3 måter å bygge rapport og Ace de Interview

Folk ansette folk de liker. Så mens dine ferdigheter og erfaring er viktige elementer for å sikre et jobbtilbud, like viktig er din evne til å bygge rapport som er naturlig og engasjerende med intervjueren. Den rapport du etablere under et intervju i stor grad kan påvirke inntrykket du etterlater seg.

Building rapport oppstår på mange måter. I tillegg til å ha fagstoffet som dere begge kan forholde seg til, er det også veldig mye om kroppsspråk. Håndtrykk du tilbyr når du først møter kontakten din, hvordan du stå og sitte, ansiktsuttrykk og øyekontakt, til hvor du plasserer dine armer, hender, bein og føtter er alle en del av kroppsspråk for å bidra til å etablere trygge og engasjert inntrykk du ønsker å forlate med intervjueren. Jo mer engasjert du er og jo flere likheter intervjueren ser i form av kroppsspråk, jo lettere er det å etablere rapport.

Finn ut mer om hvordan prosjektet effektive kroppsspråk under et intervju fra mitt blogginnlegg på "What Your Intervju Kroppsspråk avslører om du &";.

Effektivt bygge rapport er det som gir mange kandidater beinet opp i selskapet &'; s intervjuprosessen Selv om kandidaten ikke har så mye erfaring som. en annen kandidat, blir han sett på som mer gunstig fordi han &'; s kunnet få kontakt med intervjueren på en måte som er mer relatable og kan bli sett på som passer sammen med resten av folket på selskapets De som gjør ansettelse vil. å vite at kandidaten er noen de selv ville like å jobbe med.

Ace intervjuene ved å bruke trygg og positiv kroppsspråk med relevante emner som bidrar til å bygge effektive rapport. Du vil komme ut av intervjuet forlate kontakt med et best mulig inntrykk for vederlag til et jobbtilbud. Meningsfulle temaer av relevans for å hjelpe bygge rapport under et intervju er:.

- Aktuelt om selskapet og /eller industri
Før du går til intervju, se over Selskapet &'; s hjemmeside for nyhetshendelser. De fleste selskapets nettsider har en seksjon med pressemeldinger. Gjorde selskapet bare registrere en betydelig partnerskap, få inn en sentral person fra bransjen eller lansere et nytt produkt? Dette er temaer som kan bidra til å bygge rapport og vise at du er på toppen av hva &'; s skjer på bedrift eller bransje. Det viser at du har en oppriktig interesse i selskapet

-. Utfordringer i stillingen og utfordringer selskapet står overfor
stille spørsmål om utfordringer og deretter snu diskusjonen til klart peker. ut hvordan du kan ha erfaring håndtere problemene er en enkel måte å vise din kontakt som du har et ønske om å lære, møter problemer og bringe løsninger

-. Informasjon om kontakten
<. br> Etablering små snakke med intervjueren kan gjøres ved å stille spørsmål hvordan hun kom til å jobbe for selskapet eller hennes erfaring med spesielle prosjekter. Hvis du gjennomfører et intervju i intervju &'; s kontor, legg merke til eventuelle familiebilder som viser barn eller steder du kan forholde deg. Du kan utarbeide småprat bare ved å kommentere på de vakre smilene til barna i bildet, spør hvor gamle de er, og dele informasjon på en alder av barn du kan ha din egen. Du kan også be om et bilde ble tatt på en bestemt destinasjon og legge kommentar på hvordan den forholder seg til deg – enten det &'; s hjemstedet ditt, eller hvis du dro på ferie der nylig. Small talk er en tid hvor en intervjuer kan få en bedre følelse for din personlighet og en sjanse til å etablere et sterkere bånd ved å vise hvordan dere to kan ha likheter. Mange spørsmål under intervjuet kan være standard og virke litt innøvd, så litt bort fra normen med småprat under den tidligere delen eller siste del av intervjuet

Det &';. S vanligvis en klar oppfatning av hva som er forventet ut av et intervju. Arbeidsgiver ønsker å vite hvor alvorlig du er om denne muligheten ved din beredskap for intervjuet og hva du kan tilby til selskapet gjennom dine ferdigheter og erfaring. Nå, bare la dem vite at du er en person som kan fungere godt med teamet, og du vil være på rett vei til å acing intervjuet
.