Finjustere HR lønn funksjoner for å forbedre kontanter flow

Den pågående mangel på bankenes utlån til små bedrifter fortsetter å være et omstridt tema i samtalen blant bedriftseiere. Men det er ikke det eneste problemet som ødelegger deres kontantstrøm situasjoner. Late faktura betaling med kunder fortsetter å forlate gapende hull i pengeskrinet, som resulterer i usunne kontantstrømmer som kan være farlig prekær til små bedrifter i den videre barsk og usikre økonomiske klimaet.

En fersk Forum of Private Business-rapporten, utarbeidet i forbindelse med kredittopplysnings eksperter Graydon, markert i hvilken grad sen betaling av fakturaer utgjøre svært reelle problemer for små bedrifter, truende sjansen for å overleve og fremtidige velstand. Rapporten anslår at 600.000 bedrifter har vært nødt til å godta lengre betalingsbetingelser diktert av sine klienter. Av virksomheten som har bidratt til utarbeidelsen av rapporten, 124 100 har vært på randen av å gå under som følge av utidige fakturabetalinger. 177000 ble tvunget til å sette sine egne vekst- og investeringsplaner på vent på grunn av deres resulterende fastspent kontantstrømmer, og 209 000 opplevde en påfølgende nedgang i lønnsomheten.

I sine bestrebelser for å søke sunn fornuft løsninger på sine kontantstrøm problemer, mange bedriftseiere analysere sine prosesser og prosedyrer for å avgjøre hvor kostnadsbesparelser kan oppnås. For små bedrifter, kan oppnevning av eksterne menneskelige ressurser og lønn selskaper bidra til å lette deres kontantstrøm byrder. Slike innovervendte funksjoner er integrert i vellykket drift av enhver bedrift å ansette personale, men de trenger ikke generere profitt. De kan også vise seg å være svært komplisert og tidkrevende å bedriftseiere som trenger å vie sin oppmerksomhet til å øke lønnsomheten.

Vi i Moorepay, gi HR og lønn løsninger til små bedrifter på jakt etter måter å effektivisere sin non-profit prosesser og prosedyrer for å forbedre robustheten deres kontantstrøm
.