Selv Motivasjon - Det er som å pusse teeth

Har du muligheten til å gjøre hva som må gjøres, uten innflytelse fra andre mennesker eller situasjoner?

Hvor mange mennesker, tror du, er selvstendig motivert nok til å finne en grunn og styrke til å fullføre en oppgave, selv når utfordrende, uten å gi opp eller trenger en annen for å oppmuntre dem?

Motiverende høyttalere er innløse den i hele verden. Men hvorfor i all verden skulle en sjef må motivere ansatte? Jeg vet du &'; ll har en million gode grunner til hvorfor det er gjort, men tenker på det for et øyeblikk

Jeg kan forstå at du kan øke ferdighetsnivået med on-the-job-training, men. bør man faktisk være å ansette eller trene noen til å være motivert på hans eller hennes jobb

Her &'; s min teori om dette temaet selv-motivasjon: På den ene siden, den personen gjør jobben i utgangspunktet fordi det er noen aspekter til den jobben som er tilfredsstillende og at han /hun er lidenskapelig eller bryr seg om, og de kan lage en levende fra det. Deretter, på den annen side, det er den personen som bryr seg bare for pay-sjekk; de ville heller gjøre noe annet, men som “ noe annet &"; ikke er å hente de pengene som “ pay-check jobb &" ;, slik at de bare gjøre minimum

Nå, la meg komme tilbake til spørsmålet mitt, jeg satt deg i begynnelsen ….
Hvorfor i verden ville du trenger for å motivere ansatte
svaret: fordi det er for mange mennesker som heller vil være “ gjøre noe annet &"; men de har blitt “ avhengige &"; til paycheque. (Er du avhengig av din pay-sjekk?)

Lett leser, er du selvgående i din karriere? Er du fast bestemt på å være den beste i feltet av kompetanse og er villig til å vokse og lære, uansett hva det tar, eller hva det kan koste deg? Dette spørsmålet om selv motivasjon er et viktig spørsmål å stille
Ikke stol på venner, familie eller sjefen din til «. Pumpe deg opp &"; å møte mål eller sette personlige mål. Dette er din oppgave

Her er den enkle sannheten. Folk som har funnet sin lidenskap i livet er av natur selvmotiverende. De bor på toppen av sine bransjer og markedstrender. De er selv motivert for å lære mer om jobben sin. Faktisk har de ikke ser sin “ jobb &"; som en jobb, men som en velsignelse å være i stand til å lære og gjøre mer selv om de ikke får anerkjennelse for det. De bryr seg ikke om å få “ verd &"; for deres bidrag - de er for opptatt med fokus på deres vekst erfaring

Det er mange verktøy du kan bruke til å hjelpe deg å få selvmotiverende.. Bøker, seminarer, mentorer, rollemodeller, visjon boards, osv, men du må innse at det må begynne innenfra. Betydning: Det er et valg eller en beslutning du gjør for å være motivert hver dag. Det er som å pusse tennene og hellip; det er noe du må gjøre hver dag, og ikke hoppe over.

Du kan ikke tillate, og heller vente på folk og omstendigheter for å få deg motivert og fyrte opp. Simply, plukke opp verktøy hver dag selv og holde motivasjonen oppe. Vær oppmerksom på at en motivert person har energinivået til langt ut-utfører noen kollega eller konkurrent. Motiverte mennesker er achievers og du vant &'; t finne dem procrastinating. De setter sine mål og oppnå dem med lidenskap
.