Mål: Når skal tilpasse og endre din Goals.

Har du noen gang følt at du ble gjør alle de riktige tingene, men ikke får noe sted? Hvis du virkelig setter i arbeidet med å sette mål som vi har diskutert så langt, kan det være et spørsmål om å velge mål som bare ikke er riktig for deg. Dette kan føre oss til å vurdere å endre dine mål.

Situasjonen har endret seg.

La oss si at målet ditt er å selge 1000 eksemplarer av en ny informasjon produkt som kalles "Tips og triks for Microsoft Office 2010 ". Dagen etter at du begynner å skrive, lanserer Microsoft en ny versjon MSOffice 2012. Plutselig situasjonen har endret seg. Brukerne er ikke ute etter tips for MSOffice 2007 lenger. Kundene er i tråd kjøpe 2012-versjonen. Din markedet bare fordampet over natten. Du kan skrive og gi ut den beste boken under solen, og ingen ville kjøpe det fordi det er foreldet.

Hvis virksomheten miljøet har endret seg, så dine mål må kanskje endre, også.

prioriteringer har endret seg.

Kanskje du gjør stor fremgang mot målene dine, men du plutselig innser hva du syntes var veldig viktig, som å miste vekt, er mindre viktig enn å hjelpe barnet ditt å forbedre sine matematiske ferdigheter, eller tilbringe flere timer for å få ny virksomhet utenfor bakken.

Hvis dine prioriteringer har endret seg, er det på tide å revurdere dine mål.

Din overordnede målet er endret.

Du trodde du ønsket å tjene mer penger, slik at du kan spare til pensjonisttilværelsen, men din sønn har bare invitert til å delta på en elite fotball klinikk i sommer, med en elite prislapp. Plutselig trenger du den ekstra penger NÅ.

Du må kanskje justere mål å koordinere med nye mål.

Målet ditt var ikke den rette til å begynne med.

Som vi snakket om tidligere, kan du gjøre store fremskritt mot målet ditt hvis du følger de riktige strategier ... men mot feil mål! Når du setter mål, sikre at den overordnede målsettingen og målet selv passe med dine ønsker, etikk og personlig stil.

Hvis målet ditt er en mismatch du kan ha til å dra tilbake til den målsetting prosessen tidligere skissert og være sikker på at målet er riktig for deg.

Dine ressurser har endret seg.

Når vi velger et mål, og hvordan vi skal komme dit, gjør vi visse forutsetninger. Vi antar vanligvis vil vi ha en viss mengde tid, energi og penger på å dedikere til å fullføre i mål. Hvis du arbeider med å utvide til et nytt marked, og du plutselig få ord som din viktigste produktet eller tjenesten har utfordringer fra en konkurrent markedsføringstiltak, kan det hende du må ta ressurser fra nye mål å demme opp markedsføringen for din viktigste produkt linje . Du må justere ny markedsføring mål for å omfordele ressurser til hovedsiden for virksomheten.

Hvis forventede ressursene må bli omdirigert eller blir oppbrukt, må du kanskje endre målet ditt også.

Under alle disse forholdene, må du kanskje ta en titt på dine mål å sørge for at de fortsatt passer din generelle mål, ressurser og prioriteringer. Men mesteparten av tiden, når du har tenkt nøye for din nye mål, vil du være i stand til å bære på mot ferdigstillelse. Det neste vi skal se på noen surefire metoder for å oppnå disse målene
.

målsetting

  1. Anthony Robbins 'Ultimate Suksess Formula
  2. Mål for Life - Jeg har en hemmelighet for deg
  3. Tjene penger Random Acts of Inspiration
  4. Hvorfor skrive ned målene?
  5. Bygg din lønnsom virksomhet - Starter Now
  6. Forvirring er en Choice
  7. Den vitenskapelige prosessen bak gjør ønskene True
  8. Spør om hva du vil, vil du bli glad du gjorde
  9. Du er ansvarlig. Det er din idé. Hva er problemet (med alle andre)?
  10. Målsetting: Tar Tid og Leadership
  11. Pådriver for fortjeneste med en kapital P
  12. Bruk dine viktige Reminders
  13. Alt du trenger å vite om bedrifts Goal Setting
  14. Tilskudd til småbedrifter-Just for velferden av Businesses
  15. 3 Feller i Goal Setting
  16. Ting du kan forbedre On
  17. Finne Passion
  18. Løsning 4: Styrke forholdet til min Spouse
  19. Å være nøysom er ikke alltid en Wise Business Strategy
  20. Slik Slipp løs din personlige makt Med målsetting teknikker Etter Divorce