Slipp løs ditt lederskap tilstedeværelse for en verdiøkende Career

Enten du er en bedrifts leder eller en høy oppnå entreprenør, alle i dag er desperat å oppgradere sin faglige tilstedeværelse for å stå over konkurransen. Vi har alle gode intensjoner i så henseende, men mange ganger er vi egentlig ikke fokusert på vår tilstedeværelse, men er i stedet fiksert på neste lys, skinnende objekt.

Med slike hektisk tidsplaner vi ikke kan ta deg tid hver morgen for å virkelig kle med hensikt, for eksempel, til tilstrekkelig representere våre personlige merkevarer. Eller vi kan bli uryddig og bekymret av laber økonomi og leve i frykt for nedbemanning, oppsigelser, eller tapte inntekter. Vi kan ikke egentlig være å lytte med full oppmerksomhet, for eksempel til våre kolleger eller venner som vi multi-oppgave å lage hvert minutt av arbeidsdagen teller.

Hvis noen skulle tilbringe en dag å observere oss at du faktisk kan få inntrykk av at vi kjører rundt som hamster på hjulet, jobber hardt, men virkelig får ingenting oppnådd. Tatt i betraktning hvor mye press alle er under disse dager I &'; d liker å dele med deg noen enkle metoder for å hjelpe deg å forbedre din ledelse tilstedeværelse i tre forskjellige kritiske områder.

Defining Presence

Webster &'; s ordboken tilbyr flere ulike definisjoner av tilstedeværelse, inkludert tre jeg vil snakke med deg om det er direkte relatert til den type multidimensjonal nærvær jeg jobber videre med mine klienter.

Webster &'; s definisjoner.
“ Evnen til å projisere en følelse av letthet, likevekt eller selvsikkerhet &";
“ staten å være tilstede &";
&ldquo. ; Personlig utseende &";.
Projisering tilstedeværelse som en klar leder

Jeg ser så mange fagfolk sliter med å komme gjennom stressende hverdag som er forsterket av høye krav, trykke tidsfrister, større ansvar, og følelsen av å være revet mellom sin karriere forventninger og familieliv.

Karriere forventninger er høyere i dag enn noen gang før. Hvis du er en bedrifts leder laget ditt er å se på ditt nærvær og tar sine signaler fra dine handlinger. Hvis du er en entreprenør som håper å være en leder i ditt område av ekspertise, andre gjør dommer om ditt nærvær før de bestemmer seg for å kjøpe varer eller tjenester.

Å ha muligheten til å projisere en følelse av letthet og selvsikkerhet er viktig, men ikke alle er født med naturlig likevekt og selvtillit. De fleste av oss har også hatt noen alvorlige skuffelser i livet og de tilbakeslag kan gjøre oss føler seg usikre som vi andre gjette oss hvert steg på veien. En vanskelig samtale med en sjef, prospekt, eller klient kan raskt føre til vår tilstedeværelse for å visne og krympe.

Den gode nyheten er at profesjonell tilstedeværelse ikke må komme naturlig til deg, fordi det er en learnable dyktighet. Alt som trengs er litt innsikt, opplæring og praksis. Jeg lære det til toppledere hele tiden, og jeg kan sikkert lære den til deg.

Men det &'; s viktig å huske at selv om dagen kan være stressende, det &'; s ikke hva som skjer med deg som er viktigst – det &'; s hvordan du reagerer og svare på hva som skjer med deg som teller. Vær trygg på dine evner, gjenkjenne dine styrker, og deretter utnytte dem til din fordel. Når ledere kan begynne å vurdere stressende hendelser gjennom en positiv linse forstå skifte i perspektiv er kraftig transformativ.

Vi er alle gitt store utfordringer i livet, men ingen som vi er ute av stand til håndtering. Når vi overvinne dem og fortsette å gjøre fremskritt vi blir belønnet med større selvtillit og selvsikkerhet. Det er på det punktet i vår utvikling at vi begynner å utstråler ekte tilstedeværelse lederskap.

Å være til stede i øyeblikket

Jeg vet at når jeg var i min bedrifts retail jobb det var tider da jeg ikke var helt til stede. Jeg var konstant multi-tasking, men ny forskning bekrefter at når vi er multi-tasking er vi mindre fokusert og ikke på langt nær så produktiv.

Vi alle gjør multi-tasking til en viss grad, men jeg tror det &'; s viktig å huske hvordan det påvirker og utvanner ditt nærvær. Når en ansatt eller kollega behov for å snakke med deg på telefon eller personlig, fortsetter du å skanne innboksen eller blikk på din telefon? Hvis du skjønner &'; t gi dem din fulle udelte oppmerksomhet så er du egentlig ikke til stede. Dette betyr at når noen går inn på kontoret eller ringer deg på telefonen, må du være, som de sier i militæret, “ alle tilstede og sto for &";

Glem din handleliste eller hva tid du har til å plukke barna opp fra fotballtrening. Bare hør. Bo i conversational dans med dem for tiden. Når du gir folk din oppmerksomhet på den måten det er et tegn på respekt og folk vil i sin tur respekterer deg for å opprettholde en høy faglig tilstedeværelse.

profesjonelt utseende

I disse dager profesjonelt utseende har blitt utsatt for en laid-back bedriftskultur og har blitt altfor tilfeldig, etter min mening. Hvis du mangler selvtillit og kunnskap om hvordan man skal kle seg for å utnytte dine personlige eiendeler av image og merkevare, så du &'; ll har en tendens til å kle basert på hvordan du føler om deg selv – versus kle opp et hakk til å kreve en mer profesjonell og minneverdig utseende.

Mange fagfolk, for eksempel, don &'; t forstå viktigheten av å bygge en profesjonell garderobe som tilbyr allsidighet for dressing for alle slags forskjellige forretnings anledninger og miljøer. Men hvis du er en leder i dag &'; s virksomhet verden må du ha en rekke profesjonelle utseende til din disposisjon. Hvis du snakker på vegne av organisasjonen, for eksempel, trenger du en garderobe som kommuniserer at du er en anerkjent ekspert. Når møte med en klient i en ultra-casual industrien, på den annen side, du skjønner &'; t ønsker å fremstå overdressed og risiko fremmedgjørende dem. Men du fortsatt ønsker å bruke klær som tydelig formidle at du er troverdig og pålitelig, og er rett person for jobben.

Professional utseende tar hensyn til alle av følgende komponenter, så spør deg selv hvordan du rangere på alle disse aspektene av profesjonelt utseende:
Hair stil
Personlig pleie Vaner
Autentisk Personlig Brand & ; Bilde
selskapet Brand og verdier
et profesjonelt utseende for alle bedrifter anledninger
makt farger
Forretnings Styles
Riktig Fit og Drape av plagg
Valet av klær
mikse og matche
Fremhevet fysiske attributter
skjule Kropps Utfordringer
kommunisere gjennom Wardrobe Presence
Coordinated Professional Tilbehør
Den fire nivåer av forretninger Dress
Når jeg trener ledere en-mot-en eller bly bedriftens utvikling seminarer og workshops folk alltid si hvor overrasket de er at ingen før meg noensinne har lært dem å utstråler profesjonell tilstedeværelse. Faktisk en av mine klienter kommenterte at selv om hun jobber i et Fortune 100-selskap og har en MBA grad, ingen på veien noen gang lærte henne å få en ekte autentisk følelse av tilstedeværelse.

Når du begynner å strategisk forbedre profesjonell tilstedeværelse det spiller &'; t kjapt skje på en enkelt dag, eller bare én økt, fordi det er en pågående prosess av dyp personlig oppdagelse. Men når du begynner reisen du vil kontinuerlig bygge større trygghet og likevekt og oppleve spenningen av å være i ledelsen søkelys – tar sentrum scene for å skille deg fra konkurrentene
.