Hemmeligheten for å lykkes på noe i

Jeg ønsker å dele med deg en modell som viser deg nøyaktig når du er i ferd med å gå tilbake til sikkerhet og komfort &ndash!; i stedet for å presse igjennom til dine drømmer!

Dette er en av de mest dyptgripende tingene jeg har lært. Da jeg først hørte det, jeg skjønner &'; t tror jeg forstod hvor meningsfullt det egentlig var. Nå som jeg har vært i stand til å hjelpe coaching klienter bruke den til sine situasjoner, får jeg bare hvor livsforvandlende dette konseptet kan være.

Mange mennesker sliter med å være, vel, fast! År etter år, ikke mye endringer, selv om de virkelig ønsker forandring, de legger planer for endringen og de selv ta noen handling i retning av den endringen som de vil.

Så hvorfor er det slik at de fleste (80 % eller mer) don &'; t får de resultatene de ønsker

Det er fordi 20% gjøre noe annerledes – enten de vet det eller ikke! Og jeg &'; m kommer til å fortelle deg nøyaktig hva de gjør, men først må jeg gi deg litt bakgrunnsinformasjon

Forskning viser at det bevisste sinnet styrer bare 2 til 4% av vår atferd – mens vår underbevissthet sinn kontrollerer 96-98% av vår atferd.

Vår bevisste sinnet er der vi gjør valg, som bestemmer seg for å forfølge et mål eller utvikle en ny vane.

Vår underbevissthet sinn er der alle våre tidligere programmering og eventuelle negative holdninger holdes, slik som “ I &'; m ikke verdig &" ;, “ Jeg har alltid rotet opp, &"; eller “ Hvem gjør jeg tror jeg er &";?

Så når du bestemmer deg for å takle et nytt mål eller opprette en ny vane, må du få denne nye ideen inn i underbevisstheten for det å virkelig slå rot . Problemet er at de kjemper alle dine gamle, ikke-støttende oppfatninger om deg selv

Du bestemmer med 4% som er innenfor din kontroll, “. I år har jeg &'; m kommer til å gjøre seks-tall &"! ; Likevel er 96% som ikke er innenfor din kontroll sier, “ Hva tenker du? Du skjønner &'; t vet nok. Ingen kommer til å betale deg så mye. Og hvis du gjør det, du &'; ll bare blåse det fordi du &'; re dårlig med penger &";.

Når du begynner å vedta den nye virkemåten som vil flytte deg nærmere målet ditt (la &'; s bare si at du bestemmer deg &'; re kommer til å gjøre flere prospekte samtaler for din bedrift), konfronterer den nye virkemåten alle dine ubevisste begrensende tro. Så i stedet for denne nye oppførselen komme inn i underbevisstheten (hvor det kan slå rot og bli fast eller automatisk) underbevissthet avviser ny atferd. Og husk, det underbevisste er mye kraftigere enn det bevisste sinnet

Du vil vite nøyaktig når din underbevissthet er å avvise den nye atferden fordi noe vil skje – noe for å stoppe deg i sporene!

Et familiemedlem vil bli syk, noen vil trekke sin støtte, vil du bli tilbudt en stor betalt jobb, eller bilen vil bryte ned. I &'; m ikke en spøk. Omstendighetene som skjer når noen er i ferd med å krysse terskelen til suksess er fantastisk!

Hva som skjer videre er veldig forutsigbart. Så snart disse omstendighet skje (selv tilsynelatende gode forhold) vil vi begynne å føle frykt, tvil og bekymring om vår beslutning om å gå videre mot vårt sekssifret inntekt mål.

Deretter begynner vi å rasjonalisere (fortelle vår selv rasjonelle løgner) vår situasjon. “ Vel, jeg kan nesten ikke jobbe lengre dager på min bedrift nå at datteren min kan &'; t gå til førskole lenger &"; eller “ Min mann mistet jobben, så jeg må holde min jobb for helseforsikring &";.

Disse løgnene høres så rasjonell – vi virkelig tro dem! Og hvis noen stiller spørsmål ved om de er sanne – pass på! Vi vil forsvare dem til døden

Selvfølgelig, siden vi &';. Re egentlig ikke fornøyd med oss ​​selv for å stoppe vårt arbeid for våre mål, er neste steg å lete etter noe utenfor deg selv å skylde. “ Det darn førskole stengt på grunn av dårlig ledelse &"; eller “ Økonomien er så dårlig mannen min mistet jobben &";.

På dette punktet, kan du være sikker på at du &';. re gamle programmering har sparket i samme selv sabotere forestillinger som har holdt deg fast etter år
.