E-læring Solutions - Deres Reach og Scope

Læring og utdanning er en del og pakke av bedriftens liv. Det eneste som holder organisasjonen i forkant av sine konkurrenter er rask tilgang til informasjon. Med utviklingen av Learning Management løsninger, er informasjonen ikke bare levert på et raskt tempo, men sin rekkevidde har også utvidet. Effektive e-læringsverktøy som audio-visuelle, kaster pod og grafikken har gjort " lære &'; mer slagkraftige.

Teknologien utvikler seg i raskt tempo; derfor, fremtiden for smart-telefoner og nettbrett sikkert ser lys ut. Mobil læringsrom har tiltrukket seg en rekke enkeltpersoner, som er tydelig fra en undersøkelse som viser at mer enn 28 prosent av de smarte telefonen brukere tilgang til internett fra sine mobiltelefoner. Fleksibilitet er en av de store fordeler forbundet med mobiltelefoner. Videre kan eksterne medarbeidere også få tilgang til informasjon og kan samtidig trent med in-house arbeiderne. E-læringsløsninger har derfor vist seg å være en velsignelse for new age organisasjoner.

mobiler og nettbrett med sin lett tilgang til internett har gjort opplæringsprosessen mer interaktiv og samarbeidsvillig. Med gamification av innholdet og inkludering av sosiale medier, har opplæringsprosessen blir mer morsom og resultatene er også fruktbart. Nye e-lærings trender som ville innebære cloud computing ville imøtekomme til problemene med administrasjon og vedlikehold av databasen. På grunn av mobile læringsplattform, er nyere metoder for brukerengasjement blir utviklet som betyr at brukerne vil bli utsatt for de nye alderslæringsverktøy. Learning Management løsninger har dermed løst de store problemet med skalerbarhet, fleksibilitet, tilgang til innhold og rask informasjon levering.

Noen av de store e-lærings selskaper har en offshore utviklingssenter. Små organisasjoner eller firmaer som ikke har nok kapital til å bruke på opplæring av de ansatte kan outsource sine e-læringskravene til et offshore utviklingsselskap. Ved å outsource sine krav, kan organisasjonene spare 20-40 prosent av de totale kostnadene tilbrakt i opplæringsprosessen. Outsourcing innhold til en off shoring selskap betyr ikke noe kompromiss med kvaliteten på innholdet.

Den off shoring selskaper har et team av spesialiserte fagfolk inkludert instruksjonsvideoer designere, innholdsutviklere og fageksperter (SMB). Disse fagfolk grundig sjekk design før den endelige leveringen av innholdet. Sammen med utviklingen av næringen spesifikke innhold, de også administrere og oppdatere den samme betimelig. Organisasjonene kan derfor legge all fokus på å oppnå sine forretningsmål på tid
.