Overvinne Forretnings Hurdles

En av vanskelighetene med å skape forretningssystemer er at det er en læringskurve. Du vil gjøre feil, vil du lære hva som fungerer og ikke fungerer ved prøving og feiling, og du vil miste både tid og penger.

Det er ting du kan gjøre som kan hjelpe deg med å minimere tid og penger tapt til virksomheten din som du utvikler gode systemer for din bedrift. Jeg foreslår å finne en god coach eller en mentor for å hjelpe deg.

Da jeg begynte, brukte jeg mye tid på å arbeide med Small Business Technology Center ut av University of North Carolina i Wilmington. I samarbeid med den amerikanske Small Business Administration, er deres oppgave å gi rådgivning og opplæring til oppstart og små bedrifter via en-til-en økter, nettbasert opplæring og ved å gi ressurser, herunder bidra til å skaffe finansiering. De fleste stater har dem, og du kan finne en lokalt av Googling ". Small Business Administration &';

Hvis du er en større bedrift, og du er relativt vellykket eller du har et par av prosesser og du tjener penger og du trenger mer hjelp, ansette en business coach er god idé.

Fordelene ved å ha en coach er mange. I George Leonard &'; s boken “ Mastery &" ;, hans første nøkkelen til å mestre noen ferdigheter er prinsippet Instruction. Han skriver at folk bør finne en guide for å hjelpe dem videre i ferdighet de måtte ønske. Det sparer deg for tid ved å utnytte ferdigheter som andre allerede har mestret og er villig til å vise deg.

Det finnes en rekke av virksomheten trenere i verden. Det kan være lurt å finne noen som har erfaring i ditt område eller i din bestemt type systemer design. La dem vite at du har lagt merke til at du har noen operasjonelle utfordringer. Be dem om å hjelpe deg med å komme til det neste nivået. Spør hvordan de vil være i stand til å gjøre det

Min tilnærming til coaching er dette:. Jeg ønsker å utforske de vellykkede aspekter av livet ditt, de tingene som du allerede har oppnådd, enten bedrift eller personlig. De er en blåkopi av hvordan du lykkes.

Når vi har anerkjent atferd, kan vi lage et kart over hvordan du skaper suksess og begynne å bruke den til de målene du ønsker å oppnå. Ved å bringe de vellykkede vaner og holdninger som du allerede har i din nye sammenhenger kan vi skape en bærekraftig plan for din suksess
.