Personlig Branding Myte # 2: Personlig Branding handler om hvordan du ser og Dress

La oss si at du plukker opp en boks med kjeks på et supermarked fordi emballasjen fanger øyet. Det ser finere, gourmet, deilig. Men, når du åpner pakken og prøve en av cookies, du er skuffet. Cookies ikke smaker forferdelig, tenke deg, men de smaker ikke noe bedre enn de rimeligere cookies med gjennomsnittlig emballasje. Du kan ha blitt offer for emballasjen en gang, men det er svært sannsynlig at du vil aldri kjøpe disse informasjonskapslene igjen.

Hva om du skulle kjøpe en bil på grunn av hvordan det så ut? Du kan oppdage at mens det er vakkert på utsiden, det blir elendig gass kjørelengde og sender deg gjentatte ganger til mekaniker. Det vil mest sannsynlig endre hvordan du føler om din vakre, ny bil.

Det samme gjelder for personlig merkevarebygging. En flott "Look" kanskje lure noen kort, men iført Armani eller Prada vil bare få deg så langt. Hvis den enkelte under som Look ikke kan levere, er det ikke til å lure noen for lang. Branding selv har mer dybde enn det, akkurat som deg (eller i dette tilfellet, "DU ™ -! Varemerke You)

Å si at merkevarebygging selv er bare om hvordan du ser ut og kjolen er litt som å si McDonalds er bare om sin gylne buer, eller at Starbucks er bare om krus som holder kaffen. Det er bare å skumme overflaten av hva disse merkene er virkelig om.

Jada, er din Look ett element av din unik merkevare. Tross alt, hvis du prøver å formidle en type "plettfri nøyaktighet", og du kler deg i en slurvete måte, som ser helt klart vil ikke representere deg selv godt. En sjuskete utseende vil definitivt gjøre det vanskeligere for folk til å tro du utfører med upåklagelig presisjon. På den annen side, hvis du kler uklanderlig men ikke utfører uklanderlig, som ikke vil fungere heller.

Så, utvider din personlige merkevare langt utover bare å se. Det involverer hvordan du utfører, hvem du er, hva du kan tilby, og hva som gjør deg unik i arbeidslivet. Kort sagt, det handler om din unikhet, dine sterke sider, dine talenter, og hva du ønsker å være kjent for på jobben. Din personlige merkevare handler om hva du gjør og hvem du er.

Fast merkevare posisjonering begynner med nøye definere hva du ønsker å stå for, og deretter drar ut for å kommunisere at med laser-fokusert konsistens. Du må gjøre jobben "innsiden" før du kan kommunisere hvem du er på "utsiden". Og det er det som fører til bedre trivsel, mer tillit og lojalitet på jobb, og - til slutt - en større lønnsslipp

Poenget er:. Det er mange elementer som har en effekt på hvor godt din personlige merkevare er kommunisert. Din "Look" er bare en av dem
.