En Bully er en Bully av noen andre navn er en Bully

Problemet med mobbing er stort, og nå kommer under alvorlig gransking av samfunnet. Folk pleier ofte å tenke på barnet mobber når man bringer opp temaet mobberen. Folk kan trylle frem bildet av en stor, mener, sterk gutt som truer og håner en annen mindre sosialt udugelig gutt kanskje prøver å få noen penger ut av ham i friminuttene. Dette bildet er ganske stereotyp som for dagens mobbe tar på mange egenskaper og scenarier. Ikke bare er mobberen ikke bare kjønnsspesifikke, mobberen kan reise kollektivt som en gjeng eller “ mob &" ;. Mobberen er ikke bare et barn, men kan være en voksen. Mobberen kan være en kollega på arbeidsplassen eller til og med en sjef. Mobberen kan bli funnet gjennom hele samfunnet i ulike posisjoner og ikke overraskende i høye stillinger. Det er ganske plagsom på samfunnet når det er dommeren og advokaten som er mobberen.

Det er egentlig mest viktig å forstå at om man snakker om mobbing blant barn i skolegården, blant voksne via trakassering på arbeidsplassen eller ved misbruk av makt ved dommere eller advokater eller andre kloke, er det all mye det samme, stammer fra og foreviget av defekte lover og sosiale normer. Hvis vi kommer til å finne løsninger og få til endring må vi identifisere problemet ved roten av hele problemet og ta det opp på det nivået.

Det er noen åpenbare forskjeller selvfølgelig mellom de typer misbruk som oppstå for eksempel alder, omfanget av vold, og graden av variansen av makt mellom offeret og gjerningsmannen.

Det er imidlertid mange aspekter som er konsistent blant problemene. Hvis du kan se hvordan barnet blir mobbet i skolegården av en rekke klassekamerater overdrevent og håndtering av situasjonen er den samme som en arbeidstaker blir trakassert på arbeidsplassen og håndtering av situasjonen som den samme som misbruk av makten i rettssystemet med dommerne og advokatene og de andre myndighetsposisjoner og håndtering av situasjonen, kan man se dem som det samme problemet.

Måten saken er håndtert er problemet. Det er en samfunnsmessig konsept for å være stille om det – ikke å snitch eller å bare ta det – “ ignorere det &"; eller sympatisere med overgriperen. Det er også de samfunnsmessige konseptet å gå fortelle myndighet og la dem håndtere det. Definitivt du ikke å forholde seg til det selv. “ Ikke ta saken i egne hender &";

Å ignorere problemet gjør ikke det stoppe eller gå bort faktisk problemet blir verre. Den uønskede påvirker både psykisk og fysisk kan ikke bare tas … .nor bør det. La myndighetene forholde seg til det kan muligens fungere hvis myndighetene ville gjøre ting for å rette opp problemet. De imidlertid bidrar til problemet. Ofte myndighet ser bort fra klagen og /eller de ofte holder offeret-blaming mentalitet om de er bevisst på denne faktoren ikke. De fokuserer på offeret – at offeret er ansvarlig for voldshandling sette på dem … for å være svakere om ikke annet. Fullmakten klandrer offeret å tro at det er ikke noe problem hvis det ikke er noen klage. Dersom handlingen er tatt den utsettes mot offeret &'; s. Handlinger

For eksempel i skolegården barnet blir utsatt opphold fra fordypningen. På arbeidsplassen utsatt for trakassering på arbeidsplassen er forventet å forlate jobben og sitt levebrød. Eller ofte myndighetene ikke gjør noe før det tidspunkt hvor offeret snaps fra overgrep og deretter de vil belaste og fokus på offeret &'; s “ uakseptabelt &"; og farlig, truende atferd.

Og som er i noen tilfeller arbeidsgiver som er ansvarlig og forpliktet til å sørge for sikkerhet og beskyttelse, ikke bare beskytter ikke den ansatte, men er den direkte pådriver for overgrep enkeltvis eller som en del av mobben bli med de andre ansatte.

Det er ofte for saken, at myndighetene som har posisjoner i samfunnet for å beskytte og tjene folket, de overvåke og gjennomføre de lover for å ivareta sikkerheten for de spesielt mest sårbare er faktisk oppfører seg mest i motsetning til dette formål. Faktisk alle problemene stammer fra de defekte lover og sosiale normer som opprettholdes av regjeringen ved hjelp av sitt rettssystem.

Problemet med mobbing og misbruk av makt er systemisk. Det er mest presserende å forstå både mikro- og makro av problemet og har identifisert problemet riktig så å ta det opp, spesielt på sine dypeste røtter som blir skjemt rettssystemet. Det er et urettferdig system designet som sådan. Rettssystemet er ikke tilgjengelig for alle om man registrere bruken av juridisk slik at kommunikasjon ikke kan forstås av alle eller de urimelige tilhørende kostnader. Ja problemet med mobbing og misbruk av makt er systemisk. Society fremmer bully type personlighet og ofrer de gode sjeler gjennom sine feil lover og sosiale normer.

Ja, det er en bølle en bølle av noen andre navn er fortsatt en bølle, men vennligst ikke forveksle noen beskytte seg mot en bølle som en bølle.

Det er et skifte som skjer og skal skje som samfunn kan ikke opprettholde seg selv på banen den er på.

Det er håp. Systemisk problemet med mobbing blir adressert
.