MÅ Les for ledere! Jeg har en ny bedrift Hero

14 mars 2012

I dag &'; s kronikk i New York Times av Greg Smith, som trekker seg i dag som en Goldman Sachs administrerende direktør og leder av firmaet &' ; s USA aksjederivater virksomhet i Europa, Midtøsten og Afrika, har rett og slett blåst meg bort. Jeg kan ha en ny virksomhet helt! Hvis du noen gang ønsket en forklaring på hvorfor bedriftskultur er så viktig for organisasjonen &'; s suksess, les videre. Uansett størrelse eller art av organisasjonen, er dette virkelig en “ må lese &";

Hvorfor jeg forlater Goldman Sachs

Ved GREG SMITH
. Publisert: 14. mars 2012

I dag er min siste dag i Goldman Sachs. Etter nesten 12 år i firmaet – først som summer intern mens ved Stanford, deretter i New York i 10 år, og nå i London – Jeg tror jeg har jobbet her lenge nok til å forstå banen sin kultur, sitt folk og sin identitet. Og jeg kan ærlig si at miljøet er nå så giftig og destruktivt som jeg noensinne har sett den.
Å sette problemet på de enkleste vilkårene, av hensyn til klienten fortsette å bli satt på sidelinjen i veien firmaet driver og tenker om å tjene penger. Goldman Sachs er en av verdens &'; s største og viktigste investeringsbanker, og det er også integrert i global økonomi til å fortsette å handle på denne måten. Firmaet har tatt en avstikker så langt fra stedet jeg sluttet rett ut av college at jeg ikke lenger kan med god samvittighet si at jeg identifiserer meg med hva det står for.

Det høres kanskje overraskende for et skeptisk publikum, men kultur var alltid en viktig del av Goldman Sachs &'; s suksess. Det dreide seg om teamarbeid, integritet, en ånd av ydmykhet, og alltid gjør rett av våre kunder. Kulturen var hemmeligheten saus som gjorde dette stedet stor og tillater oss å tjene våre kunder og' stole på 143 år. Det wasn &'; t bare om å tjene penger; dette alene ikke vil opprettholde en fast så lenge. Det hadde noe å gjøre med stolthet og tro på organisasjonen. Jeg er trist å si at jeg ser meg rundt i dag og se nesten ingen spor av den kulturen som gjorde meg elsker å jobbe for dette firmaet i mange år. Jeg har ikke lenger stolthet, eller troen.

Les mer ved å klikke her. Du vil bli tatt til hele artikkelen på NYTimes.com
.