10 tips for Building Trust

En dag i januar, så jeg som åtte inches av snø stablet opp en morgen. Min nabo, fortsetter Gene å gå ut og måke oppkjørselen hans. Det må &'; ve tatt ham en time tilbake brytende arbeid. Så overraskende, jeg se ham som han går til min hage og måke oppkjørselen min – det tok ham over en ... En dag i januar, jeg så på mens åtte inches av snø stablet opp en morgen. Min nabo, fortsetter Gene å gå ut og måke oppkjørselen hans. Det må &'; ve tatt ham en time tilbake brytende arbeid. Så overraskende, jeg se ham som han går til min hage og måke oppkjørselen min – det tok ham over en time

Nå, hvis Gene noen gang trenger en “! favør &"; fra meg, han har det – ja? Selv om han gjorde &'; t gjøre det på grunn av dette, ved uselvisk gi til andre, du liksom lage en usynlig " bankkonto &'; – hvis du aldri gi av deg selv eller din tid eller penger, don &'; t forvente mye av det samme i retur

Tips 1: Bygg et rykte for velvilje, eller gjør noe slag, nyttig eller nyttig for noen andre. .
Praksis gjør noe for noen andre hver dag uten noen åpenbar (baktanke) grunn, og se din tillit build – det kan være så enkelt som en håndskrevet takk notat. Helt se filmen, “ Pay It Forward &"; Hvis ikke, går leie den og se den for et godt eksempel på dette tipset og prinsippet

Du kan føle en følelse av velvilje på mange måter, noe som inkluderer:.
O De konsekvent sette dine interesser forut for sin egen
o De sørger for at i enhver konflikt, du &';.. vil føle deg som om du kom ut bedre enn de gjorde, selv om de måtte miste noe for å nå en enighet
o De henhold -promise og over-levere – konsekvent, og aldri omvendt
o De har en “. tjener holdning &"; – det er klart at de er der for å tjene andre, og hvis du trenger noen på et viktig tidspunkt, kan du stole på dem. De konsekvent gir av seg selv og sine talenter

Forskningen på temaet tillit er klart - det er et biprodukt av tre primære attributter eller kjennetegn ved atferd.
O “ Jeg tror at du &'; ll gjøre hva du sier du &'; ll gjøre &";
o Kompetanse
o En følelse av velvilje

Tips 2:.. Bli mer kompetent hver dag
Tenk på dette: Du &'; re enten &', grønn og voksende &'; som en person, eller " moden og råtnende &'; Omfavne livslang læring. Innse at i tillegg til din tro, er den største bidragsyteren til en økt følelse av håp videreutdanning, seminarer, bøker, etc. Gratulerer! - Det faktum at du &'; re leser dette sier at du av og til praktiserer prinsippet, men bevilge mer tid og penger til utvikling. Kompetanse avler tillit! Hvor å gå: Jeg anbefaler alltid www.selfgrowth.com. En annen flott ressurs er www.nightingale.com.

Tips 3: Husk at en beslutning setter deg fri
jeg lærte av min venn, Matt Bacak (www.promotingtips.com) at ordet, kommer avgjørelsen fra det latinske roten ordet betyr, og ldquo! ; kutte &"; Med andre ord, en beslutning “ frigjør du &"; enten gjennomføre vedtaket og gå videre, eller la den bak og gå videre

Hva &'; s. dette har å gjøre med tillit? Mike Litman (www.mikelitman.com) sier at mer er tapt i ubesluttsomhet, enn i å ta feil beslutning. Du må stole på deg selv, når du &'; ve gjort undersøkelser, for å ta en beslutning. Som Nike sier, “ Just Do It &";

Utsettelse dreper utallige gode ideer. Achievers i denne verden godbit " feil &'; IKKE som feil, men som læringskurs. Like Mike Litman sier også, “ Don &'; t få det helt riktig, bare få det kommer &"!; Vær villig til å stole på mage, folkens - eller din intuisjon, damene mer enn du gjør i dag.

Tips 4: Gå din snakke
Husk at når du mor eller far ville si noe som du burde &'; t gjøre, og så gjøre det selv.? Mangel på congruence – en kamp mellom det du sier og gjør – er kritisk viktig å bygge og vedlikeholde tillit. Konsistens avler tillit. Vær svært langsom og forsiktig med hva du lover. Under-løftet, og du &'; ll over-levere og bygge tillit. “ I &'; d heller se en preken enn høre noen dag &";

Tips 5:. Vær gjennomsiktig – være autentisk og ekte, uten " masker og'.
liker det eller ikke, vi alle har en tendens til å bære en sortering av “ maskere &"; eller fa ç ade, avhengig av situasjonen og folk vi befinner oss. I min erfaring, de menneskene som er mest åpen om sin sanne hensikt tendens til å stole mest. De skjønner &'; t spille spill; de skjønner &'; t oppfører seg annerledes i en situasjon eller en annen. De er også åpne for å være sårbar, dele sine følelser, dypeste tanker eller viktig livsvisdom

Tips 6:. Har ubestridelig integritet
Dette er et stort problem i verden i dag.. Jeg har noen minst en gang i uken fortelle meg en historie om hvordan de kan &'; t finne hederlige, pålitelige medarbeidere til leie. Vi lever i et moralsk korrupt verden. Du kan ikke være enig med meg, men i mine og andres meninger, det er en krig mellom det gode og det onde. Du vil ha større tillit hos folk? Stor, så hvis du bryter en følelse av etikk eller moral, er båten senket. Du må være klarert på ditt ord, punktum

Hvis du sier, “. Fint, Charlie &"; Jeg kjenner og følger dette allerede, og deretter vurdere dette: Jeg ble uteksaminert fra West Point, USA Military Academy og tjenestegjorde i den amerikanske hæren. West Point &'; s Honor kode leser, “ Jeg skal ikke lyve, jukse eller stjele NOR tolerere de som ikke gjør &"; Så, la &'; s si du observere arbeidet kompis løfte noen esker med CD-plater fra kontoret levere room – slår deg tilbake, eller spørre ham (og /eller rapportere ham?) Det &'; s om å gjøre “ hardere høyre enn lettere galt &"; Hvis du skjønner &'; t stå for noe, du &'; ll falle for alt

Jeg tror virkelig at Gud &'; s. Lover – de 10 bud hvis du &'; re Christian, Koranen hvis du &'; re muslim – er som “ honning til lepper &"!; Hvorfor? Neste gang du &'; re kjører ned en to-felts motorvei, skjønner at du &'; re passerer kjøretøy som nærmer seg med ikke mer enn 7-8 fot mellom deg. Hvis ingen fulgt de enkle trafikkregler, du &'; d være en auto dødsfall lenge siden. Folkens, hvis du tror du &'; re noe spesielt eller unikt – SEPARAT – fra alle andre, da du vant &'; t velger å følge enkle regler overlevert tusenvis av år siden, og vant &'; t å stole på. For mer om dette emnet, kan du gå til www.waynedyer.com.

Tips 7:.. Lag lys av over-kommuniserende
Sanne tillit byggende ledere kommuniserer ofte og godt slik at folk føler “ inn på ting &"; Don &'; t du liker å føle at du &'; re “ IN på ting, &"; og sjelden føler som om du &'; ve blitt igjen i mørket? Tenk på ledere som du &'; ve likte å jobbe med i det siste – didn &'; t de " over-kommunisere, &'; stadig jobbet for å sikre at du følte i loop, hadde sjelden overrasker fordi de så kommunikasjon som lys i et mørkt rom.

Når du spør et barn til å gjøre noe, ofte de spør det enkle spørsmålet, “? Hvorfor &"; Voksne er ikke annerledes (vi &'; re alle bare vokst opp barn) og de ønsker å forstå årsakene og '; hvorfor &'; det bør gjøres, eller hvorfor på den måten. Don &'; t glemme denne enkle regelen: i e-posten for eksempel, kan hensikten bli misforstått. Så, oppgi din hensikt i begynnelsen eller slutten av e-posten (eller verbal melding) slik at intensjonen er aldri misforstått.

Tips 8: Vær emosjonelt intelligent
1.. Ta fullt ansvar for hvem du er, hvor du på akkurat nå i livet, og ingen unnskyldninger eller rasjonalisering. Du ta fullt ansvar for alt som skjer med dere? Og så husker hva Charles Swindoll sa, “ 10% av suksess i livet er hva som skjer med deg; 90% er hva du gjør med det som skjer med deg &";.
2. Innrømme når de skjønner &'; t vet noe eller bedre, rundt seg med svært kompetente mennesker i de områdene som lederen er marginal eller ikke er en ekspert
tre. Stiftelser andre ved å delegere og myndiggjøre andre mennesker mens ikke frasi sin egen overordnede ansvaret. De forsiktig inspisere hva de forventer.
4. Følelsesmessig moden: når de gjør en feil, de innrømmer det raskt og oppriktig

Tips # 9:.? &Ldquo; Kan jeg være ærlig med deg &"; er et stort kompliment å høre ...
Jeg har folk hele tiden spør meg, “ Charlie kan jeg være ærlig med deg &"; Jeg noen ganger si, “ Vel, selvfølgelig … men hva du har vært før dette tidspunkt – ? uærlig &"; Det de sier er en av flere ting:
o Hvis jeg dele dette med deg, vil du holde konfidensielt
o Hvis jeg dele dette med deg, vil du også gi meg din ærlige mening (vær forsiktig)? ?
o Dette går “ mot korn &"; av hva andre er ofte tenker eller sier, så her &'; s hvordan jeg virkelig stå på dette problemet eller spørsmålet …

Poenget hører er at folk ønsker å være ærlige med hverandre, men hele tiden er opptatt av kontor politikk , være politisk korrekt og andre generelt uberettigede bekymringer. Hvis du &'; re den typen person som ofte har folk sier til deg, “ Kan jeg være ærlig med deg &"; det &'; s godt tegn på at du &'; re på rett vei til å bli mer troverdig

Tips # 10:. Når alt annet svikter, husk at en tanke av FEAR og en tanke om tro eller Courage ikke kan eksistere i tankene samtidig.

Sannsynligvis den beste, siste eksempel på en velvillig selskap leder er den sanne historien om en Massachusetts selskap som produksjonsbygningen brant ned til grunnen, og der eieren fortsatte payrolls til anlegget var re- konstruert. Lojalitet avler tillit.

For flere år siden, snakket jeg med en venn av meg om et problem som forårsaket meg noen angst og stress om fremtiden. Han lyttet oppmerksomt og sa: “ Husk at tro og frykt kan ikke eksistere i tankene samtidig &"; Med andre ord, når du &'; re sinn er fylt med tanker om tro, tillit, håp, kjærlighet og positiv forventning, har frykt lite bakken der å slå rot - og som hjelper deg å opprettholde tilliten – om mennesker, organisasjoner og fremtiden
.