Definisjonen av productivity

Folk vanligvis forstår produktivitet som en rekke ting i en rekke felt. I virksomhet som har nærmeste relasjoner til det, er produktiviteten forstås på ulike måter avhengig av hvilke aspekter er studert. (Ifølge ny rapport, er det rundt tjue forretningsmessige definisjoner av produktivitet!)

Begrepene produktivitet

De fleste av begrepene har et forhold til produktiviteten mellom inngang og utgang til systemene studert. Produktivitet inneholder variabler samt andre inter-relasjoner innenfor gruppen som det hører hjemme (maskinerisystemer, fabrikk, kontor etc).

Også det er regnet som den stimulus-respons modell der innganger føre utganger. Generelt, for enkelhets skyld kan vi forstå det som utgangs dividert inngangen. Men det er fortsatt noe forvirrende på det punktet av dette synet.

I de fleste felt, er produktiviteten forstås som "klart forholdet mellom de ressursene som kommer til en organisasjon system for en bestemt tidsperiode og utgangene som er generert med de ressursene som genereres for samme tidsperiode &" ;.

variablene av produktiviteten

I fabrikker, for eksempel, produktivitetstiltak som er knyttet til innsatsfaktorer (kapital , arbeidskraft, etc) er utilstrekkelig, og til tider kan være misvisende.

Input faktorer kan ikke bli studert samtidig er isolert for seg. Generelt produktivitetsforbedring i et felt er på bekostning av de andre. I tillegg arbeidskraft som en faktor på inngangs kan være tilstede i alle faser. Videre er lederressurser (en nødvendig faktor for inngangs) ikke er vurdert i disse tiltakene.

Men den resterende av disse begrepene vurdere produktivitet som forholdet mellom inngangs- og utgang i forbindelse med et produksjonssystem. Dette betyr at det finnes organisasjoner som arbeider som fysiske systemer med mange variabler samt andre inter-relasjoner innenfor.

målene for produktivitet

Eksperter vrat og Sardina sa at folk som vil gjennomføre målinger av produktivitet må ha tre mål.

For det første mulige forbedringer bør identifiseres. Dernest bør fattes beslutninger for omfordele ressurser. Og til slutt, det må presentere hvordan de forhåndsinnstilte mål ble bestemt.

Financial and Performance Produktivitet

Det er noen forskjeller mellom to faktorer. Basert på antall utganger produsert, kan vi beregne ytelsen produktivitet

For eksempel:. Selskap A produserer 200 produktenheter i uken, og neste uke er de i stand til å nå 220 enheter. Det betyr at ytelsen produktiviteten har økt med 10%.

I forhold til ytelse produktivitet, økonomisk produktivitet kan grupperes etter verdien av produksjonen. Anta at selskapet X produserer 200 produktenheter i en uke, så vel som den neste. Og salgsprisen har hevet fra 1,00 dollar til 1,10 dollar per enhet. Financial produktiviteten har økt med 10%, men det er ingen økning i ytelse produktivitet.

Dette er noen ganger misvisende, også. Dersom selskapet selger produkter i 220 element på 1,10 dollar hver, og neste uke prisen har falt med 9,1%, er salget fortsatt 220 dollar.

Fra et ståsted av økonomi, er det ikke noen endring Selv om det er noen endringer i ytelsen punkt. (De produserer ekstra 20 stk)

Så hva definisjonen på Produktivitet er?

Til nå ledere er ikke i stand til å finne ut hva de målinger, forbedringer og definisjon av produktivitet. De kan heller ikke definere måle, forbedring, begrepene ytelse samt
.