Hvordan starte og styre din egen Mastermind Group

Noen av de mest vellykkede mennesker i historien har leveraged makt mastermind grupper, et konsept som ble introdusert i Napoleon Hill &'; s bestselgende boken “ " Think and Grow Rich &. ; Hensikten med en mastermind gruppe er å utveksle og videreutvikle ideer, mens hjelpe hverandre i å nå målene. Av erfaring kan jeg fortelle deg at den rette gruppen kan skape spektakulære resultater.

Selv om du kan oppsøke en eksisterende gruppe, er en mer kraftfull mulighet til å starte og administrere din egen gruppe. Dette vil gi deg muligheten til å dyrke en gruppe med riktig nivå av erfaring og synergi. Her følger noen forslag til å komme i gang.

Utvikle møtestruktur og frekvens
vite hvor ofte gruppen vil møtes og hvor disse møtene vil finne sted er noen primære hensyn. Noen grupper møtes ukentlig på telefon, noen møtes månedlig i en lokal konferanserom, mens andre møtes kvartalsvis. Hvis gruppen er geografisk utbetalt du må legge til rette for konferansesamtaler eller møter på et avsidesliggende sted som et feriested eller hotell.

Mens etablere frekvens, er en stor betraktning hvor mange medlemmer du vil ha, og hvor lenge møtene vil vare. Siden formålet med gruppen er å idemyldre og utnytte hverandre &'; s erfaring og råd, må hvert medlem en sjanse til å bli hørt. Noen grupper rotere denne fordelen rundt, mens andre gjør at hvert medlem mottar fokusert tid på hvert møte.

Hvor mye tid du kan tildele til hver person avhenger av hvor mange mennesker er involvert. Hvis du har en gruppe med ti personer og hver får 20 minutter til å presentere sine ideer og utfordringer, vil du trenger om tre og en halv time med spotlight tid, pluss ekstra tid for pauser og overgang. Holde gruppestørrelsen liten — seks til tolv mennesker – lar medlemmene til hvert dra nytte av mer fokusert tid.

Velg ditt Medlemmer
Mens du kan plassere en annonse på Craigslist eller Meetup.com å finne medlemmer til gruppen, oppfordrer jeg deg til å håndplukke deltakere. Din gruppe skal være et trygt sted for fleshing ut ideer, som innebærer en grad av tillit blant medlemmene. Også vurdere de ulike ferdighetsnivåer du ønsker å ta med til din gruppe. Noen mennesker er svært kreativ og skape en masse ideer, mens andre er detalj-orientert og kan tjene i rollen som djevelens &'; s talsmann. Begge typer mennesker bør inkluderes i gruppen for å holde kreativiteten flyter, og å avgrense ideer og avdekke potensielle veisperringer.

Du vil kanskje også din gruppe skal bestå av personer med spesielle ferdigheter. For eksempel kan noen med en økonomisk bakgrunn hjelpe fokus på tallene, mens noen med internett ferdigheter kan bringe online markedsføring ideer til bordet. Vurdere nøye hvilke roller du ønsker utfylt og hvordan disse rollene kan kompliment hverandre.

Erfaring er også en viktig faktor. Poenget med en mastermind gruppe er å kollektivt hjelpe hverandre vokse respektive virksomheter. Med det i tankene, bør medlemmene består av folk som har vært rundt en stund. Hvis du fyller rommet med nye bedriftseiere, kan mer erfarne medlemmer føler at de bærer belastningen og vant &'; t pinne rundt lenge

Etablere retningslinjer
Din gruppe vil ha nytte av noen retningslinjer som skisserer. hva som forventes av medlemmer. Disse retningslinjene kan inkludere en formålsparagraf som beskriver formålet med gruppen, et frammøte politikk for å sikre medlemmer er forpliktet til å delta regelmessig, og en avtale om konfidensialitet.

Uunngåelig medlemmer må byttes ut når de forlater gruppen for en rekke årsaker. Det er lurt å skissere et medlem utvelgelsesprosess med retningslinjer for nominasjon og inducting nye medlemmer. For eksempel vil du kanskje å ekskludere alle som potensielt kan være en konkurrent av et eksisterende medlem. Du kan også invitere potensielle nye medlemmer i en prøveordning før du stemmer for å gjøre ting permanent.

holde fremdriften går
sterkt lederskap er avgjørende i å sette tonen for gruppen, inspirerende medlemmer til å delta, og at tiden er godt brukt. Hvis noen forstyrre gruppe eller påvirker nivået av kvalitet, er det opp til lederen å håndtere situasjonen. Lederen må også koordinere og administrere en agenda effektivt.

Pågående kommunikasjon er også nødvendig. E-post er standard for å holde kontakten, men du kan vurdere å utvikle et eget nettforum via Yahoo grupper eller Groupsite.com. Dette kan gi et sentralt sted for medlemmene til å dele informasjon mellom møter og videre bygge den type bånd som er avgjørende for å lykkes i din gruppe.

Noen medlemmer vil trives fra den ansvarlighet som kan komme med en mastermind gruppe, mens andre vil bli inspirert av utveksling av ideer. Feire hverandres &'; s suksesser og sørge for at gruppen er fokusert på å hjelpe medlemmer ta store skritt fremover. Dette er den ultimate pay-off av en god mastermind gruppe. Det fungerer som en gjensidig fordelaktig verktøy for å hjelpe sine medlemmer fremme sine virksomheter
.