Hvorfor har du den samme gamle jobb? Fortell deg sannheten!

Vi stiller oss spørsmål hele tiden. Hvor ofte svarer vi dem ærlig? Ikke så mye som vi forteller oss selv vi gjør eller kanskje vi skulle ønske vi gjorde. Vi forteller oss selv ting, og vi har ofte ingen andre å svare på, men de som er nær oss og lett å bli sint på hvis de er uenige. Vi kan utsette eller remold ting. Vi lyver. Vi lyver. Vi lyver fordi vi skjønner &'; t ønsker å tenke på dypere følelser, på grunn av frykt, på grunn av sinne, skam, skyld, eller for å beskytte noe vi &'; re gjør, men vet at vi burde &'; t … det &'; s mengde grunner. En studie utført av University of Massachusetts forsker Robert Feldman fant at 60 prosent av sine undersåtter løy nesten 3 ganger i løpet av 10 minutters innspilt samtaler mellom fremmede. Det er de tingene som vi har tenkt for at hvis de bare kunne skje det ville slå våre liv rundt og deretter disse tingene kan skje og livene våre er de samme. De &'; re det samme fordi de tingene aren &'; t hva som trengs for å være annerledes å virkelig forandre våre liv, vi &'; re ikke å se hva disse dypere endringer må være eller vi &'; re gjør en bedre jobb med å ignorere dem. Vi kan overbevise oss om at hvis noe skulle skje som ville være den store forskjellen. Har du noen gang tenkt at du virkelig ønsket at spesielle noe og fått det? Kanskje du &'; ve hadde samme jobb i lang tid, og ønsket at du gjorde &'; t nødt til å gjøre det lenger, og noe i livet ditt som skjedde der du kan ta fri eller du var i stand til å skifte jobb og hellip; men det viste seg at du savnet å jobbe på den jobben mer enn du trodde du ville eller den nye jobben hadde mange likhetstrekk med den gamle jobben? Hva var det du var egentlig ute etter?

Hva med denne? Du drømt om å ta en lang tur, og deretter hadde sjansen til å ta det? Et par dager til turen du funnet deg utmattet og tenker en mye kortere tur ville vært flott. Bra at du reiste-hva lærte du om deg selv? Hvorfor valgte du ønsker å gå på en så lang tur i første omgang? Hva med denne? Du går shopping, du kjøper noe du tror du liker … du &'; re nesten 100% sikker på at du liker det. Du spør din nære venn (som mener du respekterer) hva de mener? Deres ærlige mening er at de ærlig don &'; t tror det du tror. Du &'; re ikke fornøyd. Du ba om at mening, men du &'; re ikke fornøyd og litt ikke fornøyd med dem. Du var lykkelig fem minutter før &hellip, eller i det minste nesten 100%, men nå er du &'; re ikke fornøyd. Så hvorfor spør du? Hvorfor gjør det en forskjell hva de sa? Hva ser du etter? Ble du lyve for deg selv om hvor mye du likte det du har kjøpt? Vet du hva du tenker

Spørsmål er en fantastisk måte å få ting i bevegelse når du står fast, det &';? S virkelig vanskelig å motivere deg selv når du don &'; t tror du kan lykkes eller du føler deg fryktelig om deg selv. Hvis du tar et lite steg, og det føles bra, at &'; s motivasjon til å ta det neste steget. Det kan være den minste skritt. At &'; s hva coaching handler om-at-'; s hva coaching spørsmålene lede deg til. Du må åpne døren. Bare skrive et notat, bare starte en liste, bare å få ut en notisbok. Disse er så små at de er ubetydelige, og likevel så enkelt som å være mulig. Og så neste skritt er mulig og den neste. Prøv det
 !;