Business Case for Hope

Tenk håp er ikke noe vi trenger i den harde næringslivet? Tenk igjen. I disse utfordrende tider, sier psykolog og håper forskeren Shane J. Lopez, det &'; s avgjørende virksomhet dyktighet. Her &'; s hvorfor. Når vi &'; re overfor utfordringer, som jeg beskriver i tilpasningsevne, er det avgjørende at vi tenker som innovativt og kreativt som mulig, slik at vi genererer muligheter, koble til våre ressurser, nå ut til andre, og svare med alle våre individuelle og kollektive hjernekraft. Men det &'; s veldig vanskelig å gjøre det hvis vi opererer fra frykt

Fear, som Lopez beskriver det, “. Assosieres med signaler fra en av de eldste delene av hjernen vår, amygdala. Når vi opplever trussel, initierer amygdala en prosess som bidrar til å generere de fysiske ressursene vi trenger for å sparke rumpe eller lage spor. Vi har få andre alternativer når vi er redde; vi oppfører oss som om vi har skylapper på

«. Ingen kreativitet kommer ut av frykt; vi bare ikke ser alternativer når vi er redde &";.

Frykt faktisk bremser ned vår tenkning, og når sterk nok, kan selv skjære av evnen til å tenke i det hele tatt. Vi vil koble fra andre bare når vi trenger for å nå ut. Det &'; s som å sette skylapper på. At &'; s hvorfor jeg kaller frykter fienden, ikke endre seg selv

Omvendt, forklarer han, “. Håp er kablet i den yngste delen av hjernen vår, prefrontal cortex. Når vi legger oss til fremtiden gjennom et mål som betyr noe for oss, forteller vår nye hjerne oss å nå ut, finne flere ressurser, få litt støtte. Håper effektivt tar skylappene av og hjelper oss å se sjansen og muligheten

«. Innovasjon kommer ut av håp; skaper vi noe ut av ingenting da tweak, tweak, finpusse før det fungerer akkurat. Håper verk fordi den utvider vår tenkning og fordi det brensel utholdenhet &";.

Ikke bare håp fostre kreativitet, men uten håp, det &'; s ekstremt vanskelig å ha mål eller å bli motivert til å forbedre en situasjon. Her &'; s en annen grunn til å praktisere hopefulness — følelser er smittsom. Jo mer engstelig du er, jo flere andre rundt deg blir, og vice versa

Hvilke vil du få jobbe sammen –. Ditt primitive hjernen som &'; s så smart som en øgle? Eller den nye hjernen som kan bidra til å skape en positiv fremtid for deg selv og resten av oss

For å sikre at de mest ressurssterke tenkning fungerer, slår frykt i håp med disse tre spørsmålene:?

? Hvis noe kan være rett om dette, hva kan være
Hvilke muligheter har denne situasjonen skapte
Hvordan kan jeg snu denne situasjonen til min fordel
 ?;