Learning Management System - A New Step Mot Training Methodology

Learning Management System er den perfekte blanding av tradisjonelle og moderne treningsmetoder. Brukervennlig navigasjon, presis innhold og valg av et antall kataloger er noen av de grunnleggende fordelene med LMS. Bortsett fra online oppgaver, undersøkelser og fleksibilitet i operasjoner er noen av de andre fordelene knyttet til e-læring styringssystemer. Disse kursene er selv spredd som ikke krever assistanse fra noen moderator. Behovene til alle bransjer varierer, og det gjør sitt innhold kravet. E-lærings tjenesteleverandører utvikle konkrete innhold som ivaretar kravene til ansatte som arbeider i en bestemt organisasjon læring. Denne integrerte elektroniske læringsplattform er skalerbar og dens arkitektur er fleksibel. Som per skiftende scenario, er innholdet av modulen kontinuerlig oppdatert og endret.

Learning Management System er tilgjengelig i forskjellige språk slik at et stort antall publikum kan bli dratt nytte av det. Voice-over artister, raske redigeringsverktøy og tekst eksperter bidra i utviklingen av verdensklasse trening innhold for de ansatte. Fremtiden for nye verktøy som cloud computing, som for tiden er på utviklingsstadiet, ser ganske lyst. En av de viktigste tingene som en klient og tjenesteleverandøren trenger å se etter er at treningene er tids bundet. Verktøy som Rapid Authoring er ikke bare tidsbesparende og kostnadseffektivt, men er i stand til å utnytte eksisterende ressurser også. Dermed har e-læring styringssystemer revolusjonert rutine opplæringsprosessen til en mer effektiv og resultatorientert aktivitet med høyere effekt.

Enten det er stor eller liten, de fleste av organisasjonene synes det er vanskelig å gjennomføre e -learning programmer på grunn av kostnads, fremmedhet med prosessen og vedlikehold av programvare. Derfor kan selskapene velge e-læring outsourcing, som er en best mulig løsning til de ovennevnte problemene. Ulike e-lærings tjenesteleverandører har et eget senter for innhold off shoring. Først av alt, off-shoring selskaper analysere kravet om klienten &'; s selskap, og deretter utvikle en instruksjons strategi og storyboard. Etter å ha analysert dreieboken, er planen gjennomgått og deretter sendt til produksjon etter å bli godkjent. Senere er brukeraksept sjekket at følges av støtte ledelse og endringsledelse.

shortlisting leverandørene er en annen viktig ting knyttet til e-læring outsourcing. Klientene må spørre om domenet kompetanse, kvalitet sertifiseringer, menneskelige ressurser og utmerkelser vunnet av leverandøren de planlegger å sette sitt arbeid. Kunde attester, arbeids anmeldelser og case-studier spiller også en viktig rolle i valg av leverandører
.