Er tallene i livet ditt å legge opp?

Han enkleste måten å sikre at du forblir inspirert og på rett spor så du krysse banen til suksess du ønsker, er å hele tiden måle ytelse mot en rekke forhåndsdefinerte utfall. Disse resultatene eller målekriterium må være definert og tydelig frem, i planleggingsprosessen. Jo oftere du måle ytelsen jo lettere er det å sikre at de handlingene du tar er på linje med det endelige resultatet du prøver å oppnå.

Hva driver de resultatene du kan oppnå?
Resultatene eller utfall du prøver å oppnå er drevet av tre ting, din filosofi, din holdning og handlinger du konsekvent ta eller unnlater å ta. Hvis resultatene ikke er som forventet, så se å avgrense filosofi, styrke din holdning, forbedre ditt nivå av ferdighet eller kunnskap eller forplikte seg til å tilby mer disiplin til dine daglige aktiviteter.

Det er viktig at du måler din fremgang regelmessig, men målingen kan bli kontraproduktivt hvis du forsøker å måle fremgang for ofte. Du må være rimelig med tid, er det åpenbart ikke rimelig å forvente et utfall i løpet av de første fem minuttene etter at noen starter sammen deres vei til suksess. Det er også ingen verdi å tillate for mye tid til å passere før du måle fremgang.

Hvor ofte bør du måle fremgangen din?
Jeg tror at fremgangen skal måles på slutten av hver dag. Gjennomgå alle de aktiviteter som du forpliktet til å fullføre den dagen og se hvordan du gjorde mot målet. Dernest vurdere hva resultater eller utfall kom fra å utføre disse aktivitetene. Er de å levere de ønskede resultater, og de er på linje med det endelige resultatet du prøver å oppnå?

Den andre gangen en anmeldelse fremgangen er på slutten av uken. Etter syv dager har gått er det på tide å se på hvordan ting gikk den uken. Dette er en tid for å ha større forventninger om resultatene blir du nyter. Hvis du etter sju dager, er din innsats ikke levere den slags resultater du forventer da er det tid for inspeksjon og undersøkelse. Spør deg selv dette spørsmålet: “ Er aktivitetene på linje med resultatet jeg ønsker å oppnå &" ;? Hvis de er så holde tar disse handlingene, hvis de ikke er, så er det på tide å revurdere dine handlinger og for å endre eller forbedre dem.

Kjenn dine tall
Suksess er tross alt bare et tall spill. Hvis du ønsker å lykkes må du vite hva tallene er at du ønsker å oppnå. Du må bryte disse tilbake til rimelige, oppnåelige biter, mot der du regelmessig måler din daglig, ukentlig og månedlig ytelse. Dette gjør at du kan lage målbare fremskritt i rimelig tid, og hvis dine handlinger ikke er på linje med det ønskede resultatet. Den lar deg revurdere dine aktiviteter, filosofi eller din holdning og for å endre dem før du begynner å oppnå de ønskede resultater.

Bo forpliktet til stadig kontoen til den viktigste personen i livet ditt, nemlig selv, om dine egne tall. Fortsette å spørre deg selv dette enkle spørsmålet. “ Er mine anstrengelser tillater meg å gjøre den type fremgang jeg vil og er min filosofi og holdning å ta meg der jeg ønsker å gå nå og i fremtiden? Hold vurdere din fremgang mot dine tall, ta daglige handling og du vil til slutt lykkes
.

motivasjon

  1. Ekspedisjoner i Faith - å være bevisst på ikke-Attachment
  2. The Ultimate suksess tips du må Have
  3. Hva er det som stopper deg? En bok du virkelig trenger å Own
  4. The Power Innen den Fear
  5. Hvorfor du trenger å være som Elizabeth Taylor
  6. Du kjenner dine grenser på?
  7. Hvordan incentivordninger kan motivere Employees
  8. Finish What You Start
  9. What Makes You The Biggest Loser
  10. ? Har teamene Get Up and Go, reiste seg og gått
  11. Betjene den du With
  12. Du har det som takes
  13. Verve Din Self Control og oppnå More
  14. Hvordan motivere deg selv til suksess - The Reward Versus Punishment Syndrome
  15. Alle Topp Entreprenører har det - Passion
  16. Hva gjør Motiverende høyttalere gjør og hvem er de?
  17. Ledere - Hvordan motivere dine Employees
  18. Value Proposition insentiv belønning programmer med elektronisk TECHNOLOGY
  19. Ta Action
  20. Hvordan Skjerp Instinct for Empathy