Hvis du ikke skape noe nytt, vil du til slutt Evaporate

Det er på tide å utvikle seg eller overtone
Endring er uunngåelig, før var det bare to usikre i livet, nemlig døden og skatter. Nå stadig endring og utvikling verden vi lever i, der endringstakten er akselerer daglig, har sett en tredje sikkerhet vises, nemlig “ ENDRE &" ;. Dette etterlater deg med to valg, begrave hodet i sanden og håper endringen vant &'; t påvirke deg eller åpne øynene og oppdage måter å bruke endring til din fordel, ved nyskapende og oppdage nye måter å gjøre ting
Innovasjon er. ikke lenger en luksus – Det er en nødvendighet
I det siste selskapene, som ikke var kreative eller nyskapende, kunne tøffer langs og fortsatt gjøre et godt levebrød. Ja selvfølgelig, bedrifter, som hest og vogn produsenter, som ikke tilpasser, innovere og lage nye produkter, har gjennom årene forsvant, men konjunkturene var så langt tilbake da, selv foretak som ikke ser endre seg fort, tok en veldig lang tid å stenge dørene.
I den verden vi nå lever i, konjunkturene er anslått til å være rundt 11 måneder, og det blir kortere og kortere hver dag, så hvis du ikke har pusset og funnet nye mer kreativ måter å betjene markedene, i løpet av de siste 11 månedene, er det mulig og svært sannsynlig at du kan være å gjøre ting galt
Alt rundt deg er i endring – Er du
Markedene du tjenesten kan ha endret seg, kunder og' forventninger og behov kan ha utviklet seg, og produktet har kanskje selv blitt foreldet, på grunn av nye produkter eller tjenester, som har dukket opp på markedet i løpet av de siste månedene. Hemmeligheten til å ikke bare overleve, men å trives er å stadig kartlegge alt som skjer rundt deg. Uvitenhet er absolutt ikke lykke. Uvitenhet er svikt, anger og kan også føre til at din bedrift til å lide store tap
Handling Idé:. Planlegg tid hver uke for å kartlegge din verden. Se deg rundt med åpne øyne og prøve å oppdage alle de endringene som skjer rundt deg. Jeg planlegge tid hver fredag ​​ettermiddag på 17h00, for å kartlegge min verden. Jeg gjør dette ved å gå gjennom en sjekkliste over spørsmål, er beskrevet nedenfor. Jeg sikre at jeg utforske, oppdage og svare på alle spørsmål på min liste. Dette hjelper meg til å holde seg våken og oppmerksom på eventuelle endringer, som kan negativt påvirke meg eller som kan gi meg nye muligheter
Sjekkliste jeg bruker for innovasjon.
&Bull; Hva er endret i min bransje
• Hva har endret seg i markedene jeg tjenesten
• Er det noen nye muligheter, som har åpnet opp for mine produkter eller tjenester
• Hva har endret seg fra en lovgivende perspektiv
• Hvilke endringer er det i mitt lokalsamfunn
• Hvilke endringer er det i min Land
• Hvilke endringer er det rundt om i verden
• Hvilke nye utfordringer har presentert seg
• Hvilke nye personligheter preger verden
• Hvilke nye verktøy, teknikker og teknologier har kommet frem i lyset
• Hvordan kan jeg bruke noen eller alle av disse endringene til min fordel?
Når du planlegge tid til å utforske verden hver uke, og du er en akutt observatør og gløgg evaluator, du ikke lenger leve i en boble av uvitenhet. Du har åpne øyne og vil se endring og være i stand til å tilpasse seg den. Dette vil utstyre deg med grunnlaget du trenger for å begynne å skape noe nytt og dra nytte av endringen, før det er for sent. Være våken, våken og observere subtile endringer som skjer rundt deg, ser meldingen blir sendt ut hele tiden, og du vil være i en langt bedre sted å forutse og utnytte endring, heller enn å bli igjen for å reagere på det, etter at det er for sent.
Hvis du skal trives og ikke bare overleve, da Innovasjon må bli en livsstil, noe du er, ikke noe du gjør. Når du lærer å leve på denne måten, vil du bli forbløffet over hvor kreativ og innovativ du blir. Drømme opp nye ideer og bedre måter å gjøre ting på, vil bare være normen og måten du gjør ting.

Låse kreativitet i laget ditt
Inntil to år, over 80% av barn teste ut så kreative. Da trykket i vårt system skoler og de krav som stilles til våre barn å samsvare med samfunn normer, forandrer oss. I en alder av ti, har antall kreative mennesker falt til bare 2% og dette fortsetter for resten av våre liv. Hva skjedde med alle de kreative barn? De er der fortsatt; de har bare slått ned volumet på sine kreative sider.

Lær å skru volumet opp, igjen
Låse kreativiteten, krever at du re-utvikle disse nervebaner, som ble tapt som barn. Det tok mange år å miste dine kreative nervebaner, så skjønner &'; t forventer at de skal dukke opp igjen over natten. Ha tålmodighet og følger noen anbefalinger jeg har gjort nedenfor:
• Når du kjører bil, kan du bruke søke knappen på radioen for å søke etter neste tilgjengelige kanal. Uansett kommer opp, tvinge deg selv til å høre på det for resten av dagen. Dette trekker deg ut av deg komfortsone og tvinger deg til å lytte til musikk du er ukjent med. Hjernen hører dette og går, wow jeg ikke har hørt dette før, jeg bedre danne noen nye nervebaner for å hjelpe meg å tolke dette, skal jeg høre det i fremtiden. Nye nervebaner, som vil hjelpe deg til å vekke de sovende kreative nervebaner, som har vært sovende siden tidlig barndom
• Når du bestiller i en restaurant, bestille noe uvanlig, noe som vil utfordre smaksløkene. Igjen denne nye følelsen vil, få deg til å utvikle nye kreative nervebaner
• Prøv å engasjere seg i så mange nye aktiviteter som mulig, skrive med den andre hånden, spise med kniv og gaffel i den andre hånden, dans, gå baklengs, balanse på ett ben etc. Jo flere ting kan du endre større blir din evne til å re-vekke at slumrende kreativ person gjemt inni deg
• Gjøre forskjellige ting. Min kone og jeg har et ordtak “ Når sist gjorde du gjøre noe for første gang &"; Vi prøver nye ting hele tiden, fra ballroom dans til strikkhopping, å reise til nye og interessante steder hele tiden. Igjen dette vil hjelpe deg til å re-vekke og utnytte dine kreative selv.

Innovasjon skjer Daily
For innovasjon for å arbeide innenfor enhver organisasjon, lederteamet må skape en kultur for innovasjon i bedriften. Innovasjon er ikke noe du gjør av og til, når du ønsker å skape noe nytt. Det er en pågående engasjement i organisasjonen, som må skje daglig og være en inngrodd del av kulturen i virksomheten. Den konstante bevissthet blant alle interessenter i virksomheten, der alle har ansvar for å observere og se endring eller mulighet, vil se langt bedre resultater, enn det som ville være tilfelle hvis det var bare noen få personer i organisasjonen som oppgave å tenke nytt. Jo flere øyne er det å observere, desto større er sjansen for å identifisere muligheter eller trusler

Handling Idé:. Organisasjoner som ønsker å trives og bruke innovasjon som et verktøy for vekst og ekspansjon, må ha månedlige innovasjons møter. Dette er møter, der nye innovative ideer er fremmet og endringer i markedet blir undersøkt, for å prøve å avdekke nye muligheter eller trusler. Disse møtene må registrere alle ideene og brainstorm eventuelle endringer og muligheter. Et eget innovasjonsforum, må innkalles senere for å utforske og evaluere alle ideer. Min erfaring har vist at hvis du prøver å evaluere ideer på det første møtet, skjemme deg flyt og redusere effekten av å avdekke virkelig store og innovative ideer
.