folk som vet hvordan man kan utnytte ressursene er trygg fordi når de befinner seg i en vanskelig situasjon de vet at det er et svar på problemet og alt de trenger å gjøre er å finne ut hvor det er. Det er alltid en måte å vinne. Hvis vi kan finne det vil vi seire. Jeg har kanskje ikke de verktøy som jeg trenger for å takle enhver situasjon, men jeg har vett nok til å vite at det er noen der ute som kan hjelpe meg gjennom min krise fordi de enten har evne som jeg don &'; t har, erfaring som Jeg don &'; t har, eller begge

Usikre mennesker vil forsøke å etterligne de ferdigheter og selv personligheten til andre fordi de don &';. t har en av sine egne. De skjønner &'; t ha en positiv opplevelse base for å operere fra, slik at de vil etterligne andre. Den dårlige ting om dette er at du ikke &'; t vet alt som er å vite om andre mennesker slik at du kan &'; t imitere dem i situasjoner som du aldri har sett dem før. Usikre mennesker også gruer endringen fordi det bringer om frykten for det ukjente Change streker dem ut fordi det bringer også muligheten til å mislykkes. Siden de er vant til å mislykkes de oppfatter at de også vil mislykkes i den nye situasjonen.

De er stresset når ulykke treffer fordi de ikke er vant til å håndtere det. De har utviklet en beseiret tankesett, og de ser på verden gjennom øynene til den tankegangen.

Hvis du er vant til å bli beseiret gjøre noe som du vet at du vil vinne. Gi deg selv et par små seire, slik at din tillit vil vokse. Utvikle en vinnende tankesett og husk at du ikke &'; t å være supermann. The Good Life
.