En bedrift med en Soul inspirerer og motiverer Its Workforce

Noen bedrifter er født ut av ideologi og overbevisning. Andre våren opp av nødvendighet, for å fylle et tomrom eller møte et voksende behov.

Så er det de som er født ut av innovasjon med en visjon for det større gode som har sjel – selskaper som Apple, Disney og Ford.

• Steve Jobs, co-grunnlegger av Apple ønsket å produsere produkter så fantasifulle og tiltalende at folk gjorde &'; t engang vet at de ville ha dem til Apple sluppet dem, ikke bare en annen datamaskin
• Walt Disney, grunnleggeren Disney Empire ønsket å lage den lykkeligste stedet på jorden for barn i alle aldre med Disneyland og Disney World –
ikke bare en fornøyelsespark
• Henry Ford, grunnleggeren av Ford Motor Company ønsket å bygge en horseless vogn som ville være rimelig av hver familie i Amerika, ikke bare de rike.

Hva er en Business Soul?

En business &'; sjel er godt definert av Henry Ford som sa: "Forretnings må gå med overskudd, ellers vil det dø. Men når noen prøver å drive en virksomhet utelukkende for profitt ... da virksomheten må dø også, for det er ikke lenger har en grunn for tilværelsen. " Han ville ikke at Ford Motor Company for å være en sjelløse gigantisk virksomhet, kjent for sin kulde og reserverthet.

En virksomhet med en sjel er bygd på prinsipper som inspirerer, bringe liv og gjennomsyre tanke, handling og slutt -Bruker produkter. Det er drivkraften som driver en virksomhet innovativt og kreativt fremover.

Betyr det noe?

Forskning på slutten av 1990-tallet av 3000 av de største amerikanske bedrifter rapportert i de 100 beste selskapene å jobbe for i Amerika viste at bedrifter med en sjel i gjennomsnitt 5,5% flere årsresultat. En virksomhet med en sjel ble definert som de som har et meningsfylt formål og et proporsjonalt forhold mellom bunnlinjen fortjeneste, folk relasjoner og produkter. En virksomhet med soul ikke bare nurtures og vokser menneskelig talent og den menneskelige ånd, men ser gode resultater som en tilrettelegger og biprodukt av å oppnå andre verdt ender.

Bedrifter med sjel gi en inspirert arbeidsstyrke med høyere produktivitet og trivsel, økt merkevare og kundelojalitet og økt produktivitet og lønnsomhet med bærekraftige resultater.

Begynn Her

Vær som du påstår du er. Soul er autentisitet, som kommer fra å være den du er, ikke hva du sier du er. Det handler om å være oppriktig og ærlig på en måte de ansatte og kundene føle, se, ta på, og oppleve din bedrift å være det du sier det er.

Bestem din grunn for tilværelsen.
skape en virksomhet sjel begynner med sjel søker etter lederskap. Bestem “ hvem, hva, hvorfor og hvordan &"; av virksomheten din og hvordan du kan gjøre en forskjell i livene til de ansatte, samfunnet og kunder gjennom din virksomhet. Har du et meningsfylt formål for eksisterende annet enn bunnlinjen fortjeneste?

Når du har boret ned så langt at du ikke kan få mer konsis, utvikle en én setning beskrivelse av din sjel. Deretter bore ned igjen for å få den setningen inn i et tre til fem ord uttalelse. Dette er din forretningsidé og alt du gjør skal måles ved denne uttalelsen. Deretter dele denne nye visjonen med dine ansatte.

Opprett Genuine Connections.
Dele den nye soul /visjon med dine ansatte. Bare når du deler det kan du bestemme sin nøyaktighet og om det riktig gjenspeiler hvem din bedrift virkelig er. Oppmuntre tilbakemeldinger. Det er et naturlig kretsløp til sjelen til en virksomhet som må være i harmoni på alle nivåer. Hvis de ansatte oppfatter en fasade skjuler en annen virkelighet eller opprettelsen av en falsk sjel, vil produktiviteten falle og kaos vil bryte ut.

Ved å be for deres innspill vil du skape ekte forbindelser med de ansatte og fullføre kretsløp. Innlemme deres innspill og publisere din sjel /visjon om å se om det gir gjenklang. Når denne prosessen er ferdig, don &'; t bare sette denne fine ny uttalelse på hyllen og fortsette som før. Ta de nødvendige tiltak for å gjøre det til en realitet. Deretter implementere samarbeids beslutninger som regelen ikke unntaket.

Inkuberes menneskelig potensial.
Etter å oppdage og bruke din sjel i din virksomhet, slippe løs det menneskelige potensialet i arbeidsstyrken ved å skape en fysisk arbeidsmiljø som er representant for den nye soul /visjon. Hold entusiasme flyter ved å fjerne eller eliminere ting (uønsket papirene, gjemt bokser, varer for lagring) og gamle tanker (industrielle tidsalder tenkning og organisasjonskart) som rotet arbeidsmiljøet - de vil stå i veien for fokus, vekst og ekspansjon hvis venstre ukontrollert.

Ved å skape et arbeidsmiljø som engasjerer og slipper løs i fokus i arbeidsstyrken, og opprettholde en sirkulær bevegelse for kommunikasjon og pleie, vil du inspirere og styrke arbeidsstokken. Dette resulterer i økt produktivitet, ansatt buy-in og lønnsomhet

Det er lett å glemme viktigheten av eller forkaste et selskap &'; s. Sjel på grunn av økonomien, ønsket om å utvide, øke markedsandeler eller rett og slett jakten på dollaren. Men hvis du ønsker en bærekraftig vekst, en inspirert arbeidsstyrke og en styrke arbeidsplass, oppdage og pleie virksomheten din sjel er en betydelig nøkkel til suksess.

© Pat Heydlauff, alle rettigheter reservert 2012
.