Antrekk for utleie-Utseende i Workplace

Betydningen av Dressing hensiktsmessig
(og du don &'; t nødt til å være mindre feminine å gjøre det)

Førsteinntrykket kan være effektive ELLER katastrofale, men uansett måten de er langvarig.

Hvis en kvinne blir kledd feilaktig, uansett om hun er en utmerket kandidat, du kan nesten høre en dødsklokken.

Selv når en kvinne kjoler for å lykkes det ikke nødvendigvis garantere en nøkkel til executive &'; s vaskerom.

Dessverre, men ikke overraskende, det er forskjellige standarder for kvinner og menn i næringslivet

Nå, hvis en mann kjoler dårlig, men er god på det han gjør, han &'; s. referert til som “ diamant i grov &" ;.

Ikke bare vil han kunne få i døra, men han vil gå videre, så vel

Dress er langt viktigere for.
1. Korte menn, etter to . Minoriteter,
tre. Tung,
4. Sensuell,
5. Vakker, og Selge 6. Eldre kvinner enn det er for den gjennomsnittlige mannen.

dressing vel er symbolet på kvinnelige ledere, derfor kvinner som kler seg i en ukledelig måte sjelden komme til ledernivå i det hele tatt.

Dressing Unnlatelse

Den viktigste grunnen til at kvinner og" kjole for unsuccess &"; er at deres overordnede don &'; t fortelle dem deres garderobe er upassende.

Kvinner ledere don &'; t nevne noe, fordi de føler det &'; er ikke sin plass, og mannlige ledere don &'; t si noe i frykt for å bli belastet med seksuell trakassering eller krysse linjen av hva som er politisk korrekt.

Hvorfor endres hvis du &'; re ikke klar over et problem?

Derfor sine karrierer er avkortet.

Tilsynelatende menn har svært ulike erfaringer.

I ett tilfelle, en mannlig leder kalles en ung mann på hans stab til hans kontor
“. I &'; ve fikk gode nyheter og dårlige nyheter, &"; sa lederen
“. Den gode nyheten er at du får en raise. Den dårlige nyheten er at jeg vil at du skal bruke den ekstra penger til å kjøpe en anstendig dress og slips, og deretter legge til din garderobe tilsvar &";

Han fortsatte deretter å fortelle den unge mannen hvor å shoppe, hvem du skal be om at hver bedrift og hvilke farger ble ansett som hensiktsmessig.

Igjen, hvis ingen forteller deg noe annet, hvordan ville dere vet du bør endre?

Var det en “ Old Girl &'; s Nettverk &"; disse temaene vil bli behandlet. Men vi ain &';. T der ennå

The Job dikterer Dress

Ifølge ulike studier, kvinner som kler seg i dempede feminine farger har høyere salg enn sine kolleger som kledd i konservative, tradisjonelle, menswear farger.

Dette inkluderte ikke bare dresser, men kjoler og jakke antrekk også.

Det blir det som gjør forskjellen i massive direkte markedsføring.

Selv om produktet er det samme, en annonse på optisk gult kommer til å stå bortsett fra vanlig hvitt papir hver gang

John T. Molloy, forfatter av New Women &'; s. Dress for suksess, er oppdateringen fra sin opprinnelige bestselger, Dress for Suksess er oftest spurt av selskaper, hvordan deres selgere bør kle.

Molloy &'; s svar
“? Jobben dikterer kjolen &";.

Den generelle tommelfingerregel er å kle på en måte som gjenspeiler produktet eller tjenesten for salg.

For eksempel, i bransjer som reparasjon og levering, må personen være kledd i en lett identifiserbar uniform

Regnskapsførere og '; og bankfolk og' Klærne skal være i harmoni med selskapet de representerer.

Høyre kjole med fremheve farger som etterligner selskapet &'; s. logo eller brev

Molloy forsket hvordan klienter og vitner bør kle for en gruppe advokater.

Uansett grunn, en person anklaget for en forbrytelse kledd i blå dress med hvit og rødbrun detaljering oftere curried en luft og utseende uskyld til jurymedlemmene. *

OVER-Dressing kan drepe Too

En kvinne er flyttet til et mer prestisjefylt jobb og ønsker å bli kledd i en “. T &"; for sin nye stilling.

Etter shopping på noen veldig high-end clothiers, hun gikk inn i sitt nye kontor ser ut som en million dollar.
hoder snudde da hun ruslet inn iført sin nye magenta Christian Lacroix dress, men for alle de gale grunnene.

Alle på sitt nye kontor kledd ned, og følte at dette inntrengeren var gni nesen i sin stilling.

I ett slag, hun &'; d fremmedgjort sitt nye kontor

Neste gang du intervjuer, se deg rundt for å se hvordan alle er kledd..

Be personen som ansetter deg, hvis det er en kleskode, eller hva kvinner i ledelsen bære selv om du &';. re ikke der ennå

Hvem visste det var en vitenskap å bli kledd i morgen?
Her er en test du kan prøve.

Hold oversikt i to måneder i samme sesong.

Ha på antrekket du tester, og deretter bruke den foreslåtte antrekk.

Forsøk å arbeide med lignende stiler og farger, og registrere suksess eller fiasko du har i kontakt med kunder.

Som jeg har nevnt tidligere, kan førsteinntrykket være enten positive eller negative, men de er slutt varig.

Generelt Forslag

1. Velge nøytrale farger for dresser eller passende kjoler som

marineblå, grå, kamel, sort eller brun.

2. Aksent nøytralitet med en fargerik blusen, skjerf, tvilling sett, etter eller blazer.

3. Hold smykker smakfull og til et minimum. “ For mye bling
er ikke en god ting &";.

4. Sko bør poleres på hælene samt tå.
Heels få spesielt scuffed når du kjører.

5. Vesker skal være skinn, matche skoene dine, og bearbeides.

6. Bære et ekstra par slange.

Stilig vs. Sexy

Mens du ser og føler deg bra er alltid foreslått, kan en bestemt feil ødelegge din troverdighet.

Leaving sex appeal hjemme bør være en prioritet.

Skjørt med avslørende spaltene, trenger sko med veldig høye hæler og /eller ankel stropper ikke hjemme i forretningsverdenen.

Betyr dette at du bør tone ned utseendet ditt?

Ikke nødvendigvis, men de bør ikke bli satt på displayet.

Du bør kle seg på en måte som utstråler selvtillit.

La &'; s si at du er slå ned, drop dead, nydelig.

Hvor mye tillit har du tenkt å formidle kledd i en striesekk?
NONE, NADA, NUNCA.

Ikke bare vil du føle ubehag, men din egen mangel på selvtillit-tro vil appellerer gjennom til klienten.

Da jeg jobbet hjemme og ringte for å ordne avtaler, hadde jeg hælene.

Iført hæler ga meg en følelse av makt, og at selvsikre kom rett gjennom telefonen.

I salg spesielt, må du bruke alt til din disposisjon.

Min mor sa alltid til meg, “ Deres utseende kan få deg i døren, men hjernen din har til å ta deg derfra &" ;.

Har jeg brukt mine ser ut til å få oppmerksomhet

Du satser.

Må jeg stole på dem? ALDRI.

På ingen måte har jeg noen gang gått til et møte tenkning “ pen &"; vil få jobben gjort.

Kunnskap, lytting, kommunikasjon og forsknings få jobben gjort.

Pretty kan bare hjelpe deg å få til den delen der du kan vise dine hardt arbeid og intelligens.

Når Din Sex virker mot deg

Det er ikke en kvinne i verden som ikke har blitt snakket ned til for bare grunnen til at hun har bryster.

Dette er grunnen til at kvinner må jobbe dobbelt så hardt, etter

Dress mer nøye og være mer “ profesjonell &"; enn noen mann med nøyaktig samme jobb.

Den dagen du Don &'; t bytte ut av dine joggesko i hælene er dagen du vil bli bedt om å ta ut klienter.

Vær alltid forberedt med riktig antrekk.

Over arbeids livet du vil miste mellom $ 700,000 og $ 2.000.000 rett og slett fordi du er kvinne. *

Tydelig satt, tjener vi 77 cents per hver Fulltid Mann Dollar ifølge en 2005 studie.

Faktisk Kvinner har tjent 23 cent mindre på den mannlige dollar siden 1994 !!

Et dusin år har gått Og gapet er ikke smalere.

Blå krage eller hvit krage, spiller det &'; t gjøre noen forskjell.

kvinner er underbetalt og undervurdert.

Beauty and the Obesity- eller
Attitude Om Fattitude

Det har lenge vært min tro at, bevisst eller ubevisst, vi tror universet jevner ut ting

Hvis du &';. re ganske ------ du &'; re dum
stygg = smart
fett = lat
skinny = nevrotiske
tall = basketball

listen fortsetter.

Derfor er attraktive kvinner Tvunget til å bevise gjentatte ganger at de er, faktisk, Intelligent.

Likevel, selv i dag, når en slank og attraktiv kvinne blir forfremmet, etter

Du &'; d bli hardt presset til ikke å høre noen si, “ Jaja, hun sov sin vei til toppen &" ;.

Gjør ingen feil,

Støpe sofaen ryktene Kan ha nye slipcovers, men det er fortsatt en utbredt oppfatning

Skal jeg fortelle deg at det &';. er bare så vanskelig å være tynn enn overvektige?

IKKE EN SJANSE !!!

Kvinner som er overvektige blir oppfattet som en type fremfor en individuell.

Hva er noen av adjektivene vi tenker på når du ser en feit kvinne?

Fyll i setningen

Hun er:.
1. lat
2. slurvete
3. mangler i viljestyrke
4. selvbærende

Vi kan til og med gå så langt som å diagnostisere at denne kvinnen gjemmer seg bak hennes kjøtt; Klart hun ble misbrukt.

Fat stereotypier Pleier å inkludere tegn feil.

I noen Perverse mote disse moralske manglene anses å være innenfor person &'; s. egen kontroll

Derfor fett kvinner er ikke bare mangel Men også ansvarlig for Very fordommer de tåle <. br>

Tenk på Hollywood. Nevne noen overvekt skuespillere:
1. Kirstie Alley
to. Camryn Manheim
tre. Queen Latifah
fire. Starr Jones
5. Roseanne
6. Oprah

Alle disse kvinnene har tapt betydelige mengder vekt i løpet av de siste fem årene

Nå skuespillere:.
1. Jack Nicholson
to. Denis Franz
tre. Jack Black
fire. Jim Belushi
5. John Belushi
6. James Gandolfini og praktisk talt hver eneste mann på « The Sopranos &";
7. Jason Alexander
8. Drew Carey
9. Ian Gomez
10. Chris Farley
11. John Goodman
12. William Shatner
13. Marlon Brando

Den viktigste forskjellen er at det er langt mer tung menn som jobber i Hollywood.

Fat mannlige skuespillerne vil fortsatt bli kastet som romantiske fører. “ Så godt som blir det &"; spilte Jack Nicholson som var i hans 60 &'; s og fett, og Helen Hunt, som var 34 !, tynn, og lekre.

Dette er et standard formel, men det motsatte er Aldri sett.

Vi er oversvømt med tynne kvinner i trykte annonser, etter

Film,

Nyheter show,

plakater etc.

Det er enda en størrelse null. Hvis det &'; s ikke oxymoronic, jeg don &';. T vet hva er

På ingen kontoen ikke et karneval har en “ Thin Woman &"; telt, men

de &'; d være forlatt i sin freakdom plikt var det ingen “ Fat Lady &"; på skjermen.

Så, en bedrift, enhver bedrift, Ønsker en overvektig foran kvinne?

IKKE i en million år.

Fra sekretær til ankerkvinne, etter

Ingen industrien ønsker å hevde Slurvete, Lazy Stigma som fester seg til en feit kvinne.

Uansett hvor intelligent og erfaren en kvinne er, etter

NO bedrift eller klient vil kunne komme forbi vekten problemet.

VI alle si vi don &'; t diskriminere basert på utseende, etter

Men vi alle gjøre

Ikke bare er det vanskeligere for en feit kvinne å finne arbeid, <. br>

Men overvektige mennesker Tjen $ 4,480- $ 12,720 * mindre i året.

Vår Overveldende vekt på en spesielt og uoppnåelig

skjønnhet standard er delvis skylden for fremmedgjørende og fiendtlige miljøer som Vektige mennesker ansikt hver eneste dag.

I 2003 jeg var på forsiden av People magasiner og' “ Half Deres Size &"; problem å ha mistet ca 60 pounds. I 2004 Folk ringte igjen for en oppfølging artikkel

Under fotograferingen var det ikke ett skudd tatt Uten

noen &'; s. Smoothing mine klær, etter

Fikse min hår, eller

Justere lysene.

For å si det rett ut, selv jeg gjorde &'; ikke se ut som meg

Da jeg var 14 mor min og jeg var på stranden..

Lei av å høre meg klage over at jeg &'; d aldri ha en perfekt kropp, hun tok meg en tur.

“ gå fremover. Plukke meg ut en perfekt kropp &"; hun sa.

Jeg så over, etter

Det weren &'; t noen.

Det weren &'; t noen fordi det er ikke noe slikt, etter

men det &'; s ikke hva vi &'; re vist i livet

&';. har alle vært på jobb intervjuer

Og vi &'; ve skjult noe ubehagelig fra vår potensiell arbeidsgiver.

Kanskje det er å utelate en spesielt avskyelig jobberfaring fra vår CV, etter

Or et sykdom som kreft eller depresjon.

Det er ingen måte å skjule fedme.

Det &'; s der for alle å se, etter

Men Ingen steder er det mer tydelig enn i øynene av

INTERVJUER

Bøker som brukes i. forskning:

Molloy, John T., New Women &'; s Dress for suksess. New York By: Time Warner Inc., 1996.

Goodman, W. Charisse, Den usynlige kvinne. Carlsbad, CA: Gurze Books, 1995.

Solovay, Sondra, JD, Tipping Scales of Justice. Amherst, NY: Prometheus Books, 2000.

Lavington, Camille og Stephanie Losee, Du &'; ve fikk bare tre sekunder. New York: Broadway Books 2001.

Murphy, Evelyn og EJ Graff, Komme jevn. New York By: Touchstone, 2005.

Libal, Høst, Social Diskriminering og kroppsstørrelse. Vestal, NY: Mason Crest Publishers, 2006.

Geering, Deborah, &"; Half deres størrelse, &"; Folk, jan 2006 side 106.
.