Instant Leaders Overnight

The Global Leadership Varsel 2008/09 forsket 12,208 bedriftsledere og 1493 Human Resource-teknikere over 76 land. Syttifem prosent av ledere i undersøkelsen identifisert forbedre sin ledelse talent som deres # 1 prioritet for organisatorisk suksess. Men det store flertallet av de samme respondentene har ingen anelse om hva lederskap er.

Det er utrolig at så mange mennesker, da bedt om å definere lederskap, kan ha så mange forskjellige svar. Faktisk er det 350.000 bøker på Amazon med "lederskap" i tittelen. Det er 350.000 meninger om hva lederskap er. Forvirret ennå?

Det som har blitt klart er at det ikke er universelt akseptert definisjon av lederskap fordi lederskap er ikke håndgripelig. Det er ikke noe du kan holde i hånden.

Nord-Amerika må slutte å tenke at lederskap er noe som kan oppnås i en ukes kurs eller ved å lese en bok. Uten å ta kontekst, inngrodde meninger, holdninger og verdier, er det ingen som noen gang kommer til å bli en leder.

Lederskap er en holdning og en sinnstilstand. Det er ikke gjennomføringen av en rekke oppgaver. Det er ikke en ståkarakter på noen kurs. Det er ikke en tittel. Det er ikke noe du oppnå. Det er en måte du eksisterer. Det er hvordan du bære selv. Det er hvordan du velger å gå Jorden.

Vannet har blitt grumset i de siste årene av likhets lederskap med å holde en topplassering i en organisasjon. Lederskap er ikke en stilling. Lederskap er ikke noe du gjør. Men i desperasjon som konsern Nord-Amerika har å være nummer én, å være den beste og å være den mektigste, har et vakuum er opprettet og blir nå fylt med 350.000 meninger om hva lederskap er. I dette vakuumet har Corporate America blitt så desperat for virkelige lederne å følge, det har blitt selv salvelse. Og ved å bli selv salvelse, har bedrifter nå sprang opp og lover å slå tapere til ledere -. For en prissammenligning

John Maxwells "21 ugjendrivelige Laws of Leadership" er fundamentalt galt. Hans bok lærer noen new-age nordamerikanske lederkultur som om hvis du bare gjøre alle de tjueen ting i sin bok, du også vil bli en leder. Det er ren etg. Lederskap kan læres, men ikke ved å følge tjueen såkalte "lover". Maxwell har gjort et løfte om at hvis du følger de "lover" (og ikke spørre dem - husk de er ugjendrivelige) i sin bok, kan du bli en leder. Det er rett og slett ikke sant. Du vil aldri få folk til å følge deg ved å krysse av en liste over egenskaper. At definisjonen av lederskap er for cerebral.

De nye ledelsesmodeller er rett og slett frir til massene på samme måte "Get Rich Quick" ordninger dukker opp når tidene er tøffe, eller på samme måte en diett pille kan slanke seg i to uker hva tok år å få fett. Corporate America har ingen tålmodighet og doesn &'; t ønsker å gjøre det harde arbeidet med å bli en ekte, autentisk leder. Det ønsker den quick-fix, øyeblikkelig tilfredsstillelse, instant-lederen pille og “ gjøre det irritabel fordi jeg &';. Har fått andre ting å gjøre &";

En leder er ikke noe du blir i bytte for penger . Hva er fundamentalt galt med bedrifts Nord-Amerika er at det er en misforstått tro på at du kan få alt du vil hvis du har penger til å gjøre det. Og det inkluderer å være en leder. Penger er ikke lederskap. Strøm er ikke lederskap. Fame er ikke lederskap. Nådeløs er absolutt ikke lederskap.

En forelder er like mye en leder som en administrerende direktør. Kontoret whiner er like mye en leder som sin veileder om folk følger. Den første personen til å plyndre en butikk under et opprør er en leder hvis andre følger. Osama Bin Laden er like mye en leder som enhver statsleder.

Lederskap er ikke eksklusivt til arbeidsplassen. Faktisk har lederskap ingenting å gjøre med arbeidet. Lederskap er et karaktertrekk, en sinnstilstand, en holdning. Hvordan kan du definere en holdning?

Folk følger folk de ønsker å følge. Det er ingen forklaring på det. Folk som anses naturlige ledere er mennesker som andre ønsker å etterligne. Trikset er imidlertid i følge personen og ikke sine resultater (dvs. penger, makt, berømmelse). Dalai Lama er en langt bedre eksempel på ekte lederskap enn Donald Trump. Folk følger Trump for hans makt og penger når verden ville være et annet sted hvis de ville følge Dalai Lama. Trump er en leder som er Dalai Lama.

Hva definerer en leder? Hvis Bin Laden og Dalai Lama kan både bli vurdert ledere, så det er ikke en liste over egenskaper som danner sin make-up. Det er holdningen de har som får andre til å følge dem, for å høre når de snakker, og å forandre verden til det bedre eller verre. Når Corporate America lærer å følge anstendighet i stedet for tørster etter makt, så vil det til slutt begynne å se de virkelige lederne dukke opp igjen. Og når vi finner ut hvordan du kan tjene penger fra “ anstendighet, &"; du kan satse det vil være det neste store tingen
.